- 觀點(diǎn)請(qǐng)丟掉四種離職爛理由2361
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2017-07-27 | --
現(xiàn)在職場(chǎng)上換工作的頻率老高老高了，相較于八九十年代的一份工作干到退休的情況，現(xiàn)在的職場(chǎng)人士換工作的頻率高的可怕。那么你在換工作的時(shí)候，面試官一般都會(huì)問你離職的原因呢？這是面試時(shí)常問的一個(gè)問題，如果不能很好的闡述理由，那么你的面試就有可能以失敗告終。一、競(jìng)爭(zhēng)過于...
- 觀點(diǎn)這五種情況下說明面試沒戲1218
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2017-07-25 | --
面試官怎樣的表現(xiàn)說明你此次面試結(jié)果不盡如人意呢?小編給出如下參考：1.面試時(shí)間過短，或心不在焉。不包括填表時(shí)間，純面談時(shí)間短于10分鐘，或者面試官無心戀戰(zhàn)的，說明他對(duì)你的情況不感興趣，不想多了解。2.“找茬”。比如你說之前工作加班多，身體不好，無法應(yīng)付，他馬上...
- 觀點(diǎn)成為“面霸”的幾大路1433
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2017-07-24 | --
為了選到合適的人才，不僅要看應(yīng)聘者的文憑、職業(yè)資格證書和工作經(jīng)驗(yàn)，公司更注重進(jìn)行必要的面試考察。如何成為大家口中的“面霸”呢?下面，教你“唇槍舌劍”四大招式：圓好自已的說詞，滴水而不漏在面試中，有時(shí)考官提的問題并沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能...
- 觀點(diǎn)曝外企趣味面試題，早知道早準(zhǔn)備！1340
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2017-07-24 | --
有一家外企面試時(shí)，出了這樣一道題，要求應(yīng)聘者把一盒蛋糕切成8份，分給8個(gè)人，但蛋糕盒里還必須留有一份。面對(duì)這樣的怪題，有些應(yīng)聘者絞盡腦汁也無法分成;而有的應(yīng)聘者卻感到此題實(shí)際很簡(jiǎn)單，把切成的8份蛋糕先拿出7份給7人，剩下的1份連蛋糕盒一起分給第8個(gè)人。應(yīng)聘者的...
- 觀點(diǎn)如何讓簡(jiǎn)歷“輕裝上陣”？1094
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2017-07-22 | --
簡(jiǎn)歷既然被稱為簡(jiǎn)歷，也就是“簡(jiǎn)單的履歷”，言簡(jiǎn)意賅應(yīng)該是它的本色使然。如何讓人事經(jīng)理在第一時(shí)間里快速了解你的情況，個(gè)人以為寫上個(gè)人資料、專業(yè)技能、社會(huì)工作經(jīng)歷就足夠了，長(zhǎng)篇大論只會(huì)令人不耐煩，說不定機(jī)會(huì)還溜得更快。簡(jiǎn)歷要精煉同樣在體現(xiàn)在投遞過程中。相信有不少找...
- 觀點(diǎn)帶上簡(jiǎn)歷之外的東西去求職1303
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2017-07-18 | --
成功的求職者面試需要帶什么東西?那天我正在面試一個(gè)高級(jí)職位的候選人，盡管有數(shù)以百計(jì)的人選面試此職位，但是我被競(jìng)爭(zhēng)者和競(jìng)爭(zhēng)失敗者之間明顯巨大的差異震驚了。這些候選人值得我們考慮他們共有的某些特點(diǎn)：能量面試者需要推動(dòng)。他們通常被困在一個(gè)屋子里就是一整天，他們希望候...
- 觀點(diǎn)十幾秒內(nèi)彰顯簡(jiǎn)歷魅力原則999
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2017-07-18 | --
要使HR在短短十幾秒間對(duì)你的簡(jiǎn)歷產(chǎn)生興趣，并對(duì)你的資歷做出正面評(píng)價(jià)，就要讓你的條理清晰、重點(diǎn)突出。對(duì)于這點(diǎn)，你要做的主要工作有兩步：用關(guān)鍵詞反復(fù)高效的體現(xiàn)你的核心價(jià)值;突出你所工作過的知名大企業(yè)和招聘企業(yè)的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。“弱隱弱現(xiàn)”，學(xué)會(huì)將你的劣勢(shì)雪藏——提及...
- 觀點(diǎn)初入職場(chǎng)需要練好“入職基本功”1417
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2017-07-14 | --
我們從事的工作不同，我們的個(gè)性千差萬別，我們的價(jià)值觀不一而論。很多的時(shí)候，我們沒有選擇，落在一個(gè)罵聲不止的環(huán)境。面對(duì)挨罵，每個(gè)人的想法不一樣，有的想走人，有的想還擊，有的會(huì)忍受，有的則笑對(duì)責(zé)罵。我們要錘煉胸懷，要揮灑自如，要成就未來，就必須挨得了罵，否則，我們...
- 觀點(diǎn)踢走職場(chǎng)上的恐懼成就大事業(yè)544
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2017-07-14 | --
A、陌生恐懼癥人物：小曹，女，28歲，某外企公司總經(jīng)理助理。1.72米的小曹，出眾惹眼，在外企工作?？墒莿偵习鄾]幾天，總經(jīng)理一會(huì)兒要她發(fā)傳真，一會(huì)兒又要做報(bào)表，又要開會(huì)，確定了會(huì)議室時(shí)間，總經(jīng)理又說分公司突發(fā)緊急事件，要馬上訂機(jī)票出差。本來就手忙腳亂的小曹，不...
- 觀點(diǎn)你是否搞不清為誰工作？789
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2017-07-13 | --
如果說金錢是商品的價(jià)值尺度，那么時(shí)間就是效率的價(jià)值尺度。因此對(duì)于一個(gè)辦事缺乏效率者，必將為此付出高昂代價(jià)。很多職場(chǎng)成功人士比別人只是工作早一步：比別人早想一步、早創(chuàng)新一步、早行動(dòng)一步——早一步計(jì)劃，早一步執(zhí)行，早一步督導(dǎo)，早一步創(chuàng)造效益，早一步收獲成就。早一步...
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