熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn) 五件小事為求職做準(zhǔn)備290
2009-05-20 | --
簡(jiǎn)歷實(shí)際上不僅僅是用文字寫出來的,更是用一點(diǎn)一滴的行動(dòng)和細(xì)節(jié)寫出來的。除了準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生求職還要做好“五件小事”。天天練化妝幾乎沒有任何一個(gè)企業(yè)會(huì)在招聘啟事上說明“此職位要求相貌端莊”,但是,幾乎100%的企業(yè)都會(huì)把“相貌端莊”作為重要的招聘條件。招聘...
觀點(diǎn) 教你一發(fā)簡(jiǎn)歷即中招的訣竅323
2009-05-20 | --
簡(jiǎn)歷制作是求職過程中的第一步,也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。用人單位通過簡(jiǎn)歷上的信息,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機(jī)會(huì),簡(jiǎn)歷就起著至關(guān)重要的作用。那么在撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)注意哪些技巧,怎樣才能吸引用人單位的眼球,增加面試的機(jī)會(huì)呢?成功的簡(jiǎn)歷應(yīng)具備以下...
觀點(diǎn)職場(chǎng)精英創(chuàng)業(yè)的六根軟肋306
2009-05-20 | --
經(jīng)驗(yàn)成熟、機(jī)會(huì)刺激、逃避壓力、追求自由、回家團(tuán)聚、改善財(cái)務(wù)和實(shí)現(xiàn)自我等多種因素促成了越來越多的職場(chǎng)精英投入創(chuàng)業(yè)大軍。創(chuàng)業(yè)場(chǎng)不是職場(chǎng),由于“精英”這個(gè)稱謂等級(jí)較高,職場(chǎng)精英創(chuàng)業(yè)過程中的軟肋就十分對(duì)等地明顯,在我看來,現(xiàn)在最少看到軟肋八根:一、高估能力精英在職場(chǎng)都...
觀點(diǎn)自測(cè):你適合去外企工作嗎?360
2009-05-20 | --
1、你的職業(yè)生涯中,曾經(jīng)在幾個(gè)知名的大公司工作過,此時(shí)你也正在某大公司工作,只是你正在準(zhǔn)備跳槽。你寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)選擇:(1)用標(biāo)有這些大公司的信紙/信封打印投遞自己的簡(jiǎn)歷,這樣能證明自己履歷的真實(shí)性,并能通過這些大公司抬高自己的身價(jià)。(2)只選擇用普通的沒有任...
觀點(diǎn)未來幾年中國(guó)急需八類人才 291
2009-05-20 | --
據(jù)人才市場(chǎng)報(bào)道,據(jù)國(guó)家人事部預(yù)測(cè),今后幾年中國(guó)急需的人才主要有八大類:以電子技術(shù)、生物工程、航天技術(shù)、海洋利用、新能源新材料為代表的高新技術(shù)人才,信息技術(shù)人才、機(jī)電一體化人才、農(nóng)業(yè)技術(shù)人才、環(huán)境保護(hù)技術(shù)人才、生物工程研究與開發(fā)人才、國(guó)際貿(mào)易人才和律師。在八大類...
觀點(diǎn) 大學(xué)生就業(yè)應(yīng)尋找自身求職亮點(diǎn)366
2009-05-20 | --
相關(guān)報(bào)告顯示,截至今年4月底,全國(guó)本科生簽約率為39%,未簽約率為59%,另有2%的本科畢業(yè)生雖已簽約但被雇主解約。究其原因,就業(yè)難不光有社會(huì)大環(huán)境的問題,大學(xué)生自身在求職方面也同樣存在著眾多問題。近日,某人才機(jī)構(gòu)就此現(xiàn)象進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)大學(xué)生在求職的三個(gè)...
觀點(diǎn)面試時(shí) 有些問題不能問315
2009-05-20 | --
這個(gè)乍暖還寒的春天,受金融危機(jī)的影響,求職者沒有感覺暖暖春意,對(duì)他們來說,仍然是一個(gè)“冬天”。因?yàn)椋冗^冬天,需要一些基本的條件,需要注意整個(gè)求職的過程。面試時(shí),有些問題不能問好朋友小楊加入浩浩蕩蕩的求職隊(duì)伍。時(shí)隔近2個(gè)月,天天忙于面試,經(jīng)常自嘲自己是“面霸”...
觀點(diǎn)成功簡(jiǎn)歷的“七步法則”327
2009-05-20 | --
如何撰寫自己的簡(jiǎn)歷,讓招聘決策者過目不忘并留下深刻印象,從而為你帶來面試機(jī)會(huì),是一個(gè)值得重視的問題。下面向大家推薦“簡(jiǎn)歷七步走”方法。一、確定求職方向。這是最艱難的一步,也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作,你必須明確...
觀點(diǎn)08年全國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工日平均工資為111.99元339
2009-05-20 | --
人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局19日聯(lián)合發(fā)布的《2008年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示,2008年全國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工日平均工資為111.99元,比上年增加12.68元?!豆珗?bào)》說,2008年全國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為29229元,比上年增長(zhǎng)...
觀點(diǎn)職場(chǎng)三大定律981
2009-05-19 | --
定律一經(jīng)常像盲人一樣聆聽。常人,無法真正感受盲人生活著的時(shí)空,更無法描繪這種并不僅僅“只是漆黑一片”的復(fù)雜感覺。但這并不影響我們從他們那里汲取經(jīng)驗(yàn)或者說是一種成功必備的素質(zhì)——聆聽。聆聽最基本的要求是仔細(xì)傾聽,而聆聽同時(shí)又是一門藝術(shù)。聆聽的藝術(shù)性在于它是心靈間...
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