- 觀點(diǎn)義烏庫(kù)存收購(gòu)905
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2015-12-18 | --
義烏義豐物資回收中心地處全球最有名的中國(guó)小商品城---義烏，公司在義烏專(zhuān)營(yíng)庫(kù)存收購(gòu)、義烏箱包收購(gòu)、無(wú)紡布袋回收、義烏庫(kù)存收購(gòu)現(xiàn)金高價(jià)收購(gòu)?fù)赓Q(mào)尾貨、轉(zhuǎn)行清倉(cāng)、海關(guān)扣押，抵債等各類(lèi)庫(kù)存商品。包括日用百貨，箱包袋，工藝品，玩具，飾品，服裝，鞋帽，化妝品，文體，五金等...
- 觀點(diǎn)HR即將消失？592
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2015-12-18 | --
科技的進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的來(lái)臨，一大批創(chuàng)新公司不斷挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，Netflix、小米都以“去HR”的運(yùn)營(yíng)模式實(shí)現(xiàn)了業(yè)績(jī)上的突飛猛進(jìn)。2014年，國(guó)際管理大師拉姆•査蘭的“拆分人力資源部”更是將HR的走向推到了風(fēng)口浪尖。下面這個(gè)真實(shí)案例，HR在組織機(jī)構(gòu)搭建...
- 觀點(diǎn)員工有多“暖”，企業(yè)有多好！379
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2015-12-18 | --
企業(yè)想要在未來(lái)更激烈的市場(chǎng)環(huán)境中取得長(zhǎng)久優(yōu)勢(shì)，僅僅使用各種管理手段來(lái)提升核心崗位員工的滿(mǎn)意度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，當(dāng)代的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更多的是人才競(jìng)爭(zhēng)，在提升員工滿(mǎn)意度的同時(shí)企業(yè)更加需要使用各種激勵(lì)政策來(lái)提升員工的敬業(yè)度，使得員工能夠盡職盡責(zé)自愿為公司奉獻(xiàn)，這樣企業(yè)才能在更...
- 觀點(diǎn)從六大方面評(píng)估招聘的效果728
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2015-12-18 | --
招聘效果評(píng)估是招聘過(guò)程中必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)，其不僅有助于檢驗(yàn)招聘工作的有效性，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費(fèi)用，改進(jìn)今后的招聘工作，而且可以提高企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)績(jī)效。員工招聘是企業(yè)人力資源部的一項(xiàng)重要工作，不僅直接關(guān)系到新進(jìn)員工的質(zhì)量，而且影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)的效率和效果，可...
- 觀點(diǎn)WOT分析破解招聘難題361
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2015-12-18 | --
只要善于分析，精準(zhǔn)地定位目標(biāo)群體，找到合適的方法，一些看上去是不可能完成的招聘任務(wù)，還是可以圓滿(mǎn)完成的。在市場(chǎng)人才稀缺的情況下，招人幾乎快演變?yōu)椤扒笕恕钡臓顩r，人才難找也是近幾年來(lái)一直困惑招聘工作人員的難題，也成為很多企業(yè)發(fā)展的瓶頸。那么，有沒(méi)有一些合適的方法...
- 觀點(diǎn)90后：不了解 何談“管理”258
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2015-12-18 | --
90后是什么樣的群體？如果你曾經(jīng)這樣問(wèn)過(guò)，那么恭喜你，因?yàn)檫@首先說(shuō)明你不拒絕帶領(lǐng)一個(gè)朝氣蓬勃的年輕團(tuán)隊(duì)。在2014年這個(gè)迎接90后大學(xué)畢業(yè)生的兩年之后，我們還即將迎來(lái)第一批90后的研究生員工。對(duì)于這些公司未來(lái)的主人翁，管理者與他們的合作，直接決定了公司未來(lái)的故...
- 觀點(diǎn)做CEO的參謀193
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2015-12-18 | --
編者按：近20年來(lái)，HR一直在努力貼近業(yè)務(wù)，以成為“最佳業(yè)務(wù)伙伴”。然而，當(dāng)與一位優(yōu)秀的總經(jīng)理溝通時(shí)，他略帶神秘地說(shuō)，其卓有成功的秘訣，在于成功地遠(yuǎn)離HR等集團(tuán)部門(mén)。一個(gè)貼近，一個(gè)遠(yuǎn)離，冰火兩重天。面對(duì)窘境，HR該如何絕地反擊？CEO是HR的最大客戶(hù)，傾聽(tīng)他們...
- 觀點(diǎn)協(xié)鑫：在組織能力建設(shè)道路上奔跑的民族企業(yè)303
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2015-12-18 | --
最近，人力資源管理界異常熱鬧，大家在紛紛議論兩位世界級(jí)的管理大師提出的兩個(gè)截然不同的觀點(diǎn)：一位是拉姆•查蘭（RamCharam）提出的“是時(shí)候跟人力資源部說(shuō)再見(jiàn)了，并提出分拆人力資源部”。另一位是戴夫•尤里奇(DaveUlrich)，他...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人：5種花兒做不得237
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2015-12-17 | --
“參加工作之前我一直告誡自己‘沉默是金’，無(wú)奈本性好打不平，看見(jiàn)那些不平的事情，我就會(huì)激動(dòng)，會(huì)替別人不值，甚至還沖上去替人出頭，哪怕得罪人……工作后我遠(yuǎn)不如在學(xué)校時(shí)那么快樂(lè)?！惫ぷ髁?個(gè)月的職場(chǎng)新人小敏在自己的QQ日記上這樣寫(xiě)道。數(shù)據(jù)顯示，有七成以上的職場(chǎng)新人...
- 觀點(diǎn)面試著裝打扮制勝全攻略264
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2015-12-17 | --
拿到心儀公司的面試通知，可喜可賀！但這次你似乎沒(méi)有以前那么驚喜，因?yàn)槟憬?jīng)常拿到面試通知，卻往往在第一輪面試之后便鎩羽而歸；你覺(jué)得自己在面試中表現(xiàn)上佳，又完全符合用人單位的條件，卻總是在面試中看到挑剔的目光。其實(shí)，你已經(jīng)離成功不遠(yuǎn)了，在通往滿(mǎn)意offer的道路上...
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