- 觀點(diǎn)誰動了我的“敬業(yè)度”？357
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2014-10-23 | --
影響員工敬業(yè)度的三大因素：薪酬、價值觀和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，最能影響員工的敬業(yè)精神。敬業(yè)的員工通常業(yè)績比較突出，對企業(yè)做的貢獻(xiàn)很大。經(jīng)理人當(dāng)然希望自己的員工個個都是敬業(yè)的員工，但實(shí)際上，在中國只有8%的員工具有敬業(yè)精神，相比全球的平均水平14%還有很大的差距。是什么...
- 觀點(diǎn)當(dāng)下“青春飯”行業(yè)指數(shù)詳解377
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2014-10-23 | --
雖然年齡不能成為工作的“坎”，但有些職業(yè)，基于其工作特點(diǎn)，還是需要有創(chuàng)意的思維和充沛的體力做堅(jiān)強(qiáng)后盾的。如今的“青春飯”職業(yè)也是需要有真才實(shí)學(xué)，有專長和技能。IT程序員——青春指數(shù)：★★★★入選理由：程序員為了趕進(jìn)度、搶工期，起五更爬半夜是常事，因此拖家?guī)Э诘?..
- 觀點(diǎn)積極、向上的辦公室氣氛與風(fēng)氣如何打造？384
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2014-10-23 | --
美國心理學(xué)家馬斯洛做過一個實(shí)驗(yàn)，讓人在三個氛圍不同的房間內(nèi)觀看同樣的人物照片，再詢問他們照片中的人臉是否有活力、是否感覺舒適。結(jié)果，同樣的照片，在氛圍好的房間里，被實(shí)驗(yàn)者看到的是充滿活力、好像很幸福的臉孔;在氛圍較差的房間里，看到的是疲倦、好像生病的人臉。不僅...
- 觀點(diǎn)爭取年終獎的四大切忌305
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2014-10-23 | --
對于每一個員工來說，在沒有傷害他人的利益的前提下，年終獎當(dāng)然都是多多益善了。有的員工可能會隨遇而安，給多少拿多少，但有的員工更注重對年終獎的爭取，但怎么爭，卻也是大有學(xué)問的。爭取年終獎四大切忌切忌居功自傲應(yīng)當(dāng)適度表達(dá)貢獻(xiàn)其實(shí)，員工對公司做出的貢獻(xiàn)，公司是不會視...
- 觀點(diǎn)試用期潛規(guī)則“七宗罪”529
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2014-10-22 | --
無論在哪種環(huán)境里，潛規(guī)則都是最讓人頭痛的事情。不同的職場存在著不同的潛規(guī)則，職場潛規(guī)則主要還是受到了企業(yè)文化及崗位職能等因素的影響，個人能力強(qiáng)并不代表就肯定能在職場上如魚得水。潛規(guī)則的特點(diǎn)之一就是“人們私下認(rèn)可的行為約束”，也就是說這些針對試用期新人的潛規(guī)則，...
- 觀點(diǎn)管理好90后不得不知的9條法則404
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2014-10-22 | --
90后人群不喜歡單調(diào)和呆板的工作和生活方式，因此針對年輕人的工作安排，既要目標(biāo)清晰、條理清楚，又不能統(tǒng)得太死，度的把握很關(guān)鍵：90后人群喜歡直來直去的溝通方式，因此盡量減少一些中國傳統(tǒng)式的矜持和迂回，采用更加簡單、明確、甚至直爽的領(lǐng)導(dǎo)方式，效率反而會更高，也更...
- 觀點(diǎn)服從不等于盲從528
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2014-10-21 | --
保險公司的一位朋友想請董事長寫一封介紹信，以便結(jié)識各企業(yè)高級經(jīng)營人員，開展保險業(yè)務(wù)。當(dāng)他說明來意后，董事長沒好氣地反問:“什么?你想要求我作介紹保險對象這種玩意兒嗎?”這個朋友聽后，并沒有驚慌失措，也沒有順著董事長說他正是想請他介紹保險時象這種“玩意兒”，而是...
- 觀點(diǎn)企業(yè)如何快速培養(yǎng)新人306
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2014-10-21 | --
任何決策都需要人去執(zhí)行，事情能不能做，能不能做好，關(guān)鍵都在于人怎么樣。最近幾年流行于各大企業(yè)間的執(zhí)行力培訓(xùn)，也正是因?yàn)槠髽I(yè)家看到了目前發(fā)展的一個問題所在。對于營銷工作來說，人的問題更是重中之重。一個好的業(yè)務(wù)人員每天兩小時的工作可能比一個新手工作一周的效率更高。...
- 觀點(diǎn)先就業(yè)后擇業(yè)是把雙刃劍382
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2014-10-20 | --
近年來，緊張的就業(yè)形勢帶給大學(xué)畢業(yè)生一種先就業(yè)后擇業(yè)的理念。據(jù)一份對大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，34.21%的畢業(yè)生表示會先就業(yè)后擇業(yè)，不少高校也在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中滲透這種以務(wù)實(shí)為本的思想，以引導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，不少大學(xué)生卻盲目地選...
- 觀點(diǎn)職業(yè)規(guī)劃的四個要點(diǎn)297
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2014-10-20 | --
職業(yè)生涯規(guī)劃是針對決定個人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進(jìn)行分析和測定，確定個人的奮斗目標(biāo)并選擇符合這一目標(biāo)的職業(yè)。職業(yè)生涯規(guī)劃要求你根據(jù)自身的興趣、特點(diǎn)，將自己定位在一個最能發(fā)揮自己長處的位置，選擇最適合自己能力的事業(yè)，下面從四個方面來談一談一、內(nèi)外因最佳匹配找工...
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