- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)推薦：六種簡(jiǎn)單方式實(shí)用又減壓344
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2009-11-22 | --
下面這些減壓方法，不花錢(qián)又健康，義烏人才網(wǎng)推薦大家都來(lái)試試吧！一、給自己一個(gè)緩沖：記憶你最喜歡的歌詞，記憶至少20個(gè)國(guó)家首都的名字或者打一會(huì)撲克。就是說(shuō)給大腦一個(gè)全心投入，很輕松的挑戰(zhàn)，直到你完成了這個(gè)游戲。沒(méi)完沒(méi)了的問(wèn)題只能增加你的壓力。二、快跑一下吧：猛...
- 觀點(diǎn) 人財(cái)經(jīng)營(yíng)五步曲265
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2009-11-21 | --
人才是目前最稀缺的資源，然而中國(guó)的企業(yè)目前卻處在人才危機(jī)中，人才荒與人才慌并存。當(dāng)我們高喊人才缺失時(shí)，卻不知有多少的人才給浪費(fèi)了，原因是不少的企業(yè)把人財(cái)當(dāng)人材在用，另外由于管理的缺失，人才沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用。所以，解決人才資源的浪費(fèi)已經(jīng)刻不容緩。人們不禁會(huì)問(wèn)：...
- 觀點(diǎn)九大名企挑選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)335
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2009-11-21 | --
未來(lái)職場(chǎng)，投放簡(jiǎn)歷，是求職者找工作的第一步，而簡(jiǎn)歷也就成了求職的敲門(mén)磚。是否有機(jī)會(huì)參加下一步的考核贏來(lái)工作的機(jī)會(huì)，全看這敲門(mén)磚好不好。各大公司、企業(yè)又是如何篩選簡(jiǎn)歷的呢？蘿卜青菜，各有所愛(ài)。一般說(shuō)來(lái)，用人部門(mén)對(duì)于簡(jiǎn)歷的篩選是各有不同的。當(dāng)然，也并不是沒(méi)有相同之...
- 觀點(diǎn)高校大學(xué)生就業(yè)調(diào)查顯示：最想去大中型國(guó)企謀職303
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2009-11-21 | --
近日，上海師范大學(xué)對(duì)10所高校1641名90后和80后大學(xué)生的調(diào)查顯示，國(guó)有大中型企業(yè)成了90后大學(xué)生最想去的工作單位，選擇率達(dá)到20.3％。其他就業(yè)意向從高到低分別是大專院校（14.8％）、科研單位（11.2％）、私營(yíng)企業(yè)（9．4％）、黨政機(jī)關(guān)（8．9％）...
- 觀點(diǎn) 大學(xué)生把求職當(dāng)任務(wù)是眼高手低嗎？283
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2009-11-21 | --
一項(xiàng)待業(yè)大學(xué)生生存報(bào)告顯示，不少人并非“眼高手低”或在“啃老”——大學(xué)畢業(yè)后待業(yè)在家是否就一定是“啃老族”？對(duì)待工作他們真的就如別人所譏諷的那般眼高手低嗎？在剛剛結(jié)束的第十一屆“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽中獲得特等獎(jiǎng)的課題——“待業(yè)大學(xué)生群體生存...
- 觀點(diǎn)"人才大集"路向何方？304
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2009-11-21 | --
畢業(yè)生覺(jué)得沒(méi)效果，好單位不熱衷人才大集路向何方又逢高校畢業(yè)生求職時(shí)，幾十萬(wàn)年輕人奔波各地，趕集求職。然而，人氣蒸騰的人才大集收效如何？昨天現(xiàn)場(chǎng)做了一番調(diào)查。畢業(yè)生：累了一天一無(wú)所獲趕這大集，用人單位租場(chǎng)地、發(fā)信息、布展臺(tái)，哪樣都得花錢(qián)。南京國(guó)際博覽中心標(biāo)準(zhǔn)展位...
- 觀點(diǎn) 簡(jiǎn)歷越厚越精美越好？專家：沒(méi)幾人會(huì)耐心看354
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2009-11-21 | --
今天，大學(xué)生們已經(jīng)開(kāi)始參加雙選會(huì)找工作了，對(duì)于原本積蓄不多的大學(xué)生們來(lái)說(shuō)，都很希望花越少的錢(qián)找到適合自己的工作，怎樣才能達(dá)到“雙贏”呢？記者采訪了多位過(guò)來(lái)人和專家，逐項(xiàng)為你支招。簡(jiǎn)歷：縮小成本，不要海投。去年從四川美術(shù)學(xué)院畢業(yè)的李娟制作簡(jiǎn)歷就花了近300元，...
- 觀點(diǎn)名企的“詭異”面試303
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2009-11-18 | --
日產(chǎn)公司：請(qǐng)你吃飯日產(chǎn)公司認(rèn)為，那些吃飯迅速快捷的人，一方面說(shuō)明其腸胃功能好，身強(qiáng)力壯，另一方面他們往往干事風(fēng)風(fēng)火火，富有魄力，而這正是公司所需要的。因此對(duì)每位來(lái)應(yīng)聘的員工，日產(chǎn)公司都要進(jìn)行一項(xiàng)專門(mén)的用餐速度考試？？招待應(yīng)聘者一頓難以下咽的飯菜，一般主考官會(huì)...
- 觀點(diǎn)拆穿求職過(guò)程中的潛規(guī)則 279
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2009-11-18 | --
招聘的“金九銀十”旺季已過(guò)，無(wú)論是校園招聘還是社會(huì)招聘，都已進(jìn)入面試階段。招聘網(wǎng)站職位數(shù)據(jù)顯示，和去年同期相比，民企取代外企，列在招聘榜榜首。而10月汽車(chē)、金融等行業(yè)國(guó)企需求也上升明顯。不同性質(zhì)的企業(yè)，面試各有“文化”，一方面，面試是選優(yōu)，另一方面，面試又是...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)排擠那檔子事兒338
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2009-11-18 | --
導(dǎo)語(yǔ)：排擠這檔子事兒其實(shí)在職場(chǎng)上很普遍，經(jīng)常有大好青年滿腔熱情，自覺(jué)能有一番大作為，結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)冷箭四起，現(xiàn)實(shí)并不樂(lè)觀。什么原因會(huì)導(dǎo)致自己被排擠？又有什么招數(shù)可以見(jiàn)招拆招避免出局？職場(chǎng)排擠為那般？Top1：木秀于林“木秀于林，風(fēng)必摧之”，這話最早說(shuō)的是楊修，也適...
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