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- 觀點招聘官如何打電話預約面試者507
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2015-09-11 | --
“電話預約面試”與“電話通知面試”不同，招聘官針對的簡歷人群更廣泛，比如可能是沒有投遞本公司招聘職位的簡歷，也可能作為電話預約的目標，所以企業(yè)HR要懂得相關的電話面試技巧，才能提高面試邀約率，為企業(yè)招募優(yōu)秀人才。首先，電話預約面試的重要性1、目前居高不下的“爽...
- 觀點小骨來啦！1022
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2015-09-11 | --
電視劇《花千骨》終于迎來了大結局，白子畫認為人有多大能力就要負起多大責任。一方面教授小骨大愛和為人處世原則，讓小骨循序漸進的自主學習理論知識，親身傳授音律琴藝。另一方面無微不至的關懷著小骨的衣食住行。另一方面不停的教導小骨要胸懷大愛，熱愛保護世間萬物。不要有執(zhí)...
- 觀點獨家揭秘：一個員工流失率為零的團隊是怎樣煉成的？290
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2015-09-11 | --
特銳德的核心技術和核心營銷團隊，加在一起大概220個人，是從9年前創(chuàng)立到今天為止零流失。特銳德在管理上的成功，在招人這一環(huán)節(jié)就已經開始了。一選人：只選一流人才特銳德選拔應屆畢業(yè)生經歷了三個階段。公司初創(chuàng)時，特銳德選擇三流院校里的一流人才；上市之后，他們招聘二流...
- 觀點HR從“新手”到“熟手”的養(yǎng)成方案210
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2015-09-11 | --
考勤員、人事助理、招聘專員等，統(tǒng)稱為人力資源專員。人力資源部現(xiàn)有的副經理、主管、專員（熟手），都有自己的職責，能夠得心應手地處理業(yè)務，獨當一面?，F(xiàn)在，來了個新手，作為人力資源部經理（有時由直接主管考慮）應該如何安排新手的工作呢？把一個基本不懂業(yè)務的新手培養(yǎng)成熟...
- 觀點如何有效管理時間301
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2015-09-11 | --
人生最大的兩個財富就是你的才華和你的時間，我們的一生可以說是用時間來換取才華。如果一天天過去了，我們的時間在不斷減少，而才華沒有增加，從某種程度上來說就虛度了時光。所以節(jié)省時間，有效地使用時間成為很多人希望掌握的方法。如何有效率地利用時間呢？根據(jù)自己在人力資源...
- 觀點 技能是職業(yè)的墊腳石233
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2015-09-10 | --
不同地方的職場有不同特色，但只有一樣東西在任何地域的職場中都能如黃金般保值、流通、永遠搶手，那就是技能——技能是職業(yè)的墊腳石。你已經擁有了許多技能，甚至有一些技能連你自己都沒有意識到。你可能需要梳理一下，或者你希望學到一些新的技能。如果你決心從事一個特定的職業(yè)...
- 觀點獲取高質量客戶 電商時代的最佳利器263
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2015-09-10 | --
在現(xiàn)實生活中，哪里越熱鬧，哪里生意就越好。我想，那是因為消費者可以直觀的看到商品，掌柜可以直接服務客戶的緣故。而在網(wǎng)上，大流量不一定可以帶來好客戶，尤其是做互聯(lián)網(wǎng)品牌的平臺，更是如此。主要原因暫不做分析，我只是將如何做好高質量流量的方式撰寫，希望對大家有所幫助...
- 觀點“金領世界”來穗攬才236
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2015-09-10 | --
記者昨日獲悉，本周六，一場專門面對華南緊缺人才的金領世界高級人才招聘會將在廣州東方賓館舉行。屆時將有國內100多家知名企業(yè)將進場招聘，地產、物流和高科技企業(yè)是今年華南高級人才招聘熱點行業(yè)，制造總監(jiān)、采購經理、品牌經理、軟件開發(fā)等高級人才尤受廣東企業(yè)青睞。連續(xù)6...
- 觀點學歷到底有什么用178
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2015-09-10 | --
在21世紀的今天，社會競爭越來越激烈，工作要求越來越高。因此，學歷的高低顯得特別的重要，無論是為了滿足工作需求，還是提升自己個人文化水平，學歷都能充分地說明一切。生活在新時代的我們，學歷的重要性主要表現(xiàn)為：1.學歷是開啟職場大門的鑰匙，一般招聘先問學歷;2.和...
- 觀點“斗地主”中看職場315
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2015-09-09 | --
閑時，常和同事玩玩斗地主，打過幾番過后，漸漸發(fā)現(xiàn)“斗地主”這個游戲中，盡管運氣成分也有，但一副好牌可以被人打得一敗涂地，一副爛牌常常也能出奇制勝，其中的的確確蘊含了不少深刻的管理和做人的思想。首先，沒有永遠的朋友，總是利益當先“斗地主”中，剛才還是需要默契配合...
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