- 觀點(diǎn)一位高薪白領(lǐng)的職業(yè)生涯規(guī)劃194
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2015-07-29 | --
當(dāng)然如果留在公司，就要努力解決與那個(gè)重要客戶的關(guān)系問題。首先，做好自己的工作，同時(shí)你要明白自己是一個(gè)有明顯的情感傾向的人，容易將別人對(duì)一件事的批評(píng)當(dāng)作是對(duì)你個(gè)人的批評(píng)、當(dāng)作是不喜歡你的表現(xiàn)。高薪白領(lǐng)阿盛：31歲，著名企業(yè)客戶經(jīng)理，年薪近10萬。職業(yè)困惑：一個(gè)對(duì)...
- 觀點(diǎn)面試官筆記（1）：面試官會(huì)怎樣篩選簡(jiǎn)歷？245
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2015-07-29 | --
對(duì)于以下幾類簡(jiǎn)歷，面試官往往會(huì)特別注意：第一類是僅僅從簡(jiǎn)歷上來看就非常適合的應(yīng)聘者?；旧纤械穆毼欢紩?huì)遇到這種情況，這種簡(jiǎn)歷也是面試官最喜歡看到的。第二類是簡(jiǎn)歷本身字面上看沒有太多精彩的地方，但是卻能夠從某個(gè)單獨(dú)的點(diǎn)上彰顯出應(yīng)聘者有趣的個(gè)性。比如，一個(gè)對(duì)旅游...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)支招:年齡大了,如何求職?371
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2015-07-28 | --
有不少求職者反映，年齡成了求職無法逾越的鴻溝。幾乎所有招聘廣告都要求:35歲以下。僅這一條，就讓許多求職者在提交簡(jiǎn)歷的時(shí)候吃了閉門羹。求職有三大障礙:學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、年齡。學(xué)歷可以勤奮爭(zhēng)取；經(jīng)驗(yàn)可以默默積累；只有年齡，讓人無法訴說。就單位而言，限制年齡是由于:1、...
- 觀點(diǎn)看看營(yíng)銷人是如何邊打工,邊創(chuàng)業(yè)?364
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2015-07-28 | --
核心觀點(diǎn)：邊打工，邊創(chuàng)業(yè)，首要處理的就是工作與創(chuàng)業(yè)之間的矛盾。如果處理得當(dāng)，不但外面的事業(yè)會(huì)獲得好的發(fā)展，對(duì)您在單位的工作也會(huì)起到不小的促進(jìn)。邊打工邊創(chuàng)業(yè)是一股勢(shì)不可擋的創(chuàng)富潮流。與其他創(chuàng)業(yè)方式相比，驅(qū)動(dòng)這股潮流的根本原因是創(chuàng)業(yè)的安全：進(jìn)可攻，退可守。好則全身...
- 觀點(diǎn)眾多證書能讓馬年求職者馬上有工作么？372
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2015-07-28 | --
在用人單位面前，是證書好用還是個(gè)人素養(yǎng)更重要？在當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，為了增加自身的求職砝碼，“學(xué)歷證書＋資格證書”的雙證組合已成為很多求職者的必要裝備，招聘會(huì)也演變成各種證書“血拼”的戰(zhàn)場(chǎng)。在招聘市場(chǎng)求職的往屆大學(xué)畢業(yè)生張小菲告訴小編，前年畢業(yè)后，因?yàn)檎也坏?..
- 觀點(diǎn)大學(xué)生求職的九條建議301
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2015-07-28 | --
按照現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)來看，大學(xué)生要想在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中領(lǐng)先，那么博思人才網(wǎng)（www.bosshr.com)，一定要做好以下九要點(diǎn)：1、告訴你遇到的第一個(gè)人關(guān)于你的目標(biāo)和你想做的。2、不要害怕給雇主打電話，最壞的可能就是他們說“不”，妙極了!永遠(yuǎn)要知道要聯(lián)系的對(duì)方...
- 觀點(diǎn)20條原則教你寫出好簡(jiǎn)歷269
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2015-07-28 | --
【導(dǎo)讀】下面20條原則可助你寫出好簡(jiǎn)歷。1.絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。2.在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷。3.簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。4.簡(jiǎn)歷必須能夠描述出你的市場(chǎng)價(jià)值，并且在20秒中...
- 觀點(diǎn)面試中的一些提示269
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2015-07-28 | --
面試是整個(gè)求職過程中最重要的階段。成敗均決定于面試中那一段時(shí)間內(nèi)的表現(xiàn)。每個(gè)求職者都可以學(xué)會(huì)怎么進(jìn)行出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯(cuò)誤都可以在面試中避免，下面株洲人才網(wǎng)小編為求職者介紹一些提示，給求職者帶來成功的機(jī)會(huì)。1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多...
- 觀點(diǎn)面試不好應(yīng)該怎么做210
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2015-07-28 | --
在求職面試中，求職者受個(gè)人狀態(tài)、面試題目、緊張程度的影響，面試答題出現(xiàn)失誤也是常有的事。如果求職者在面試結(jié)束后自我感覺不太好的話，那就得想想辦法進(jìn)行彌補(bǔ)，盡最大可能將不良因素降到最低。面試不是一錘子買賣，并不是結(jié)束了就萬事大吉。假如對(duì)招聘企業(yè)比較滿意，而且又感...
- 觀點(diǎn)三類簡(jiǎn)歷最容易遭遇235
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2015-07-28 | --
一、沖名氣而投此類投遞者，往往只看公司名氣。壓根不管對(duì)方是招什么職位、有什么要求，只要是大牌公司、心儀公司，無論什么崗位，統(tǒng)統(tǒng)投一份簡(jiǎn)歷。如此盲目投遞而不顧自身?xiàng)l件是否符合，這樣的簡(jiǎn)歷投遞只會(huì)徒勞無獲。二、無目標(biāo)而投這類人，多半都是“海投”者，他們只是草草閱讀...
當(dāng)前523頁，共 2679 頁，共有26782條。
