- 觀點麥當勞：畢業(yè)生培養(yǎng)成管理者全過程399
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2006-10-31 | 伯樂
麥當勞餐館1979年打入法國，在斯特拉斯堡開設了第一家餐館。短短的12年之后，它就擴大成遍及30多個城市的由100多家餐館組成的龐大體系。如此的發(fā)展速度和規(guī)模，必然需要一個相當成熟的中級管理階層。在麥當勞，這個階層主要是由年輕人組成的。下面就是麥當勞如何把一個...
- 觀點“動感地帶”：我的地盤怎做主？360
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2006-10-31 | 伯樂
2002年中的某一天，當我注意到北大團委樓門前排隊申領“動感地帶”號碼的長長的隊伍時，我仿佛看到了這個品牌的潛在力量，但是當時我并沒有想到這個處于試運行期間的產品居然在此后的幾年中主演了移動通信品牌的諸多大戲，也沒有想到這個最初以短信套餐招攬客戶的一般性通信服...
- 觀點UT斯達康陷困小靈通 繼續(xù)豪賭還是另尋它徑393
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2006-10-31 | 伯樂
曾經給UT帶來過輝煌的小靈通現在讓UT陷入了困境,UT斯達康（以下簡稱UT）的出路在哪里？也許很難找出其他一個企業(yè)如UT斯達康一樣，隨著一個業(yè)務的起浮而變，最起碼在小靈通這個業(yè)務上，好像找不出另外一個企業(yè)。無論是中興還是華為或是其他小靈通設備廠商，雖然他們或遲...
- 觀點沃爾瑪換帥有深意 中國式變通要提速424
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2006-10-31 | 伯樂
沃爾瑪中國區(qū)元老級人物鐘浩威的退任可能象征著一個時代的終結，空降兵陳耀昌將如何開局令人關注。10月19日，沃爾瑪閃電宣布中國區(qū)大換帥，任命零售巨頭牛奶國際控股公司北亞區(qū)地區(qū)董事陳耀昌接替亞洲區(qū)總裁鐘浩威，出任沃爾瑪中國公司總裁兼首席執(zhí)行長，從而全面負責在華的零...
- 觀點華源泰國公司：跨文化管理411
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2006-10-29 | 伯樂
伴隨全球經濟一體化的發(fā)展趨勢，越來越多的中國企業(yè)正在實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，實現企業(yè)國際化。企業(yè)海外經營面臨的環(huán)境發(fā)生了很大的變化，不僅僅來自于語言差異、地理環(huán)境的差異，更重要的是企業(yè)的海外經營跨越了不同的文化，從原來熟悉的文化到一個完全陌生的環(huán)境中，必然會面...
- 觀點迪士尼放棄垃圾食品：企業(yè)要負多少社會責任才夠335
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2006-10-29 | 伯樂
日前，迪士尼聲明，由于家長們越來越關心孩子的營養(yǎng)，它將不允許那些沒有達到新的營養(yǎng)標準的食品使用它的名稱和人物形象。新的指導方針將限制與迪士尼授權的食品公司在糖、熱量和脂肪方面的含量。并將在歐洲和美國的迪士尼樂園放棄出售漢堡、薯條和軟飲料，將開始提供蔬菜和果汁或...
- 觀點金地集團啟動人才戰(zhàn)略 金地大學進入倒計時375
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2006-10-29 | 伯樂
金地集團日前向媒體披露第四季度推廣計劃時，透露了金地的人才戰(zhàn)略，并表示將于明年啟動金地大學。據金地集團人力資源部副總黃博文介紹，金地一向重視人才儲備，每年從全國重點大學招聘新進員工數量接近員工總數兩成。目前，為了配合集團國際化戰(zhàn)略，在人才引進方面，金地也開始走...
- 觀點GE:組織的執(zhí)行力我的適應力362
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2006-10-29 | 伯樂
GE公司副總裁、GE（中國）有限公司董事長兼首席執(zhí)行官、GE金融亞洲總裁，生于德國慕尼黑。1991年在美國北得克薩斯大學獲得MBA學位。1986年加入GE。先后在GE金融集團擔任不同職位。1993年到香港創(chuàng)立GE消費者金融亞洲業(yè)務。2001年任GE澳大利亞和新...
- 觀點華倫天奴的墓志銘830
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2006-10-29 | 伯樂
說起意大利著名品牌華倫天奴（Valention，也譯瓦倫蒂諾），眾多消費者真的是既熟悉又陌生，熟悉的是繁華鬧市中不斷在我們眼前出現的“華倫天奴”，陌生的又是其72變般的身份：華倫天奴·路易、華倫天奴·古柏、魯加諾·華倫天奴、圣·華倫天奴、華倫天奴·ＧＶ、聯盟·...
- 觀點微軟：做好事可帶薪休假？352
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2006-10-29 | 伯樂
微軟今年正式實施的一項制度，每年向所有正式員工提供3天的帶薪“志愿者服務假”，目的是希望鼓勵員工積極參加志愿者活動。費家俊是微軟大中華區(qū)全球技術支持中心的一名技術工程師，同時他還是一名志愿者，業(yè)余時間經常參加志愿活動。最近，他向公司請了三天的“志愿者服務假”，...
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