- 觀點(diǎn)面試中職場(chǎng)規(guī)則1595
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2017-07-21 | --
很多看似隨口問(wèn)出貌似尋常的問(wèn)題背后其實(shí)都暗藏陷阱。雖然不見(jiàn)得有標(biāo)準(zhǔn)答案，不過(guò)至少該知道什么樣的回答才不會(huì)糊里糊涂地一頭栽進(jìn)去，還備感迷茫地感嘆為什么受傷的總是我?這里小編先提供4個(gè)問(wèn)題稍作示例，也許與真實(shí)經(jīng)過(guò)的會(huì)有所不同，但聰明如你，多少會(huì)找到方向。Q：請(qǐng)你簡(jiǎn)...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷技巧的幾大疑團(tuán)1536
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2017-07-21 | --
在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候各種技巧如何應(yīng)用，剛出校門的你一定有很多疑惑吧，下面是小編給總結(jié)的四大疑團(tuán)，希望對(duì)你有所幫助。疑惑一：精美封面，需要嗎?簡(jiǎn)歷需要封面嗎?畢業(yè)于廣州某大學(xué)的小徐，至今也沒(méi)弄明白這個(gè)問(wèn)題的確切答案。當(dāng)初，他做的第一份簡(jiǎn)歷也和其他同學(xué)一樣，下載學(xué)校的l...
- 觀點(diǎn)三分鐘決定你是否成敗1447
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2017-07-21 | --
在令人乏味的招聘現(xiàn)場(chǎng)，別以為考官會(huì)有好心情，能靜下心來(lái)聽(tīng)你喋喋不休地講個(gè)沒(méi)完。職場(chǎng)資深人士指出，實(shí)際上從你一踏入大門的3分鐘內(nèi)，主考官就決定了是否要錄用你，余下的幾分鐘完全是安慰性質(zhì)的敷衍，抓住面試最初三分鐘，決定了你面試成敗關(guān)鍵。保持面部微笑，象口袋里被偷了...
- 觀點(diǎn)如果展現(xiàn)最出色的自己1464
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2017-07-21 | --
面試前的準(zhǔn)備工作是否充分，直接影響應(yīng)聘者最后獲得offer的幾率，除了寫(xiě)出一份漂亮的簡(jiǎn)歷之外，面試時(shí)妝容服飾、言談舉止同樣決定著應(yīng)聘者在求職這張考卷上的最后得分。如何在最難就業(yè)季通過(guò)面試挑戰(zhàn)，最終獲得心儀offer?記者采訪前程無(wú)憂職業(yè)顧問(wèn)為求職者指點(diǎn)迷津。妝...
- 觀點(diǎn)這幾個(gè)辦法讓你引人注目1574
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2017-07-21 | --
在這個(gè)網(wǎng)上求職的時(shí)代，你不僅要在面試時(shí)突出自己的特點(diǎn)，每時(shí)每刻都要強(qiáng)調(diào)自己的特點(diǎn)。因?yàn)槿绻悴粡囊婚_(kāi)始就展示出你比其他人更適合這個(gè)職位的話，你可能根本得不到面試的機(jī)會(huì)。以下是如何能在整個(gè)面試過(guò)程中(從投遞簡(jiǎn)歷直到面試結(jié)束說(shuō)謝謝的過(guò)程)表現(xiàn)出眾的方法。推銷自己的...
- 觀點(diǎn)教您打造“完美”面試1335
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2017-07-21 | --
面試前的準(zhǔn)備工作是否充分，直接影響應(yīng)聘者最后獲得offer的幾率，除了寫(xiě)出一份漂亮的簡(jiǎn)歷之外，面試時(shí)妝容服飾、言談舉止同樣決定著應(yīng)聘者在求職這張考卷上的最后得分。如何在最難就業(yè)季通過(guò)面試挑戰(zhàn)，最終獲得心儀offer?記者采訪前程無(wú)憂職業(yè)顧問(wèn)為求職者指點(diǎn)迷津。妝...
- 觀點(diǎn)面試被拒也要有所收獲1402
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2017-07-21 | --
相信很多人都有過(guò)面試“被拒”的經(jīng)歷，而還有失望、無(wú)奈、不甘心……每天更是有大把的“拒無(wú)霸”在各大論壇上大倒苦水，講述自己受傷的面試過(guò)程。其實(shí)，反過(guò)來(lái)想，在拒絕中反省缺點(diǎn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，這有何嘗不是一種財(cái)富呢?“感覺(jué)你不太適合我們的職位”、“你的經(jīng)驗(yàn)太少，我們想招經(jīng)...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)跳槽的理由有哪些忌諱1735
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2017-07-20 | --
1、人際關(guān)系問(wèn)題這個(gè)問(wèn)題基本是禁區(qū)。人際關(guān)系問(wèn)題是個(gè)難題，所謂“你永遠(yuǎn)擺不平，但不玩還不行”。讓所有人都說(shuō)你好是不可能的，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你，但群眾也許對(duì)你有意見(jiàn);客戶認(rèn)可你，但同事沒(méi)準(zhǔn)認(rèn)為你太狂傲，孤立你;你堅(jiān)持自己的想法，別人會(huì)認(rèn)為你“軸”，你隨和，別人又覺(jué)得你沒(méi)...
- 觀點(diǎn)求職面試中五大必考題1613
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2017-07-20 | --
面試時(shí)，有幾個(gè)問(wèn)題是公司面試人員常常會(huì)提出的，針對(duì)這些問(wèn)題好好準(zhǔn)備，在面試時(shí)也就不會(huì)啞口無(wú)言，無(wú)言以對(duì)了，下面就面試五大必考題做出分析：(1)為什么想進(jìn)本公司?這通常是面試官最先問(wèn)到的問(wèn)題。此時(shí)面試官就開(kāi)始評(píng)斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)向HR提問(wèn)哪些問(wèn)題能給你加分?947
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2017-07-20 | --
當(dāng)面試官問(wèn)我們最后一個(gè)問(wèn)題：“你還有什么問(wèn)題想問(wèn)嗎?”的時(shí)候，我們針對(duì)最后一個(gè)問(wèn)題的回答也有所不同。一部分人說(shuō)沒(méi)有，另一部分人問(wèn)了幾個(gè)沒(méi)什么技術(shù)含量的問(wèn)題，只有極少一部分聰明人把我住了最后一次機(jī)會(huì)，成功為自己贏得了面試的加分。那么面試時(shí)我們應(yīng)該向HR提問(wèn)哪些問(wèn)...
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