- 觀點如何有效管理80/90后員工1364
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2017-10-07 | --
兩只小老鼠掉進一個裝滿鮮奶油的桶中。第一只老鼠很快放棄，于是被淹死了;第二只老鼠，不肯放棄，他死命掙扎，最后把鮮奶油攪拌成了奶酪，最后爬了出來。各位，我就是第二只老鼠。(引自影片《貓鼠游戲》中男主角的臺詞)80年代中后期及90年代初期出生的人已經(jīng)逐漸成為許多企...
- 觀點離職潮？博天教你15個留住人心的技巧！414
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2017-10-07 | --
1.雇傭合適的人。人選得對，什么都順，如果選的人與職位不合，那么"斧頭掉下來"只是時間問題。所以，最重要的是找對人。2.和員工敞開溝通方式取決于你的喜好和公司的文化。其實，大多數(shù)公司都希望經(jīng)理們能在任何一個周期的開始和結(jié)尾時與員工做面對面的...
- 觀點給新手高管10個建議295
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2017-10-07 | --
人到晚年，我相信自己學(xué)到的某些東西，對那些正在我工作過的領(lǐng)域中辛勤耕耘的人亦有所幫助。下面的10個建議，是我希望在40歲剛開始做高管時就有人能告訴我的。我犯過的錯誤是，沒能全部遵循。1.在公司里跟別人吐露的心事越少，對你越好。你以為是無傷大雅的閑聊，其實有可能...
- 觀點怎樣才能留住儲備干部?452
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2017-10-06 | --
儲備干部是做什么的？影響中小企業(yè)發(fā)展最大的難題莫過于人才不足?？战当舨蛔?，自己培養(yǎng)耗時長，人才瓶頸往往成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸。怎么辦?未雨綢繆，主動培養(yǎng)，才是解決之道。可是，我們招的儲備干部，十有八九留不住。人才留不住，原因可能多種多樣。需要一一分析解決。今天我...
- 觀點如何挑戰(zhàn)工作“極限”？556
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2017-10-05 | --
不是你不努力，而是努力了還覺得勉力維持、舉步維艱，工作中總會遇到瓶頸狀態(tài)，這就是“極限”。在極限的臨界點上，與其死死撐著、透支自己，不如積極地想辦法，或退一步海闊天空，或換一種方式……狀態(tài)之一：停不下來小琪自信、從容、甜美。從工作到生活，小琪都非常講究質(zhì)量。最...
- 觀點大學(xué)生初涉職場：生存不易 福禍兩相宜293
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2017-10-05 | --
今日，初涉職場的大學(xué)畢業(yè)生是個數(shù)量可觀的群體，他們猶如初生之牛犢，后生可畏。但外界的壓力很大，競爭也很殘酷?！罢业焦ぷ魇歉?，但工作中要面對許多想像不到的壓力，說不定哪天就惹禍上身了呢！”一位剛畢業(yè)的大學(xué)生這樣感慨職場生存的不易。已經(jīng)習慣的校園生活即將結(jié)束，而...
- 觀點同事成為上司 你該怎么辦？302
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2017-10-05 | --
也許你工作努力，成績不錯，全公司都承認你是個敬業(yè)的人，但是，當新的一年來臨，當新的聘任書下來，你發(fā)現(xiàn)，跟你一同進公司的同事職位上升了，而你還在原地踏步?？赡芮闆r還要糟糕一點：他比你來得晚，卻比你“爬”得快、升得高。再糟糕一點，他居然成了你的領(lǐng)導(dǎo)。你心里頭那個不...
- 觀點“洋老板”怎樣看待職稱？275
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2017-09-30 | --
職稱在“洋老板”的眼中有多重要？昨天，記者采訪了在南京高級管理層的兩位“洋老板”，聽他們談?wù)剬β毞Q的看法。金絲利喜來登酒店的銷售總監(jiān)和總經(jīng)理行政助理麥可蘭女士直截了當?shù)馗嬖V記者，她對職稱并沒有多少概念，她在面試的時候首先看重的是應(yīng)試者的態(tài)度和靈活度，其次是他們...
- 觀點身處職場,你會與上司相處嗎?329
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2017-09-29 | --
每個人都有直接影響他前程、事業(yè)和情緒的上司。你能與上司和睦相處，對你的身心、前途有極大的影響，以下幾點可供你參考。專心聆聽。有人與上司交往時，往往是注意他對自己的態(tài)度如何，構(gòu)思自己應(yīng)如何反應(yīng)，而沒有真正聽清上司所談的問題。你不僅要理解上司所談的問題，還要理解他...
- 觀點和男同事一起出差，你會應(yīng)付嗎？350
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2017-09-28 | --
你有過與男同事出差的經(jīng)歷嗎？你與他熟悉嗎？相互了解嗎？和他相處你是緊張還是隨意？你對他有好感嗎？你們行動一致嗎？下次你是否還希望??故事一：祁悅在一家貿(mào)易公司做市場推廣工作。去年廣州秋季交易會開幕時，市場部經(jīng)理由于工作忙無法脫身，公司決定派大家公認為主意多、溝...
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