- 觀(guān)點(diǎn)避免同事關(guān)系惡化的12秘訣326
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2014-11-15 | --
誤解是職場(chǎng)關(guān)系惡化中最常見(jiàn)的原因。一種工作環(huán)境中都會(huì)存在不同的工作風(fēng)格，人際關(guān)系方面的困難很容易被放大。造成誤解的潛在因素有很多，其中代溝、管理風(fēng)格、教育背景等方面的問(wèn)題影響是最大的。沖突不可避免，但是解決得好就不會(huì)攪了你一天的工作，也不會(huì)給你帶來(lái)難以忍受的壓...
- 觀(guān)點(diǎn)或許你該跳槽了289
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2014-11-15 | --
也許你對(duì)目前的工作越來(lái)越感到心煩，也許你感到自己與主管的關(guān)系日益緊張、越來(lái)越不合拍，也許你為自己選擇目前的這一職業(yè)而正感到迷茫，也許你的企業(yè)正在被其它企業(yè)購(gòu)并而你正面臨失業(yè)、下崗的風(fēng)險(xiǎn)，面對(duì)這些跡象，你卻仍在目前的崗位或職業(yè)上苦苦掙扎，希望能僥幸逃過(guò)這些“劫難...
- 觀(guān)點(diǎn)“面試”上司292
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2014-11-14 | --
知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。當(dāng)你決定去一家新公司工作，面試時(shí)過(guò)關(guān)斬將，試用期如履薄冰。上司作為你最重要的“拍檔”，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在觀(guān)察你、考驗(yàn)?zāi)?。“他的能力如何”，“我們能夠合作的好嗎”，“什么樣的工作方式最容易打?dòng)他”……當(dāng)這些問(wèn)題在上司的腦袋里如霓虹燈閃爍不停時(shí)，...
- 觀(guān)點(diǎn)七大策略，走進(jìn)名企不再難309
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2014-11-13 | --
或許每個(gè)求職者心中都有一個(gè)期盼，就是找到好單位，有一份好薪水。因此，名企成了眾多求職者心中追求的目標(biāo)。但是一看到名企的職位要求，大都望而卻步，不自信的一面顯露無(wú)疑。進(jìn)入名企就真的那么難嗎?其實(shí)不然。因?yàn)槁殘?chǎng)上還有很多敢于闖蕩的人，在具有挑戰(zhàn)性的工作中收獲了豐厚...
- 觀(guān)點(diǎn)影響你做事的浮躁心態(tài)317
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2014-11-12 | --
我想浮躁心態(tài)(是)現(xiàn)在普遍的一種存在，恨不得今天讀一本書(shū)明天能馬上見(jiàn)效，上午一句什么警句下午馬上一說(shuō)出去就可以得到大家的賞識(shí)，太浮躁。這是我想說(shuō)的，年輕人急于求成。當(dāng)然我得首先批判自己，不批判自己，(別人會(huì)說(shuō)就)你不急躁(就)我們急躁，(其實(shí))我也有急躁的時(shí)候...
- 觀(guān)點(diǎn)辦公室會(huì)客的十四項(xiàng)職場(chǎng)禮儀292
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2014-11-11 | --
1.問(wèn)候時(shí)最好點(diǎn)名道姓。邁進(jìn)會(huì)客室的門(mén)，你的第一句話(huà)可能是：“你好，見(jiàn)到你很高興?！钡@卻不如說(shuō)：“李經(jīng)理，你好，見(jiàn)到你很高興?！焙笳弑惹罢咭獰崆榈枚?。2.若對(duì)方?jīng)]請(qǐng)你坐下，你最好站著。坐下后不應(yīng)掏煙，如對(duì)方請(qǐng)你抽煙，你應(yīng)說(shuō)：“謝謝?！卑褵熁液突鸩耦^弄到地板上...
- 觀(guān)點(diǎn)你有“職場(chǎng)的人脈存折”嗎？460
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2014-11-11 | --
往人脈存折中存放的感情越多關(guān)系就更緊密為了讓自己和他們的關(guān)系更加緊密，你就需要付出真誠(chéng)的關(guān)懷和貼心的服務(wù)。你往人脈存折中存放的感情越多，和他人之間的關(guān)系就更緊密，感情也就越深厚。在學(xué)習(xí)如何提升你的人脈資本之前，先來(lái)看看值得注意的幾個(gè)問(wèn)題：提升人脈，不等于傳統(tǒng)意...
- 觀(guān)點(diǎn)寶藏在書(shū)中 功夫在書(shū)外331
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2014-11-11 | --
在年少時(shí)荒唐而又短暫的求學(xué)經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)，對(duì)我影響深刻的作者，統(tǒng)統(tǒng)不曾出現(xiàn)在教科書(shū)上過(guò)。如，泰戈?duì)枺骸叭绻阋蚴チ颂?yáng)而流淚，那么你也將失去群星了”(《飛鳥(niǎo)集》);雪萊：“如果冬天來(lái)了，春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎”《西風(fēng)頌》?羅曼羅蘭：“要把陽(yáng)光撒進(jìn)別人的心里,先得自己心...
- 觀(guān)點(diǎn)如何走出工作的低潮？419
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2014-11-10 | --
成就感通常來(lái)自于自我肯定與他人肯定。每個(gè)人都應(yīng)該清楚知道自己要的是什么，經(jīng)由方向正確的工作尋求自我肯定。其實(shí)成就感絕對(duì)可以自己創(chuàng)造，許多人遇到自己不熟悉的工作即會(huì)退縮，久而久之，自然只能勝任一成不變的例行公事。然而，如果能夠跨越心理障礙，嘗試挑戰(zhàn)自己、克服問(wèn)題...
- 觀(guān)點(diǎn)人在職場(chǎng)尚需堅(jiān)韌，拼的不是聰明而是努力307
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2014-11-10 | --
2015“堅(jiān)韌”這個(gè)詞在學(xué)術(shù)圈流行起來(lái)還要?dú)w功于賓夕法尼亞大學(xué)心理學(xué)系教授安吉拉•達(dá)克沃什。她把“堅(jiān)韌”解釋為“在漫長(zhǎng)、沮喪而艱難的歲月中，能夠支撐你的熱情，敦促你為目標(biāo)奮力工作的品質(zhì)”，她認(rèn)為堅(jiān)韌的人能克服壓力，把失敗化為追逐終極目標(biāo)的手段。除此...
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