- 觀點(diǎn)職場(chǎng)壞習(xí)慣將毀掉好工作1476
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2015-10-28 | --
你是否就是自己的最大敵人?之所以在事業(yè)上止步不前也許是因?yàn)樽约罕旧淼脑蚺?，一位資深職業(yè)規(guī)劃師列出了十七條在職場(chǎng)里最為常見的職場(chǎng)壞習(xí)慣，這些習(xí)慣會(huì)讓最有抱負(fù)的職場(chǎng)經(jīng)理人或是專業(yè)人士無(wú)法在事業(yè)上再進(jìn)一步。無(wú)論你現(xiàn)在是否站在了主管的位置上，都應(yīng)該好好看看，注意一下...
- 觀點(diǎn)你每天工作幾小時(shí)？1293
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2015-10-28 | --
我問(wèn)一個(gè)網(wǎng)絡(luò)公司的技術(shù)人員：你每天工作幾小時(shí)?他誠(chéng)實(shí)地反問(wèn)我：需要把在網(wǎng)上讀玄幻小說(shuō)、看體育新聞、和朋友聊天、刷微博之類的時(shí)間剔除掉嗎?他的反問(wèn)讓我意識(shí)到，如果“工作”就是指“專心工作”的話，很多朝九晚五的人每天的工作未必有8小時(shí)。有位在國(guó)有銀行工作的人這樣形...
- 觀點(diǎn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性1828
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2015-10-28 | --
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人和組織相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、愛好、能力、特長(zhǎng)、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安...
- 觀點(diǎn)警惕職業(yè)生涯中的“紅燈”1184
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2015-10-28 | --
在這個(gè)急劇變化的社會(huì)里，換工作、跳槽是司空見慣的事情。遲鈍的人通常會(huì)等到工作環(huán)境不堪忍受時(shí)才決定離開，而聰明人則能夠及早發(fā)現(xiàn)職業(yè)生涯中的“紅燈”，當(dāng)機(jī)立斷，早做安排。如果以下情形發(fā)生在你身上，那么，你可以考慮離開了。1、關(guān)鍵人物不再征求你的意見如果你以前一直被...
- 觀點(diǎn)把職業(yè)聲譽(yù)留下1255
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2015-10-28 | --
與東家“婚姻破裂”，別把職業(yè)聲譽(yù)帶走職業(yè)經(jīng)理人有時(shí)會(huì)身陷這樣的困境，由于與公司產(chǎn)生沖突或者意見向左，致使合作不能繼續(xù)，而不得不離開。這樣的情形可能會(huì)讓你感到失望，變得情緒化，甚至你或是對(duì)方的言行會(huì)破壞未來(lái)的關(guān)系。無(wú)論身處何種環(huán)境或出于怎樣的原因離職，如果你希望...
- 觀點(diǎn)主動(dòng)求職 讓職場(chǎng)跳得更高288
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2015-10-28 | --
畢業(yè)不過(guò)五年，小毅已是一家外企營(yíng)銷部經(jīng)理了，擁有較高的薪水和不錯(cuò)的發(fā)展空間。小毅說(shuō)，他成功的秘訣其實(shí)很簡(jiǎn)單，那就是“主動(dòng)求職”。小毅畢業(yè)后，就瞄準(zhǔn)現(xiàn)在這家外企，不過(guò)，第一次面試時(shí)，公司拒絕了他。小毅沒(méi)有氣餒，他給該企業(yè)人力資源經(jīng)理發(fā)了一封電子郵件，闡述了自己在...
- 觀點(diǎn)來(lái)年職場(chǎng)早規(guī)劃276
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2015-10-28 | --
時(shí)至年底，又到了職場(chǎng)人考慮來(lái)年職業(yè)規(guī)劃、考慮年終職場(chǎng)轉(zhuǎn)換期的時(shí)間了。不少大企業(yè)的人事變動(dòng)也早早就傳入了我們的耳朵：沃爾瑪全球采購(gòu)中心中國(guó)上海、深圳、東莞等幾個(gè)分部，全部下達(dá)了裁撤令，將分批裁掉200人;華為上萬(wàn)員工宣布集體辭職……還有很多高層的變遷也開始陸續(xù)公...
- 觀點(diǎn)四大心態(tài)提高職場(chǎng)適應(yīng)力185
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2015-10-28 | --
職場(chǎng)新人進(jìn)入到陌生的辦公室，在努力提高自己工作技能的同時(shí)，也要學(xué)會(huì)改變自己的心態(tài)，提高職場(chǎng)的適應(yīng)能力，保持積極的心態(tài)，明確努力的目標(biāo)，采取積極主動(dòng)的行為，才能造就職業(yè)的輝煌。一、謙虛和妥協(xié)的心態(tài)在職場(chǎng)中，需要盡快學(xué)會(huì)與人合作、溝通;也不宜太張揚(yáng)，引起大家反感。...
- 觀點(diǎn)爭(zhēng)取年終獎(jiǎng)的四大切忌208
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2015-10-28 | --
對(duì)于每一個(gè)員工來(lái)說(shuō)，在沒(méi)有傷害他人的利益的前提下，年終獎(jiǎng)當(dāng)然都是多多益善了。有的員工可能會(huì)隨遇而安，給多少拿多少，但有的員工更注重對(duì)年終獎(jiǎng)的爭(zhēng)取，但怎么爭(zhēng)，卻也是大有學(xué)問(wèn)的。爭(zhēng)取年終獎(jiǎng)四大切忌切忌居功自傲應(yīng)當(dāng)適度表達(dá)貢獻(xiàn)其實(shí)，員工對(duì)公司做出的貢獻(xiàn)，公司是不會(huì)視...
- 觀點(diǎn)職業(yè)生涯中的八大傻196
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2015-10-28 | --
職業(yè)生涯第一傻：得過(guò)且過(guò)典型癥狀：“得過(guò)且過(guò)”在字典上的解釋是：只要勉強(qiáng)過(guò)得去就這樣過(guò)下去，也指對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、敷衍了事。別看現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，但總有人能“超然物外”、我行我素，“按既定方針辦”，領(lǐng)導(dǎo)再怎么急于出成績(jī)、見效益，那也跟我沒(méi)關(guān)系，我就這么著了。...
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