- 觀點職場新人必知的十條人際溝通技巧394
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2010-03-14 | --
一、講出來尤其是坦白的講出來你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責(zé)備、抱怨、攻擊二、不批評、不責(zé)備、不抱怨、不攻擊、不說教批評、責(zé)備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手，只會使事情惡化。三、互相尊重只有給予對方尊重才有溝通，若對方不尊重你時，你也...
- 觀點 辦公室交流不用名片也交際340
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2010-03-14 | --
要想獲得關(guān)注，首先要讓別人覺得你很特別，讓人覺得會愿意與你合作。現(xiàn)在提供三種很簡單的好方法，能迅速幫你擴(kuò)大人脈，增強(qiáng)影響力。1、分享自己的人際關(guān)系。給自己培養(yǎng)一種習(xí)慣，每天從朋友圈里挑兩個還不認(rèn)識的人互相引薦。不是要你去推薦或建議某個人雇另一個人，正確的方法是...
- 觀點應(yīng)屆生投簡歷應(yīng)避免的五大“非主流“現(xiàn)象411
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2010-03-14 | --
1.奇怪的名字。簡歷里肯定有自己的名字，但有些人就是不寫自己的真實姓名，比如用英文名，比如用網(wǎng)絡(luò)名字，如寶貝精靈之類的。還有簡歷文檔的名字，樸實一點寫應(yīng)屆畢業(yè)生某某多好，偏要寫“今年前程似錦”來寄托希望。看到這些，hr要不就是不知道怎么稱呼你而不想給你打電話，...
- 觀點透晰2010職場十大熱門行業(yè)433
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2010-03-13 | --
2010年最不缺的是什么？人才！隨著經(jīng)濟(jì)回暖，各行各業(yè)的用人需求也有了微妙變化。如何在茫?！安藕！敝忻摲f而出，躍入理想單位，關(guān)鍵在于你能否認(rèn)清職場新趨勢，抓住職場先機(jī)。那么，目前義烏就業(yè)市場中哪些行業(yè)的就業(yè)難度相對較?。磕念惾瞬抛罹甙l(fā)展前景？●金融業(yè)人才需求...
- 觀點 20歲—事業(yè)發(fā)展的起點380
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2010-03-13 | --
20歲至30歲是人生事業(yè)發(fā)展的起點人力資源專家認(rèn)為，對職業(yè)生涯的劃分，以年齡為依據(jù)，每10年作為一個階段比較合適，即20歲至30歲為一個階段，30歲至40歲為一個階段，依次類推?，F(xiàn)代職場的規(guī)律真是如此嗎?作為職場人士，該如何應(yīng)對職業(yè)生涯出現(xiàn)的年齡坎?20歲：...
- 觀點職場準(zhǔn)媽的四大難題304
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2010-03-13 | --
難題一：隨著肚子越來越大，身體越來越笨重，行動也愈發(fā)遲緩，上下班路上及外出時要額外小心，一般不要單獨外出。上下班路上，要選擇合適的交通工具，盡量錯開上下班高峰期出行，如上班提前10分鐘出發(fā)，下班延遲10分鐘回家，別小看這10分鐘時間，它會讓你的安全系數(shù)大增。...
- 觀點異地求職該注意的問題408
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2010-03-13 | --
請各位慎重的對待異地求職，充分的考慮以下的問題，然后再做出對自己最有利的決定。1、自身條件怎樣?自己的學(xué)歷背景如何，實踐經(jīng)驗如何，專業(yè)優(yōu)勢是否明顯，有什么樣的能力，在外地能否找到一個適合的舞臺發(fā)揮自己的能力。人和人的條件不同決定了適合個人走的路也是不同的。有的...
- 觀點制作簡歷 關(guān)鍵在于“務(wù)實”和“求精”362
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2010-03-12 | --
簡歷，是時下高校畢業(yè)生求職必備的自薦材料。我曾看過一些同學(xué)的簡歷，無不為他們的精雕細(xì)琢所折服。但有一種現(xiàn)象不容忽視，就是簡歷上的“名人效應(yīng)”。有些簡歷介紹大學(xué)主修課程，后面都要加上主講老師的大名，標(biāo)以某大學(xué)著名教授、研究生導(dǎo)師等。無非為了表明自己系名師門生，借...
- 觀點面試中人品有多重要357
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2010-03-12 | --
微軟這樣的國際巨頭招聘高校學(xué)生最看重哪些素質(zhì)呢？記者從昨天“微軟與你同行”同濟(jì)大學(xué)站的活動中得知，在計算機(jī)能力、研究能力、智商、人品這4種應(yīng)聘者具有的品質(zhì)中，微軟將人品放在第一位，在人才選拔中實行“人品一票否決制”。“團(tuán)隊合作精神、交流能力、正直誠實、動機(jī)正確...
- 觀點職場莫因年終獎“比拼”盲目跳槽358
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2010-03-12 | --
節(jié)后人才招聘會層出不窮，人才市場出現(xiàn)“井噴”現(xiàn)象。年終獎行業(yè)差距拉大、“比拼”年終獎或是推動年后跳槽熱潮的原因。但專業(yè)人士認(rèn)為：職場人應(yīng)該避免沖動，不要因“比拼”盲目跳槽。據(jù)“職場年終獎?wù){(diào)查”顯示：74%的人今年有年終獎。其中37%的人年終獎少于1個月工資，...
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