- 觀點(diǎn)雨守望著責(zé)任，云卻選擇離開...335
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2004-11-30 | --
滿打滿算云和雨結(jié)婚近二十年了。一子一女中，大女兒上了大學(xué)，兒子也將參加高考。在他們居住的小城，云和雨經(jīng)努力打拼，有了個不錯的家和較為穩(wěn)定的收入。這樣的家庭對一般人來說是挺讓人羨慕的。然而，云卻在這時(shí)提出要和雨離婚。這讓鄰人感到詫異。開庭時(shí)主審法官問云和雨：訴辯...
- 觀點(diǎn)你的愛買得起三元的蘋果嗎309
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2004-11-30 | --
其實(shí)大多數(shù)女孩子是愛慕虛榮的。這跟有錢沒錢無關(guān)。就算家有萬貫的千金小姐，恐怕也喜歡她不討厭的男孩子送她的哪怕只是三元錢一支的玫瑰吧！所以有心的男孩子追女孩大都有好結(jié)果，無非就是嘴巴甜了，腿兒勤了，禮物頻了罷了。戀愛時(shí)期的花費(fèi)屬于一種有效投資，就算偶爾失利一次，...
- 觀點(diǎn)如何優(yōu)化你的時(shí)間管理？327
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2004-11-30 | --
時(shí)間有三個，第一個是過去的時(shí)間，第二個是現(xiàn)在的時(shí)間，第三個是將來的時(shí)間。假如你剛剛覺悟,你不過是失去第一個時(shí)間，所以你還有三分之二的勝率?，F(xiàn)在就開始優(yōu)化你的時(shí)間管理吧。對付“時(shí)間竊賊”的妙招找東西.據(jù)對美國200家大公司職員作的調(diào)查，公司職員每年都要把六周時(shí)間...
- 觀點(diǎn)“和尚”與“念經(jīng)”345
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2004-11-30 | --
聽培訓(xùn)師講課，猶如“和尚”聽“念經(jīng)”。首先，是“本地的和尚”還是“外地的和尚”。從來都是外來的和尚好念經(jīng)，本地和尚即使講的經(jīng)再好也不愿意去聽。因?yàn)槿藗兲煜み@個和尚了，沒有距離感，“外面的月亮比本地的圓”、“近廟輕神，枕邊無偉人”。其實(shí)，外地的和尚不一定比本地...
- 觀點(diǎn)老婆掙得多 男人不能承受之“痛”375
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2004-11-30 | --
前段時(shí)間在北京召開的首屆亞洲女性論壇會上，北京大學(xué)中外婦女問題研究中心公布的一項(xiàng)家庭收入比例調(diào)查顯示，有70％的人認(rèn)為丈夫的收入應(yīng)該比妻子多，并且多得多，但在“女的收入比男的多得多”的選項(xiàng)中，無人選擇。一個家庭中，老公掙得多還是老婆掙得多，是一個很有意思的問題...
- 觀點(diǎn)私營企業(yè)為何留不住人？362
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2004-11-30 | --
據(jù)一份企業(yè)人員流動狀況的調(diào)查資料顯示：在各種組合形式的企業(yè)類型當(dāng)中，私營企業(yè)人才的“跳槽率”是最高的。很多私營企業(yè)一年甚至要走掉“幾撥人”。這種現(xiàn)象在內(nèi)地的企業(yè)里表現(xiàn)得尤為明顯。私營企業(yè)是未來中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展最活躍的因子，但企業(yè)內(nèi)部人員的頻繁流失無疑會給這些私營企...
- 觀點(diǎn)貧富差距加大成社會和諧四大矛盾之首342
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2004-11-30 | --
《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十個五個規(guī)劃的建議》明確提出，構(gòu)建社會主義和諧社會取得新進(jìn)步，是未來五年我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要目標(biāo)之一。有關(guān)專家指出，實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)，需要從人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，特別突出地解決好“不和諧因素”的“四大...
- 觀點(diǎn)企業(yè)需要什么樣的人才？375
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2004-11-30 | --
小時(shí)候，在村頭的河邊，常見一些大姐大嫂，帶著大包小包的衣服在河邊洗衣服。他們找一塊石頭，墊平它，在河里涮涮衣服，然后在洗衣石上打肥皂進(jìn)行一邊又一邊的搓洗，最后漂干凈擰干放到盆里算是完成了一個流程。從女同胞們用的洗衣石，我聯(lián)想到企業(yè)用人。供洗衣用的石頭的面必須是...
- 觀點(diǎn)團(tuán)隊(duì)管理者如何打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力？330
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2004-11-30 | --
經(jīng)濟(jì)學(xué)中有一個著名的二八原則，對于團(tuán)隊(duì)管理和成為優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理者同樣適用。一個團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀的結(jié)果，來源于團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)袖——占20%的人決定一個企業(yè)占80%的結(jié)果，而被領(lǐng)導(dǎo)的80%的人去完成這20%的人所規(guī)定的任務(wù)，按方向去落實(shí)它的結(jié)果。在團(tuán)隊(duì)命運(yùn)里面，起決定性作用的是...
- 觀點(diǎn)解讀人才報(bào)告:人才是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的動力源415
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2004-11-30 | --
由中國人事科學(xué)研究院主編的《2005中國人才報(bào)告》日前出版。該報(bào)告對我國人才工作的歷史、現(xiàn)狀及趨勢作了新穎的判斷，受到廣泛關(guān)注。報(bào)告執(zhí)行主編、中國人事科學(xué)研究院政策法規(guī)研究室主任李建鐘與本報(bào)記者面對面——人才開發(fā)是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的動力源。人才總量每增加1％，拉動...
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