- 觀(guān)點(diǎn)新人們必知的最新心態(tài)法則381
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2014-11-06 | --
新人與老人，盡管性別、背景、經(jīng)歷、從事崗位等各有不同，但都有和你相同的狀況——為各種不如意而抱怨。對(duì)現(xiàn)狀感到強(qiáng)大壓力，畢竟夢(mèng)想是豐滿(mǎn)的，現(xiàn)實(shí)是骨干的。夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)差距，就是一個(gè)在天上一個(gè)在地上。但是很多新人還是難以接受這個(gè)事實(shí)。大學(xué)生們初入職場(chǎng)。很多不順心也接踵...
- 觀(guān)點(diǎn)看看你的職商有多高405
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2014-11-06 | --
1.每天臨出門(mén)前，你面對(duì)鏡子：a、前后左右仔細(xì)大量一番，看看是否得體無(wú)誤;b、露出一個(gè)大大的笑臉，鼓勵(lì)一下自己;c、匆匆路過(guò)鏡子，稍微看一下自己的臉是否還睡眼惺忪;d、根本沒(méi)有心情照鏡子，經(jīng)常找不到鏡子在哪里。2.你每天用在整理自己儀容的次數(shù)大約是：a、大約每...
- 觀(guān)點(diǎn)企業(yè)招聘，奇葩要求層出不窮502
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2014-11-05 | --
新年開(kāi)始，求職者越來(lái)越多，而無(wú)論是校園雙選會(huì)還是現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，在招聘單位來(lái)看，企業(yè)對(duì)求職者的要求越來(lái)越高，尤其是具有品牌知名度及一定實(shí)力的企業(yè)。招聘會(huì)上每個(gè)企業(yè)都會(huì)明確列舉出詳細(xì)的企業(yè)用人要求，而我們可以看到一些企業(yè)的用人要求五花八門(mén)，不走尋常路，讓很多求職者不...
- 觀(guān)點(diǎn)市場(chǎng)低潮期的人才戰(zhàn)略404
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2014-11-05 | --
和海外企業(yè)相比中國(guó)企業(yè)離職率高、人才流失是一個(gè)較為突出的課題。在日本因業(yè)態(tài)或企業(yè)不同人員流失率也不盡相同，單就流通行業(yè)講，離職率大概在3-5%左右。而中國(guó)某些家電連鎖一年會(huì)有15-20%的員工離開(kāi)公司。人可謂是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，好不容易培養(yǎng)起來(lái)的人才離開(kāi)，對(duì)...
- 觀(guān)點(diǎn)如何甩掉“職場(chǎng)孤獨(dú)癥”346
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2014-11-05 | --
據(jù)研究學(xué)者指出，孤獨(dú)感會(huì)摧毀人們對(duì)社會(huì)的認(rèn)知，影響人際交往行為，導(dǎo)致對(duì)抗、消極、否定、沮喪等情緒的膨脹，增加焦慮感，從而影響人的知覺(jué)控制能力以及人際間的協(xié)調(diào)合作。在職場(chǎng)，當(dāng)一個(gè)人感到孤獨(dú)時(shí)，他的情緒會(huì)侵蝕整個(gè)公司的人際環(huán)境，導(dǎo)致不信任、懷疑和恐懼的氣氛，使得員...
- 觀(guān)點(diǎn)2014年影響你升職的四個(gè)隱形“殺手”310
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2014-11-05 | --
在職場(chǎng)上你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)非?？鄲赖膯?wèn)題，為什么公司升職的往往是那些有明顯缺陷的同事，而并非正直溫和的你，下面人力資源專(zhuān)家警告：你正在被升職的隱形殺手謀殺，所以請(qǐng)檢查一下自己是否存在以下看似無(wú)關(guān)緊要，實(shí)質(zhì)致命的4個(gè)小毛?。簶?lè)于在辦公室里剖析自己你輕信了自己的直覺(jué)...
- 觀(guān)點(diǎn)好員工更需要有好的溝通技能310
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2014-11-04 | --
只有在溝通之前排除雙方的溝通障礙，在溝通過(guò)程中抓住溝通的本質(zhì)并根據(jù)說(shuō)話(huà)內(nèi)容及時(shí)做出反饋，才能實(shí)現(xiàn)完美溝通。根據(jù)對(duì)企業(yè)培訓(xùn)管理現(xiàn)狀的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有超過(guò)80%的員工有溝通課程的培訓(xùn)需求，有60%以上的員工表示在與上級(jí)、同事、客戶(hù)等日常溝通中出現(xiàn)困擾，也有的看過(guò)不少溝...
- 觀(guān)點(diǎn)為何工作三年沒(méi)有給你合理加薪294
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2014-11-04 | --
“三年不挪窩，升職加薪機(jī)會(huì)多。”這是在大學(xué)畢業(yè)生之間廣為流傳的一句話(huà)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，多達(dá)70%的畢業(yè)生會(huì)在“三年之癢”內(nèi)放棄“原配”，這些人中有59%獲得了職位晉升。于是，“熬過(guò)三年，收入翻番”成了不少人的短期目標(biāo)，然而，三年過(guò)了，有些人的加薪夢(mèng)卻并未實(shí)現(xiàn)。升職加薪...
- 觀(guān)點(diǎn)小心辦公室友情8個(gè)禁忌363
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2014-11-04 | --
你一直認(rèn)為自己是個(gè)無(wú)與倫比的職工——不遲到、不早退、準(zhǔn)時(shí)完成工作，對(duì)單位里的大小文具從不順手牽羊。不過(guò)你別忘了，衡量一個(gè)人工作成績(jī)的優(yōu)劣有時(shí)并不僅僅只看個(gè)人自身的表現(xiàn)，與周?chē)沫h(huán)境的協(xié)調(diào)也是重要的考察方面之一。以下有一面鏡子，請(qǐng)對(duì)照著看自己是否無(wú)意之中犯了禁。...
- 觀(guān)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)之談—送給年輕的職場(chǎng)人340
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2014-11-03 | --
拼搏職場(chǎng)八年有余，猶記得自己當(dāng)初懵懂的樣子，又是一個(gè)八月，職場(chǎng)又迎來(lái)了新的職場(chǎng)人，歡迎你們年輕的朋友們!職場(chǎng)是你們最終的歸宿，你們將在這里奮戰(zhàn)拚搏幾十年!!我很想把一些感想和你們分享。也許你讀后會(huì)輕輕一笑，認(rèn)為沒(méi)什麼;也許你會(huì)會(huì)心一笑，認(rèn)為很有啟發(fā);也許你會(huì)懶...
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