- 觀點面試中需要注意的問題366
-
2015-07-29 | --
在求職中，無論求職者有多么完美的簡歷和多么優(yōu)秀的才華，如果在面試失敗了，很大的程度上決定了你此次的求職失敗了，沒有辦法得到這個自己心儀的職位。下面長沙人才網(wǎng)小編為大家介紹面試中幾件簡單的事情，但在面試中起到非常大的作用。一、切忌滿臉堆笑。面試中的過度微笑所表現(xiàn)...
- 觀點面試中會出現(xiàn)的三種情形308
-
2015-07-29 | --
在求職面試，都難免會有所緊張，特別是在事業(yè)單位中，面試人員相當?shù)亩?，而且更加嚴格，所以多多少少都會緊張。適度的緊張有利面試發(fā)揮，過度的緊張則會容易出現(xiàn)思想短路。很多求職者最擔心的是，在答題過程中突然出現(xiàn)短路該怎么辦?正確的方法應(yīng)該是：不求完美，躍過障礙。下面湘...
- 觀點應(yīng)聘進入面試必須把握的五個方面322
-
2015-07-29 | --
【導(dǎo)讀】：參加面試是求職者應(yīng)聘的重要環(huán)節(jié)。求職者要在應(yīng)聘面試中取得成功，就要了解到，用人單位的招聘原則是在適合本單位某項工作要求的前提下找到優(yōu)秀的人選，即“最合適、最優(yōu)秀”原則。為此，應(yīng)聘者不但要在面試中展示自己的優(yōu)秀才華和素質(zhì)，還要讓面試考官認為自己是最適合...
- 觀點八個幽默的求職小故事412
-
2015-07-29 | --
【導(dǎo)讀】：今年作為應(yīng)屆畢業(yè)生的你們，相信大家一定對社會這個大世界充滿好奇與喜悅吧。在這里可以實現(xiàn)你的遠大抱負。在大家即將踏上這條路之前，給你們講些小故事，讓大家樂一樂，但是最重要的是希望大家可以從這些幽默小故事中得到一些小啟示：1.“師夷長技以制夷”到一外企應(yīng)...
- 觀點面試遇到職業(yè)規(guī)劃，如何精彩回答?376
-
2015-07-29 | --
職業(yè)規(guī)劃越來越火，招聘面試時HR也越來越喜歡問職業(yè)規(guī)劃的問題。許多新人在被問到你未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？時，往往不知所措，應(yīng)付了事。殊不知，這正中了面試乃至職場的死穴沒有明確的職業(yè)定位和職業(yè)目標。就像一艘沒有方向的船，任何方向的風都逆風。逆風將時刻伴隨左右。個人...
- 觀點大學(xué)生狂攬65證書找不到工作 職場啥最重要？286
-
2015-07-29 | --
日前，一名證霸在網(wǎng)上掀起了一場關(guān)于學(xué)歷證書和職場關(guān)系的討論。一名準畢業(yè)生，在大學(xué)期間考取了65個證書，梁旭兩年成績排年紀第一，實踐經(jīng)驗也很出眾，但卻仍找不到一份稱心的工作。學(xué)歷和證書是職場的全能鑰匙嗎？由此可見并不見得。孫夢濤是一名即將畢業(yè)的大四應(yīng)屆生，在校4...
- 觀點求職者該如何給簡歷“減肥”
267
-
2015-07-29 | --
【導(dǎo)讀】“藝術(shù)寫真、個性簽名、人生感悟……”求職者小趙手中的簡歷個性十足，但從去年至今投出了七八十份卻鮮有回復(fù)。專家建議，求職者應(yīng)該給自己的簡歷“減肥”，同時也給自己的心態(tài)減壓。個性簡歷會增加自信心應(yīng)屆畢業(yè)生趙國軍在影樓拍了一套藝術(shù)照，放在自己彩印的簡歷中。他...
- 觀點沒有實際內(nèi)容的簡歷不是好簡歷255
-
2015-07-29 | --
我看過太多學(xué)生的簡歷，最大問題就是“廢話”太多。所謂“廢話”就是指沒有意義的信息。例如格式方面。大部分學(xué)生都喜歡在A4紙的最頂端打上“個人簡歷”四個大字。事實上，完全沒必要。這就好比在桌子上寫上“桌子”二字一樣，屬于廢話。一張A4紙容量有限，不用來充分展現(xiàn)自己...
- 觀點掌握職場五大因素，找到自己的理想職業(yè)210
-
2015-07-29 | --
打造自己理想的職業(yè)生涯，規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景，多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運連連。有人卻身陷誤區(qū)，霧里看花，一片茫然?？磥?，要想找到屬于自己的理想職業(yè)方向，需要同時具備幾個相關(guān)的必備要素。在為自己做職業(yè)規(guī)劃時，是否考慮了以下幾個相關(guān)...
- 觀點面試其實沒有技巧，但你需要知道面試5流程175
-
2015-07-29 | --
對我而言，招聘面試沒有技巧，坦誠相待就行。像聊天一樣和應(yīng)聘者談話，你想了解應(yīng)聘者什么情況就主動發(fā)問。如果你喜歡傾聽，那就由對方介紹情況。招聘面試在當下不再是找人者居高臨下、應(yīng)聘者被動回話，因為雙向選擇已經(jīng)司空見慣。尊重對方是第一要訣。如果你問的問題，對方不愿意...
當前522頁，共 2679 頁，共有26782條。
