- 觀點(diǎn)離職面談的21個(gè)經(jīng)典問題825
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2016-03-07 | --
【離職面談的5大目的】1）了解離職決定的原因和想法，對(duì)個(gè)人發(fā)展的考慮和設(shè)想；2）了解員工對(duì)公司、主管和同事的評(píng)價(jià)，進(jìn)一步確認(rèn)離職的真實(shí)原因；3）善意提醒其應(yīng)注意的違約責(zé)任、附屬協(xié)議和禁止條款；4）關(guān)注員工的離職反應(yīng)；5）就員工本人關(guān)注的問題進(jìn)行解答和提供咨詢，...
- 觀點(diǎn)行政工作試用期滿自我介紹691
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2016-03-02 | --
行政工作試用期滿自我介紹：本人性格開朗、大方，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，上進(jìn)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通意識(shí)和職業(yè)操守，做事有始有終，堅(jiān)韌執(zhí)著，不管有多困難都要去克服，這是一種人生厲練，工作給我一個(gè)施展的舞臺(tái)，希望能為貴公司奉獻(xiàn)我的一點(diǎn)光和熱。文員這份工作具備勝任這份工作的能力...
- 觀點(diǎn)20個(gè)HR不愿意和職場(chǎng)菜鳥說的秘密440
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2016-03-02 | --
1.入職時(shí)的工資高低很重要，不是只要你努力工作你會(huì)得到相應(yīng)待遇的！我估計(jì)幾乎所有人都聽過這句話（包括HR），所以小匯奉勸大家千萬別相信。當(dāng)我們確定被聘用跟公司談工資時(shí)，他們都會(huì)說“如果以后你業(yè)績(jī)突出、努力工作，你的報(bào)酬也會(huì)相應(yīng)增加的”，特別是當(dāng)?shù)谝淮握夜ぷ鞯臅r(shí)...
- 觀點(diǎn)公司新來了一個(gè)漂亮前臺(tái)，一語引發(fā)了大家的集體沉默！347
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2016-03-02 | 盧松松博客
Sala是北京大學(xué)畢業(yè)的90后，不僅人長(zhǎng)的漂亮，還寫了一首好字，在寶潔中國(guó)的面試中，過關(guān)戰(zhàn)將經(jīng)過5個(gè)多月的努力終于成了寶潔中國(guó)的一名管培生!三次輪崗的故事讓管理者及HR陷入深思，面對(duì)新生代員工，我們的培訓(xùn)、我們的管理，在價(jià)值觀多元化的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)世界應(yīng)該何去何從...
- 觀點(diǎn)普通員工離職前如何做自我公關(guān)?353
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2016-03-01 | 李東樓
任職17年的新浪網(wǎng)總編輯陳彤宣布離職對(duì)于一名普通的員工來說，你可以從幾個(gè)方面來為你的離職劃上一個(gè)完美的句號(hào)，做一次漂亮的自我營(yíng)銷。1、通知朋友你的新動(dòng)向當(dāng)年已經(jīng)確定離職并已經(jīng)提交辭呈后，你需要盡量通過各種方式將你即將離職的消息告訴給你的朋友們，讓你的朋友們及時(shí)...
- 觀點(diǎn)產(chǎn)品經(jīng)理你知道這些嗎？400
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2016-03-01 | --
作為微信創(chuàng)始人，張小龍對(duì)產(chǎn)品的追求有著非同一般的執(zhí)著。從其在騰訊內(nèi)部的8小時(shí)演講中，可以看出微信產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的獨(dú)特氣質(zhì)。在張小龍看來，關(guān)注人性和群體心理，像上帝一樣道生一一生二地去建立規(guī)則和系統(tǒng)，并提高用戶體驗(yàn)品味，才算是一個(gè)合格的產(chǎn)品經(jīng)理。本文就呈現(xiàn)出張小龍這8...
- 觀點(diǎn)你把工作放在心上，老板就把你放在心上326
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2016-02-26 | --
沒有人愿意一輩子只做一個(gè)小職員，但是你知道怎么才能成功躍進(jìn)“龍門”化身為龍嗎？秘訣就是:你把工作放在心上，老板就把你放在心上；你把工作拋在腦后，老板就把你拋在腦后。所以作為一名員工，一定要心無旁篤，一心撲在工作上，像老板一樣愛企業(yè)，像老板一樣工作，只有這樣，老...
- 觀點(diǎn)面試官問現(xiàn)在工資是多少該怎么回答?836
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2016-02-25 | 牛犢網(wǎng)
經(jīng)常面試別人，也被別人面試的人來答。面試官有此問，一是打聽市場(chǎng)價(jià)，二是盤算以怎樣的代價(jià)可以挖動(dòng)你;獵頭有此問，也許會(huì)幫你，也許會(huì)坑你。你回答的目的，是幫自己爭(zhēng)取到最有利的薪資和福利。非常關(guān)鍵的一點(diǎn)，大家應(yīng)該留意：?jiǎn)柲愕娜司唧w是誰?初面面試官(HR部門的人，可能...
- 觀點(diǎn)如何判斷求職者面試時(shí)是否在吹噓和說謊？381
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2016-02-21 | --
主題描述最近招聘的人比較多，感慨也就跟著來了?，F(xiàn)在很多找工作的年輕人不講誠(chéng)信，喜歡吹噓工作經(jīng)歷，明明是在幾十人的小公司工作，卻說成幾百人，甚至上千人的大公司；還有些人喜歡夸大自己的工作能力和成績(jī)，明明只是參與項(xiàng)目工作中的一個(gè)小角色，可面試的時(shí)候就敢吹噓自己是整...
- 觀點(diǎn)面試官如何識(shí)破求職者的謊言426
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2016-02-21 | --
面試就是一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)。危言聳聽么?不是，它正是如此。為了通過層層考察，求職者用盡心思，制作精美的簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備好完美的話術(shù)，練習(xí)好周全的禮儀，再配備一套精心搭配的服裝，所有的一切，只為了贏得面試，獲得工作機(jī)會(huì)。但是，對(duì)企業(yè)來說，拋開這些包裝，你到底是不是適合這個(gè)崗位，...
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