- 觀點職場壞習慣將毀掉好工作1476
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2015-10-28 | --
你是否就是自己的最大敵人?之所以在事業(yè)上止步不前也許是因為自己本身的原因哦，一位資深職業(yè)規(guī)劃師列出了十七條在職場里最為常見的職場壞習慣，這些習慣會讓最有抱負的職場經(jīng)理人或是專業(yè)人士無法在事業(yè)上再進一步。無論你現(xiàn)在是否站在了主管的位置上，都應(yīng)該好好看看，注意一下...
- 觀點你每天工作幾小時？1293
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2015-10-28 | --
我問一個網(wǎng)絡(luò)公司的技術(shù)人員：你每天工作幾小時?他誠實地反問我：需要把在網(wǎng)上讀玄幻小說、看體育新聞、和朋友聊天、刷微博之類的時間剔除掉嗎?他的反問讓我意識到，如果“工作”就是指“專心工作”的話，很多朝九晚五的人每天的工作未必有8小時。有位在國有銀行工作的人這樣形...
- 觀點員工職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性1828
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2015-10-28 | --
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人和組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安...
- 觀點警惕職業(yè)生涯中的“紅燈”1184
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2015-10-28 | --
在這個急劇變化的社會里，換工作、跳槽是司空見慣的事情。遲鈍的人通常會等到工作環(huán)境不堪忍受時才決定離開，而聰明人則能夠及早發(fā)現(xiàn)職業(yè)生涯中的“紅燈”，當機立斷，早做安排。如果以下情形發(fā)生在你身上，那么，你可以考慮離開了。1、關(guān)鍵人物不再征求你的意見如果你以前一直被...
- 觀點把職業(yè)聲譽留下1255
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2015-10-28 | --
與東家“婚姻破裂”，別把職業(yè)聲譽帶走職業(yè)經(jīng)理人有時會身陷這樣的困境，由于與公司產(chǎn)生沖突或者意見向左，致使合作不能繼續(xù)，而不得不離開。這樣的情形可能會讓你感到失望，變得情緒化，甚至你或是對方的言行會破壞未來的關(guān)系。無論身處何種環(huán)境或出于怎樣的原因離職，如果你希望...
- 觀點主動求職 讓職場跳得更高288
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2015-10-28 | --
畢業(yè)不過五年，小毅已是一家外企營銷部經(jīng)理了，擁有較高的薪水和不錯的發(fā)展空間。小毅說，他成功的秘訣其實很簡單，那就是“主動求職”。小毅畢業(yè)后，就瞄準現(xiàn)在這家外企，不過，第一次面試時，公司拒絕了他。小毅沒有氣餒，他給該企業(yè)人力資源經(jīng)理發(fā)了一封電子郵件，闡述了自己在...
- 觀點來年職場早規(guī)劃276
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2015-10-28 | --
時至年底，又到了職場人考慮來年職業(yè)規(guī)劃、考慮年終職場轉(zhuǎn)換期的時間了。不少大企業(yè)的人事變動也早早就傳入了我們的耳朵：沃爾瑪全球采購中心中國上海、深圳、東莞等幾個分部，全部下達了裁撤令，將分批裁掉200人;華為上萬員工宣布集體辭職……還有很多高層的變遷也開始陸續(xù)公...
- 觀點四大心態(tài)提高職場適應(yīng)力185
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2015-10-28 | --
職場新人進入到陌生的辦公室，在努力提高自己工作技能的同時，也要學會改變自己的心態(tài)，提高職場的適應(yīng)能力，保持積極的心態(tài)，明確努力的目標，采取積極主動的行為，才能造就職業(yè)的輝煌。一、謙虛和妥協(xié)的心態(tài)在職場中，需要盡快學會與人合作、溝通;也不宜太張揚，引起大家反感。...
- 觀點爭取年終獎的四大切忌208
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2015-10-28 | --
對于每一個員工來說，在沒有傷害他人的利益的前提下，年終獎當然都是多多益善了。有的員工可能會隨遇而安，給多少拿多少，但有的員工更注重對年終獎的爭取，但怎么爭，卻也是大有學問的。爭取年終獎四大切忌切忌居功自傲應(yīng)當適度表達貢獻其實，員工對公司做出的貢獻，公司是不會視...
- 觀點職業(yè)生涯中的八大傻196
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2015-10-28 | --
職業(yè)生涯第一傻：得過且過典型癥狀：“得過且過”在字典上的解釋是：只要勉強過得去就這樣過下去，也指對工作不負責任、敷衍了事。別看現(xiàn)在這個社會競爭激烈，但總有人能“超然物外”、我行我素，“按既定方針辦”，領(lǐng)導再怎么急于出成績、見效益，那也跟我沒關(guān)系，我就這么著了。...
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