- 觀點30分鐘打到面試官349
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2008-07-19 | --
一個常規(guī)面試的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的―――但是，同樣，法無定法，任何變數(shù)都會發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機應變并不矛盾―――敲門，你滿面笑容地進去，握手，請坐。然后面試官會讓你作一個很短的自我介紹，時間已經(jīng)過去了3分鐘，面試算是正式開始了。最理想的...
- 觀點跳槽之前別被發(fā)現(xiàn)411
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2008-07-19 | --
白領跳槽的理由很多：在原公司工作不順利，遇見小人的迫害、薪水太低、沒有發(fā)展前途……。一旦有了跳槽的念頭，心就會越來越癢癢，無意中成為了跳槽預備員。上網(wǎng)時游覽招聘信息，星期四地鐵站里搶著拿免費的《前程無憂》，拜托朋友四下留意其它公司是否有好的工作機會，向公司以各...
- 觀點辦公室里的“隱身領袖”415
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2008-07-19 | --
非正式的社會網(wǎng)絡比正式的組織結構更能反映公司的現(xiàn)實說起社會網(wǎng)絡，國人很容易聯(lián)想起那種拉關系、走后門的社會關系網(wǎng)絡，這并非本專欄想討論的問題。本篇所指是在一個組織內(nèi)，人與人之間通過正式的工作關系，或非正式的關系所建立的交互模式。在一個公司中，員工通過組織結構而形...
- 觀點辦公室里的激烈“搶奪戰(zhàn)”384
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2008-07-19 | --
身在職場，早已學會察言觀色。資格老的不能得罪，辦公室的“當紅炸子雞”也不可小看；無論是內(nèi)部提拔的干部還是外頭來的“空降兵”，都要小心對待。也許你會問：做人，就真的要那么心驚膽戰(zhàn)，如此辛苦嗎？干部再爭，也不能輕視群眾Cyber某辦公室副主任不久前，單位給每人桌上...
- 觀點男下屬愿意接受女上司419
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2008-07-19 | --
女上司、男下屬，現(xiàn)在越來越多地成為現(xiàn)實。據(jù)職業(yè)顧問調研中心公布的數(shù)據(jù)表明，在北京、上海、廣州、深圳四地的男白領中，有73%的人認為女性在工作中更容易相處，其中37%的人表示更愿意在女白領手下工作。也就是說，三成男性希望有個女上司。女上司越來越常見“女上司？”年...
- 觀點不要太過相信你的老板315
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2008-07-19 | --
每個人都期望明主，但所謂千里馬好求，伯樂難得，更何況是識才又能夠用才的明主。當你遇到不那么盡如人意的老板，你怎么辦？此文提供了一些線索，送給職場新鮮人和職場中的埋頭苦干不問窗外事的老黃牛們。---題記中國的教育，幾乎從一出生就要求我們服從，從小服從父母，上學服...
- 觀點十句話幫幫助你升職加薪370
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2008-07-19 | --
俗話說得好：會干的不如會說的。你想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就在職場游刃有余、出人頭地，未免有些天真了。雖然能力加勤奮很重要，但會說話，卻能讓你工作起來更輕松，并且可能幫助你加薪、升職。忠告：不要太過相信你的老板現(xiàn)在的男下屬愿意接受女上司辦公室里的“隱身...
- 觀點關注老板身邊人328
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2008-07-19 | --
當初，小葉是作為公司的年輕骨干被調到公司市場部的。市場部和行政部是對門，時間久了，他就和行政部的幾位年輕人混熟了，其中他和周華關系最密切。周華是老板的侄子，為人豪爽，但做事沖動，常對看不順眼的人和事直言不遜。周華也時常到市場部和小葉聊天，時間久了，同事們怨言就...
- 觀點月薪四千生活也艱難521
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2008-07-19 | --
大學畢業(yè)兩年未婚小夫妻的日常開支我們家男人，183公分的個子，身材不錯，以前是大學籃球隊的，畢業(yè)兩年，現(xiàn)在一個外企工作，月薪4千，按理說4千在上海這個國際化的大都市，過生活也還湊活，說不上有多好，至少溫飽，但是現(xiàn)在他卻過的跟苦行僧一樣，那錢呢，花哪去了，他給我...
- 觀點做記者就是捧了個"木飯碗"？392
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2008-07-19 | --
“是嗎？在美國做記者真的很窮嗎？我的腦海中浮現(xiàn)出《華爾街日報》、《紐約時報》、《財富》等大名鼎鼎的媒體里那些我認得的記者面孔。但是，我相信她的話，每一個行業(yè)都有它的起步價，在美國這個資本橫流的國度，初出茅廬的媒體小記的職場價格，肯定比不上羽翼初豐的銀行職員。其...
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