- 觀點宗慶后突然辭職 惹不起還躲得起450
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2008-07-16 | --
在達(dá)能使出仲裁、起訴等招數(shù)后，杭州娃哈哈集團董事長宗慶后終于來了個大爆發(fā)。達(dá)能娃哈哈開戰(zhàn)了，且戰(zhàn)火越燃越烈。6月4日，達(dá)能在美國起訴了宗慶后的妻女，6月6日，杭州娃哈哈集團董事長宗慶后在沉默48小時后，向娃哈哈與達(dá)能的合資公司董事會提出辭呈，要求辭去合資公司董...
- 觀點納里什:從航空貴族到價格斗士385
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2008-07-16 | --
58歲的納里什是印度捷達(dá)航空的創(chuàng)始人兼總裁，這是印度規(guī)模最大、利潤最豐的一家航空公司。目前，捷達(dá)航空正在對世界知名的新加坡航空和英國不列顛航空公司發(fā)起攻勢――讓自己的航班飛到新加坡和英國的上空，并迫使對手的財政增長銳減了三成。此外，納里什還擁有令人震驚的全球龐...
- 觀點潘石屹:成功的秘訣是什么？325
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2008-07-16 | --
在許多場合，經(jīng)常被一些記者和大學(xué)生問到一個相同的問題：“你成功的秘訣是什么？”對于這個問題，我從來沒有正面回答過。因為我的確不知從何說起。首先我成功嗎？如果我算成功的話，有秘訣嗎？這兩個問題是回答“你成功的秘訣是什么？”的前提。但被問得多了，我也不得不認(rèn)真地想...
- 觀點都是年輕人他們憑什么暴富？354
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2008-07-16 | --
與外界狂轟濫炸的輿論高燒形成鮮明反差的是，這些上榜的中國富人都非常低調(diào)，不愿多說話。盡管他們中不乏喜歡造勢的明星人物，但在此時此刻也都格外小心地躲避媒體的糾纏默不作聲。一些沒有上榜的富人私下里向記者表示萬幸，自己并不愿意在財富榜上出現(xiàn)。一位上榜人士接受時訊記者...
- 觀點王江民:擁有億萬身家的殺毒王387
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2008-07-16 | --
（音樂+北京的街景）解說：1972年的冬天，王江民第一次來到北京，當(dāng)他站在天安門廣場，在瑟瑟的寒風(fēng)中拍下這張照片的時候，他沒有想到，24年后的他會再次帶著夢想和激情來到這里，當(dāng)1996年已經(jīng)45歲的他打著一輛黃面的來到北京中關(guān)村的時候，也不會想到僅僅在7年以后...
- 觀點他在在武漢的十年400
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2008-07-16 | --
1993年――2003年，一個臺灣商人“扎”在武漢整整十年，從孤身一人到舉家搬遷，從一年只賣一輛車，到年銷售4000輛車，經(jīng)奮力開拓的十年，渡過創(chuàng)業(yè)時期的艱難，終于迎來了事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)。他是如何看待在大陸、在江城武漢的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和其中的酸甜苦辣的？在位于漢陽龍陽...
- 觀點納爾代利：韋爾奇沒有讓他接班是個錯誤？486
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2008-07-16 | 125job
“納爾代利，在我看來，拯救了家居貨棧（ＨｏｍｅＤｅｐｏｔ）?！币晃徽Z言爽直的銀行家、投資家說幾乎每天早上７點鐘光景，家居貨棧（ＨｏｍｅＤｅｐｏｔ）的董事會成員肯。朗格就會給６點１５分已出現(xiàn)在辦公室的ＣＥＯ羅伯特。納爾代利打個電話：“現(xiàn)在怎么樣??？”這是他對ＣＥ...
- 觀點人際交往中不要“過度投資”389
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2008-07-16 | --
不要對人太好了！好事幾乎都被做盡了，也會給你帶來意想不到的結(jié)果。對一個有勞動能力、理智健全的人來說，獨立、付出都是內(nèi)部的需要。人際關(guān)系中如果不能相互滿足某種需要，那么這種關(guān)系維持起來就比較困難。在卡耐基成功人際交往思想中，很重要的就是要遵循心理交往中的功利原則...
- 觀點職場新人全攻略452
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2008-07-16 | --
在現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)從業(yè)者之間的人際關(guān)系問題讓廣大職場人士和企業(yè)經(jīng)理人“飽受折磨”。不管是分工合作，還是職位升遷，抑或利益分配；無論其出發(fā)點是何其純潔、公正都會因為某些人的“主觀因素”而變得撲朔迷離，糾纏不清。隨著這些“主觀因素”的漸漸蔓延，原本簡單的同事關(guān)系、...
- 觀點如何應(yīng)對職場中十種討厭小人720
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2008-07-16 | --
一、遭遇探人隱私者此類表現(xiàn)：任何人都有隱私。在每個人的內(nèi)心深處，都有著一塊不希望被人侵犯的領(lǐng)地。可是有些人出于無知，或者出于獵奇，或者出于……每次和你見面，都要問你年齡幾何？收入多少？夫妻感情如何？等等讓人厭惡回答的話題。這種人雖然伶牙利齒，巧舌如簧，但卻不知...
當(dāng)前1033頁，共 1238 頁，共有12375條。
