- 觀點(diǎn)餐飲行業(yè)勝出的例子367
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2011-11-30 | --
餐飲業(yè)目前正在處于一輪行業(yè)洗牌期，餐飲企業(yè)要如何才能在這輪洗牌中勝出呢？答案只有一個(gè)，那就是握緊自己手上的牌，而這副牌的主角就是——消費(fèi)者。握緊自己的牌就是要關(guān)注顧客的選擇力。企業(yè)經(jīng)營的核心，不是關(guān)注財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，而是關(guān)注經(jīng)營價(jià)值的增加，如果偏離了這一點(diǎn)，企業(yè)遲早...
- 觀點(diǎn)宋江的領(lǐng)導(dǎo)者管理技巧576
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2011-11-30 | --
八百里水泊梁山，一百單八位英雄好漢。為什么坐頭把交椅的是又黑又矮的宋江？論武藝，他比不上林沖、武松、魯智深等人。論文采，他比不上會(huì)寫蘇、黃、米、蔡四家字體的“圣手書生”蕭讓。論計(jì)謀，他比不上“智多星”吳用、“神機(jī)軍師”朱武。就算是按上一任“老大”晁蓋的臨終遺愿...
- 觀點(diǎn)企業(yè)培訓(xùn)之汽車企業(yè)培訓(xùn)新人法364
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2011-11-30 | --
時(shí)下，培訓(xùn)的重要性已經(jīng)成為共識(shí)，很多汽車企業(yè)都在加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與提升，對(duì)于職場(chǎng)新人更是要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容也是五花八門。汽車企業(yè)對(duì)職場(chǎng)新人的培訓(xùn)應(yīng)該包括意志培訓(xùn)、認(rèn)知培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)四個(gè)方面的課程。意志培訓(xùn)的形式主要是軍訓(xùn)，其目的是為了培養(yǎng)職場(chǎng)新...
- 觀點(diǎn)業(yè)務(wù)員月工作總結(jié)311
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2011-11-28 | --
工作兩個(gè)月后，針對(duì)公司老板提出的“報(bào)價(jià)就是見光死，不能報(bào)價(jià)”；“我們有進(jìn)出口權(quán)，什么都可以賣“等問題，我們作出如下月工作總結(jié):以下是總結(jié)出利用互聯(lián)網(wǎng)開拓業(yè)務(wù)幾個(gè)關(guān)鍵問題：因互聯(lián)網(wǎng)是在虛擬的空間上交談與結(jié)識(shí)，關(guān)鍵問題是做到與客戶互信互利，才會(huì)有生意做。必須留意以...
- 觀點(diǎn)醫(yī)院職工個(gè)人工作總結(jié)360
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2011-11-26 | --
2011年冬季的雪兒盡管舞得很美，大地銀裝的動(dòng)人可愛，但卻也和已往任何年份一樣，成為不復(fù)的昨天；2011年依著它的必然性，邁著驕健的步伐向我們走來。喜樂也好，愁怨也罷，誰都無法阻擋了這時(shí)代前進(jìn)的腳步。新年伊始回頭看，凝目來路想些歷經(jīng)事，讓心悲喜之間，的是感悟；...
- 觀點(diǎn)為義烏小微企業(yè)融資“破冰”的 “浦發(fā)”373
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2011-11-25 | --
“前些日子訂單突然增加，流動(dòng)資金不夠，可愁死我了?，F(xiàn)在好了，浦發(fā)銀行義烏支行了解情況后，及時(shí)為我們提供了300萬元貸款?！弊蛉眨ト锝值滥筹椘窂S陳老板緊鎖的眉頭終于舒展開了，露出了輕松的笑容。為小微企業(yè)送“及時(shí)雨”陳老板的飾品廠主要生產(chǎn)加工飾品配件水鉆，受原...
- 觀點(diǎn)如何管理好一個(gè)班級(jí)293
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2011-11-23 | --
1、加強(qiáng)學(xué)生交流，把握每個(gè)學(xué)生的思想，學(xué)習(xí)，生活的動(dòng)態(tài)。定期或不定期的在班上進(jìn)行書面調(diào)查，讓他們反映教室，寢室的紀(jì)律，清潔衛(wèi)生，同學(xué)關(guān)系以及學(xué)生學(xué)習(xí)和教師教學(xué)方面存在的問題等。這樣對(duì)班級(jí)管理既可以及時(shí)地進(jìn)行跟蹤、修正和引導(dǎo)，又可以給科任教師的教學(xué)提供可供參考的...
- 觀點(diǎn)現(xiàn)代企業(yè)管理的“六法”281
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2011-11-22 | --
(一)折箭法“折箭”講的是古代的一位老人教育他的兒子們團(tuán)結(jié)起來力量大的故事。一個(gè)人折一捆箭是折不斷的，可是把箭拆散，一根一根地折就很容易折斷。在日常的企業(yè)管理中，事務(wù)性的工作很多，其中只有20%是重要的，而這20%的事務(wù)要花費(fèi)80%的精力去處理，這也是所謂的猶...
- 觀點(diǎn)怎樣能留住你的客戶309
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2011-11-22 | --
1/3的時(shí)間定律作為企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)者，你至少要拿出1/3的時(shí)間去陪你的客戶。世界首富比爾•蓋茨要抽出33%的時(shí)間陪客戶，全球第一CEO杰克•韋爾奇也要花38%的時(shí)間與客戶在一起。請(qǐng)問你花了多少時(shí)間在陪客戶呢？你不妨約你的客戶一起吃飯、喝...
- 觀點(diǎn)HR的出路在哪里446
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2011-11-21 | --
人力資源”這個(gè)詞是個(gè)泊來品，從2000年以來逐漸被人們熟知。國內(nèi)的院校之前開設(shè)的有“勞動(dòng)保障”相關(guān)專業(yè)，后續(xù)才有“人力資源管理”專業(yè)。國內(nèi)的企業(yè)也是隨之把以前的人事科等改成了人力資源科等。細(xì)算下來，其實(shí)也不過10年左右時(shí)間，目前的人力資源從業(yè)者，也大多是在這1...
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