熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
s
觀點(diǎn)“十”字型人才與“王”字型結(jié)構(gòu)456
2008-09-30 | --
有一個(gè)比喻很生動(dòng):一個(gè)人的知識(shí)結(jié)構(gòu)可以有這么幾種類型,一種是“一”字型,意思是知識(shí)面很寬,什么都知道一些,但都是略知一二,知之不深、知之不透;一種是“I”字型,在一個(gè)專業(yè)上鉆研很深,了解得很透徹,但知識(shí)面很窄,不能由此及彼,觸類旁通;一種是“T”字型,知識(shí)面很...
觀點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)是個(gè)系統(tǒng)工程381
2008-09-30 | --
領(lǐng)導(dǎo)力,重要但普遍缺乏什么叫領(lǐng)導(dǎo)力,每個(gè)教科書里的定義都不一樣??偨Y(jié)一下各方及我個(gè)人的體會(huì),我認(rèn)為:領(lǐng)導(dǎo)力就是影響他人或團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)的能力。所以領(lǐng)導(dǎo)力在一定程度上是等于影響力的。影響力簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是讓人們產(chǎn)生敬佩、信服、認(rèn)同和服從等心態(tài)的能力。也就是說(shuō)別人愿意...
觀點(diǎn)透過(guò)孫子兵法看營(yíng)銷469
2008-09-30 | --
《孫子兵法》“勢(shì)”篇有這樣一句話:“故善戰(zhàn)者,求之于勢(shì)”,意思是說(shuō)善于作戰(zhàn)者,往往充分利用形勢(shì)以及形勢(shì)的變化。其實(shí)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)也一樣,尤其是企業(yè)危機(jī)的發(fā)生本身就是一種“勢(shì)”,一種與正常狀態(tài)不一樣的“勢(shì)”的改變和出現(xiàn)。所以,如何發(fā)現(xiàn)“勢(shì)”的轉(zhuǎn)變,把握“勢(shì)”態(tài)的發(fā)展...
觀點(diǎn)應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷易犯的六個(gè)毛病482
2008-09-29 | --
華東理工大學(xué)物流專業(yè)的應(yīng)屆生小王已經(jīng)投出40多份簡(jiǎn)歷了,可是至今沒(méi)有電話通知面試;華東政法學(xué)院的經(jīng)濟(jì)法專業(yè)碩士小雷品學(xué)兼優(yōu),可是擠了幾場(chǎng)招聘會(huì)之后,工作依舊在天上飛。他們不約而同地將原因歸咎于簡(jiǎn)歷。記者發(fā)現(xiàn),應(yīng)屆畢業(yè)生們投出的上百份簡(jiǎn)歷往往杳無(wú)音訊,大家或多或...
觀點(diǎn)職業(yè)適應(yīng)性測(cè)評(píng)842
2008-09-29 | --
從個(gè)體的需求、動(dòng)機(jī)興趣等方面考察一個(gè)人與所從事的崗位之間的匹配關(guān)系,以了解個(gè)體對(duì)生活目標(biāo)的實(shí)際追求和愿望§人格測(cè)試本測(cè)試可了解被測(cè)者個(gè)人情緒穩(wěn)定性、社會(huì)適應(yīng)性、性格趨向(內(nèi)外向)、思考性及領(lǐng)導(dǎo)性等性格方面的綜合情況;同時(shí),依據(jù)這些情況,制定不同標(biāo)準(zhǔn),將人的性格...
觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷,求職第一課471
2008-09-29 | --
簡(jiǎn)歷是求職時(shí)給人的第一印象,它就好比求職的第一種武器――看看是不是能夠敲開你心儀的公司的大門。如果它夠快夠準(zhǔn)夠狠,那就一定能在第一時(shí)間打動(dòng)閱人無(wú)數(shù)的招聘官的鐵石心腸,贏得進(jìn)一步面試的機(jī)會(huì);如果它“泯然眾人矣”,那你可能只有等待無(wú)止境的候補(bǔ)的命運(yùn);如果你沒(méi)有好好...
觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷中哪些詞會(huì)惹惱HR454
2008-09-29 | --
動(dòng)詞列表是簡(jiǎn)歷編寫指南里保留的項(xiàng)目,調(diào)查還發(fā)現(xiàn):簡(jiǎn)歷里盡可能的堆滿動(dòng)詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經(jīng)理都喜歡選擇有效的字句,而不是花樣繁多的詞藻的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷中的幾個(gè)字也會(huì)惹惱人事經(jīng)理,而拒絕繼續(xù)讀簡(jiǎn)歷。有相當(dāng)多的人事經(jīng)理以及招聘人員都承認(rèn),他...
觀點(diǎn)大三就賺到了1000萬(wàn) 富二代的創(chuàng)業(yè)啟示 392
2008-09-29 | --
他們生于上世紀(jì)70年代,承載未來(lái)希望、接力中國(guó)發(fā)展……作為新生代力量,如何使得家族企業(yè)走上永續(xù)發(fā)展的道路?近日,浙江省中科企業(yè)研究院舉辦了新生代企業(yè)家•創(chuàng)新論壇,邀請(qǐng)了近百名新生代與父輩企業(yè)家,面對(duì)面探討家族企業(yè)的未來(lái)出路。浙商二代中自主創(chuàng)業(yè)的代表...
觀點(diǎn)白手起家沒(méi)有風(fēng)投的創(chuàng)業(yè)法則 436
2008-09-29 | --
有人曾經(jīng)對(duì)我說(shuō),一個(gè)創(chuàng)業(yè)者得到風(fēng)險(xiǎn)投資的幾率如同在一個(gè)晴天下站在游泳池里被閃電擊中一樣。但是在我看來(lái),這種比喻還是過(guò)于樂(lè)觀了。在現(xiàn)在這個(gè)熱錢涌動(dòng)的商業(yè)社會(huì),好的企業(yè)從來(lái)不缺投資,當(dāng)然前提必須是這是一家優(yōu)秀的企業(yè),至少也得是看起來(lái)有前途的企業(yè)。在這些企業(yè)的門口,...
觀點(diǎn)給外企簡(jiǎn)歷的特別禁忌843
2008-09-29 | --
核心提示:那么針對(duì)這些外企,我們的簡(jiǎn)歷是否會(huì)有一些特別的禁忌呢?以下一些技巧及建議將使您避免失誤,增加“中標(biāo)”機(jī)會(huì)。據(jù)以往經(jīng)歷,海外名企往往是最先開始校園招聘的,而這一類企業(yè)無(wú)疑也是應(yīng)屆畢業(yè)生們的首選。那么針對(duì)這些外企,我們的簡(jiǎn)歷是否會(huì)有一些特別的禁忌呢?以下...
當(dāng)前2635頁(yè),共 2679 頁(yè),共有26782條。
客服QQ:97517605 電話:0579-85327532
Email:qlmrc@125job.com
地址:義烏市人力資源產(chǎn)業(yè)園4樓
本站實(shí)名: 義烏人才網(wǎng)  千里馬人才網(wǎng)  義烏人才招聘網(wǎng)
網(wǎng)站律師: 浙江國(guó)權(quán)明達(dá)律師事務(wù)所
成金星13906896395 盛俏娜13777511695
千里馬人才旗下網(wǎng)站:義烏人才網(wǎng)  東陽(yáng)人才網(wǎng)  永康人才網(wǎng)
Copyright?2005-2017 千里馬人才網(wǎng)版權(quán)所有 義烏人才中介服務(wù)許可證號(hào) 008 浙ICP備06034444號(hào)
未經(jīng) 義烏人才網(wǎng) 同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招聘信息與求職信息及作品