熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)凡事要學(xué)會(huì)進(jìn)入核心294
2014-10-13 | --
要明白什么是核心知識(shí)，什么是外圍知識(shí)，我先問大家一個(gè)問題：你們說性格能不能決定命運(yùn)?很多人說能，但其實(shí)所有成功人都不相信這句話，性格根本無法決定人的命運(yùn).你看到過所有人類高手性格是一樣還是不一樣?馬云的性格和張瑞敏的性格一樣不一樣?比爾蓋茨的性格和喬布斯一樣不...
觀點(diǎn)懶惰是時(shí)間最好的外套324
2014-10-13 | --
有個(gè)已經(jīng)失去聯(lián)系的朋友曾經(jīng)告訴我：她最想做的事是學(xué)習(xí)化妝并成為化妝師。我問：“那你為什么不去做呢?”她說：“哪有時(shí)間啊，每天上班忙，下班又一堆事，根本擠不出時(shí)間。”可根據(jù)我的觀察，多數(shù)時(shí)候，她上班時(shí)間里起碼有將近一半都是閑著的狀態(tài)。插一句題外話：很多人看起來很...
觀點(diǎn)教你如何成為富人的習(xí)慣997
2014-10-11 | --
作為一個(gè)金融顧問，有些客戶有時(shí)會(huì)讓我感到嫉妒。并不是因?yàn)樗麄兊呢?cái)富，而是他們具備足夠的紀(jì)律性和決心來做正確的事情，這使得他們能夠積累財(cái)富，并且在很多情況下可以早早退休。盡管我的專業(yè)是金融顧問，但我像很多人一樣，有時(shí)候忍不住會(huì)去做一些錯(cuò)誤的事情，變成富人只是一場...
觀點(diǎn)遭遇競業(yè)禁止可得1半年薪329
2014-10-11 | --
您正在瀏覽的求職信是遭遇競業(yè)禁止可得1半年薪為應(yīng)對(duì)游戲業(yè)人員流動(dòng)性較大、對(duì)高端人才依賴性強(qiáng)、集體跳槽概率高三大問題，很多企業(yè)往往通過“競業(yè)禁止條款”來自我保護(hù)。那么，掌握與“競業(yè)禁止條款”相關(guān)的法律知識(shí)和管理規(guī)律，對(duì)企業(yè)及個(gè)人都非常有意義?！案倶I(yè)禁止”是指為避...
觀點(diǎn)淡雅無痕精致面試妝3重點(diǎn)315
2014-10-10 | --
面試時(shí)、拍照時(shí)，妝容的畫法不在于特色、概念、時(shí)尚，而在于把自己變得精神、好看，但又讓人看不出你化了妝，這才是絕妙之處。重點(diǎn)1：底妝不要試圖用淺色粉底令膚色增白，那只會(huì)像套了假面具。其實(shí)粉底與膚色越接近越好，在瑕疵處稍稍增加用量，令膚色均勻，就能自然白皙。之后要...
觀點(diǎn)四大“心理效應(yīng)”不可忽視277
2014-10-10 | --
同樣都是大學(xué)畢業(yè)生，到就業(yè)市場應(yīng)聘，為何有人馬到成功，有人卻屢試不第?這里有個(gè)“第一印象”問題。據(jù)心理專家介紹，首因效應(yīng)、近因效應(yīng)、鲇魚效應(yīng)、暈輪效應(yīng)等，都是心理現(xiàn)象的規(guī)律，只要求職者巧加利用，肯定會(huì)在第一時(shí)間里迸放光彩，從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，占得就業(yè)先機(jī)。...
觀點(diǎn)在你月薪三千的時(shí)候，做月薪八千的事271
2014-10-10 | --
曾有個(gè)月薪三千的妹子，編的稿件漏洞百出，我怒拍桌子，她卻回了句：“一個(gè)月三千塊工資，你還想怎么樣!”琢磨她這話挺有意思，就像我們買了件便宜貨，用不了兩天就壞了，于是寬慰自己：就花那么點(diǎn)錢買的東西，你還想怎么樣?當(dāng)然，她的潛臺(tái)詞是，你給我八千，我自然就做得好好的...
觀點(diǎn)站在HR角度改簡歷292
2014-10-10 | --
人的腦海中都存在著一個(gè)盲區(qū)，總認(rèn)為自己出品的東西一定十全十美。雖說自我感覺良好，可在投遞的時(shí)候石沉大海。于是不少心存疑惑的求職者不禁想問：“為什么?”簡單的一句話，就是你不懂HR。一兩份還好，如果每天都送上幾十份讓你閱讀，你會(huì)有什么感覺?如果再有個(gè)別簡歷存在奇...
觀點(diǎn)成功捷徑還是精神鴉片358
2014-10-09 | --
從卡耐基的《成功之道》到陳安之的《成功法則》，從個(gè)人的拓展訓(xùn)練到企業(yè)的教練培訓(xùn)，職場中總有一大批人需要鼓勵(lì)，于是又有一大批人教你如何勵(lì)志。勵(lì)志類圖書的火爆，各類勵(lì)志培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如同雨后春筍般出現(xiàn)，表明一種名為“勵(lì)志”的產(chǎn)業(yè)正在興起。然而，職場并不相信“勵(lì)志”就能成...
觀點(diǎn)文化“治”不了企業(yè)339
2014-10-09 | --
有人將中國企業(yè)的發(fā)展總結(jié)為“人治、法治、文化治”，來說明由幼稚到成熟的發(fā)展過程。這種提法非常錯(cuò)誤，因?yàn)槠髽I(yè)文化無法“治”，否則就是一種制度，仍然是法治。什么是企業(yè)文化?按照國際廣泛認(rèn)可的一種說法，企業(yè)文化是個(gè)體在某個(gè)特定企業(yè)環(huán)境中的行為方式。企業(yè)文化是為企業(yè)的...
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