- 觀點(diǎn)“Ｙ一代”職場態(tài)度大不同 347
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2010-03-12 | --
美國一項(xiàng)調(diào)查顯示，“Ｙ一代”年輕人與前輩“Ｘ一代”和“嬰兒潮一代”相比，在職場態(tài)度方面明顯不同：他們自視頗高，覺得自己夠格擁有一份高薪酬、高職位、多假期的工作，有錢有閑又不必勞心費(fèi)力。有錢有閑“Ｙ一代”通常指出生于１９８２年至１９９９年間的人，又稱“千禧一代”...
- 觀點(diǎn)面試之十大不可說291
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2010-03-12 | --
1、面試時(shí)遲到，而且稱自己遲到是因?yàn)閯e人指錯(cuò)了方向。2、不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。3、說其他同類型公司的壞話。4、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來。吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應(yīng)的成就作為證明。5、回答沒有明...
- 觀點(diǎn) 2010年最受青睞五大職業(yè)303
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2010-03-11 | --
“熱門”只是一種社會(huì)總體的職業(yè)取向，起一定參考作用，但是否適合自己，還要根據(jù)個(gè)人興趣愛好及職業(yè)生涯規(guī)劃最終確定。公務(wù)員：在就業(yè)難、工作壓力不斷增大的情況下，公務(wù)員職業(yè)一直以穩(wěn)定、福利好、社會(huì)地位高等因素受到眾多大學(xué)畢業(yè)生的青睞，2010年度，國家公務(wù)員考試報(bào)...
- 觀點(diǎn)墨西哥人登福布斯榜首 中國富豪數(shù)量居第二269
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2010-03-11 | --
2010福布斯全球富豪排行榜10日在紐約發(fā)布，比爾•蓋茨從榜首位置跌落到第二，中國大陸則首次以64名富豪人數(shù)，居美國之后排名第二。這是福布斯第24次發(fā)布這一全球身價(jià)十億美元以上富豪的榜單。與去年的位列第三相比，墨西哥電信運(yùn)營商卡洛斯•...
- 觀點(diǎn) 職場最受青睞的四大減壓法339
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2010-03-11 | --
在競爭激烈的今天，上班族的工作壓力越來越大，職場壓力會(huì)引起上班族心理和生理兩方面的問題，諸如身體疲勞、情緒低落、創(chuàng)造力衰竭、價(jià)值感降低、人性化淡漠、攻擊性行為等。所以職場中的你很有必要掌握一些心理策略和科學(xué)方法，以緩解和釋放職場壓力……心理困擾常常會(huì)使人態(tài)度...
- 觀點(diǎn)為何你的簡歷會(huì)石沉大海？377
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2010-03-10 | --
每發(fā)出一份求職簡歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但往往事愿人違，因?yàn)槲覀儼l(fā)出的簡歷，有時(shí)如同石沉大海，毫無音信，這會(huì)屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會(huì)造成這種情況呢？作為一所人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，千里馬人才網(wǎng)把簡歷怎樣不被阻礙主要原因歸納了一下，以...
- 觀點(diǎn)職場面試著裝全攻略322
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2010-03-10 | --
年后可謂是迎來了求職的高峰期，新人即將踏出校門走入社會(huì)，為以前不曾經(jīng)歷過的面試陷入困境，不得不面臨求職的挑戰(zhàn)，職場老將也因面臨一成不變的薪資待遇而選擇跳槽，甭管是職場新人還是老將面試著裝都是一大難題...那么如何在著裝上為第一印象贏得高分呢？今天就讓義烏人才...
- 觀點(diǎn)職場80后主管如何“坐燈管”291
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2010-03-10 | --
以前大家碰到難辦的事或處境尷尬的時(shí)候，一般都叫坐蠟；網(wǎng)絡(luò)時(shí)代誕生了與時(shí)俱進(jìn)的新詞兒──坐燈管。雖然“坐燈管”已經(jīng)擺脫了“坐蠟”的窘迫含義，用一種高姿態(tài)來俯視眾人，擺出一副救世主的超脫，卻還是不能擺脫被架在上面烤著的命運(yùn)。繼60后晉升社會(huì)中流砥柱、70后在各單...
- 觀點(diǎn) 面試之際：無聲勝有聲354
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2010-03-10 | --
面試是決定求職者前途命運(yùn)的競技場，大多數(shù)求職者都會(huì)急于用充分的表達(dá)來展現(xiàn)自已，甚至惟恐言之不盡。其實(shí)，在很多情況下，“無言”也是一種表現(xiàn)的方式，就像美術(shù)中的“留白”一樣，同樣達(dá)到實(shí)現(xiàn)讓對(duì)方認(rèn)可的效果。學(xué)會(huì)當(dāng)一名傾聽者許多求職者仗著聰明，往往不等招聘考官把話問...
- 觀點(diǎn)如何挑選有執(zhí)行力的人？376
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2010-03-10 | --
執(zhí)行力，就是各級(jí)組織將戰(zhàn)略付諸實(shí)施的能力，反映戰(zhàn)略方案和目標(biāo)的貫徹程度。如何挑選有執(zhí)行力的人？企業(yè)要想具有很好的執(zhí)行力，就需要找到有執(zhí)行力的人。如何找到有執(zhí)行力的人？義烏著名HR參考了許多書籍，研究了很多案例，結(jié)合工作中的體悟，得出結(jié)論：我們可以從以下九個(gè)方面...
當(dāng)前2431頁，共 2679 頁，共有26782條。
