- 觀點(diǎn) 職場值得學(xué)習(xí)的6種精神283
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2009-08-14 | --
如果一個(gè)人在狗仔隊(duì)里還能混得風(fēng)生水起，那他跳槽到任何一個(gè)行業(yè)，都將成為職場精英。我們應(yīng)該向“狗仔”學(xué)習(xí)幾種精神。第一種精神良性競爭和秩序感狗仔隊(duì)有共生的利益關(guān)系，香港的狗仔們每天會(huì)例行性聚會(huì)喝茶，不同的媒體間關(guān)系也融洽，有線索互通有無，強(qiáng)調(diào)調(diào)查真相，不會(huì)簡單發(fā)...
- 觀點(diǎn)最能打動(dòng)面試考官的多個(gè)技巧325
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2009-08-14 | --
經(jīng)濟(jì)危機(jī)后，裁員浪潮是"一波未平，一波又起"。而近日人力資源與社會(huì)保障部又發(fā)布消息，上半年全國有300萬應(yīng)屆畢業(yè)生仍未就業(yè)。如此悲觀的就業(yè)形勢(shì)下，求職者如何在白熱化的競爭中拔得頭籌呢？在最新一期的英國《心理月刊》中，職業(yè)規(guī)劃師瑞貝卡•芬瑟姆傳授了6...
- 觀點(diǎn)求職失敗的常見原因 310
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2009-08-14 | --
在一批大學(xué)畢業(yè)生帶著青澀與稚嫩開始自己的職場生涯時(shí)，也有一批大學(xué)生由于各種原因沒有找到適合自己的工作。求職的路對(duì)這些人來說，可能還要面對(duì)更多的艱辛與無奈。求職不成功誰之過?在與多位求職者和招聘人員的溝通中，我們總結(jié)出了一些原因，希望在又一波求職大潮到來之前，對(duì)...
- 觀點(diǎn)混跡職場 如何做到八面玲瓏300
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2009-08-14 | --
雖說大多數(shù)的人都身處于職場之中，但她們的職場EQ有多高呢？有多少人是在職場中“混”的八面玲瓏，多少人的工作成績是被老板知道的？又有多少人會(huì)主動(dòng)把自己的成績告訴老板，以便讓自己的努力不付諸東流呢？你是怎么做的？把成績告訴老板謙虛是好的，可過分的謙虛卻會(huì)讓人覺得是...
- 觀點(diǎn) 趣味測(cè)試：看看三年后的你會(huì)是富翁嗎？ 279
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2009-08-14 | --
性格其實(shí)是會(huì)影響命運(yùn)的，當(dāng)然也會(huì)影響未來財(cái)富，下面這個(gè)小測(cè)試就將進(jìn)入你的潛意識(shí)測(cè)三年之后你會(huì)是窮人還是富人？測(cè)試開始：如果你是大胖子，正在努力減肥時(shí)，你的朋友卻想請(qǐng)你吃大餐，你直覺他的心態(tài)是什么？A、只是順便叫你吃飯沒有什么意思B、根本就是故意取笑你看扁你C、...
- 觀點(diǎn)職場求職面試10個(gè)度319
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2009-08-14 | --
當(dāng)前,很多人忙于奔波職場內(nèi)外,心情急切,容易亂了腳步,慌不擇路。職場上,雖然行業(yè)成百上千,職位數(shù)以萬計(jì),讓人眼花繚亂,六神無主。其實(shí),有許多規(guī)律可以探索,有許多規(guī)則需要遵守,每個(gè)人的職業(yè)是有一定圓周率的,只要你在處理職業(yè)問題上掌握好一定的度,就會(huì)不偏不倚、恰倒...
- 觀點(diǎn)職場“繞指柔”提升你的競爭力337
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2009-08-14 | --
工作技能有兩類，專業(yè)技能通常只是基本條件，還需要搭配softskill，工作才會(huì)出色。學(xué)校所能教你的，不外乎專業(yè)知識(shí)。但是在職場上，“硬里子”的專業(yè)知識(shí)還要搭配“軟技能”(softskill)，才能發(fā)揮得淋漓盡致。專業(yè)知識(shí)讓你具備從事一份工作的基本條件，但要想...
- 觀點(diǎn)職場求職面試10個(gè)“度” 要想做大牌首先做小卒 328
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2009-08-12 | --
當(dāng)前,很多人忙于奔波職場內(nèi)外,心情急切,容易亂了腳步,慌不擇路。職場上,雖然行業(yè)成百上千,職位數(shù)以萬計(jì),讓人眼花繚亂,六神無主。其實(shí),有許多規(guī)律可以探索,有許多規(guī)則需要遵守,每個(gè)人的職業(yè)是有一定圓周率的,只要你在處理職業(yè)問題上掌握好一定的度,就會(huì)不偏不倚、恰倒...
- 觀點(diǎn) 如何識(shí)別適應(yīng)力強(qiáng)的員工 373
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2009-08-12 | --
一、問題解決適應(yīng)行為識(shí)別員工的適應(yīng)能力，首先是要識(shí)別他的問題解決行為，尤其是在不確定情境下或危機(jī)困境中的處事方式和行為模式。富有適應(yīng)力的員工在緊急工作情景下，能迅速分析問題，想出多種解決問題的方案；面對(duì)緊急的工作任務(wù)，能想方設(shè)法，不打折扣地達(dá)成工作目標(biāo)，富有適...
- 觀點(diǎn) 職場新人法則：理解公司的企業(yè)文化399
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2009-08-12 | --
秋天，又有一批新人進(jìn)入各行各業(yè)，義烏人才網(wǎng)提出了以下幾點(diǎn)建議能幫助大家盡快適應(yīng)職業(yè)生活：一、理解公司的企業(yè)文化二、企業(yè)文化是一個(gè)公司長期以來形成的信仰、觀點(diǎn)和態(tài)度等。一些公司會(huì)把這些訴諸文字、編印成冊(cè)，包括做每一件事的規(guī)則和流程，甚至還有穿著打扮(一家很有名的...
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