- 觀點論企業(yè)管理中的細(xì)節(jié)與執(zhí)行力310
-
2004-11-30 | --
“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深?！彼源蠖Y不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。在現(xiàn)代企業(yè)中想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少。我們的企業(yè)不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者。決不缺少各類管理規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行...
- 觀點讓才智者適得其所300
-
2004-11-30 | --
人才資源是第一資源。人才是先進生產(chǎn)力和先進文化的重要創(chuàng)造者和傳播者，人才開發(fā)是在經(jīng)濟社會發(fā)展中起著基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和決定性作用的重要推動力量。目前，樂清市有各類人才78500人，其中黨政人才740人，經(jīng)營管理人才3500人，各類專業(yè)技術(shù)人才74500人，高、中、...
- 觀點企業(yè)并購風(fēng)潮此起彼伏 誰會被挽留291
-
2004-11-30 | --
??眼下公司并購風(fēng)潮此起彼伏，企業(yè)并購造成的員工辭退、員工轉(zhuǎn)行的問題也時有發(fā)生。企業(yè)發(fā)生并購現(xiàn)象，什么樣的員工能被新企業(yè)接受？如何很快適應(yīng)新企業(yè)、在工作崗位上干出成績？請看人力資源專家的意見。上周，阿里巴巴公司數(shù)十名員工辭職，有傳言說，這是阿里巴巴與雅虎（中國...
- 觀點各方評說“拖欠工資薪酬罪”542
-
2004-11-30 | --
欠薪不屬侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利范疇北京市中凱律師事務(wù)所劉軍華：贊同將欠資問題納入刑法調(diào)整范圍。但是劉大華建議把“拖欠工資薪酬罪”放在刑法“侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪”一章中不當(dāng)。欠薪侵犯的是公民的財產(chǎn)權(quán)利，歸入刑法分則第5章侵犯財產(chǎn)罪較為合適、以體現(xiàn)對公...
- 觀點HR經(jīng)理為何栽在績效考核上452
-
2004-11-30 | --
一家IT公司的人力資源部經(jīng)理在一年內(nèi)換了5個人。每一個新來的人力資源經(jīng)理都是在績效考核上栽跟頭。每一新上任的人力資源經(jīng)理都把前任失敗的績效考核推翻重來一遍，結(jié)果仍然是失敗。這個公司的問題很典型，是很多IT企業(yè)的縮影，也相信是我們還沒有見過的一些公司的通癥。何謂...
- 觀點員工的招聘與錄用注意問題452
-
2004-11-30 | --
“以人為本”是現(xiàn)代成功企業(yè)遵循的基本原則之一。如何才能雇傭到好的人才，從而擴充企業(yè)的人力資源并收獲高質(zhì)量的人力資源創(chuàng)造的效益是任何企業(yè)都關(guān)心的問題。企業(yè)招聘員工需要進行精心的組織策劃，對前來應(yīng)聘的人員進行全面科學(xué)考評。善于發(fā)現(xiàn)人才，嚴(yán)格擇優(yōu)錄用，寧缺勿濫?！笕?..
- 觀點應(yīng)如何選拔優(yōu)秀員工347
-
2004-11-30 | --
市場競爭說到底就是人才的競爭，人才是企業(yè)的根本，是企業(yè)最重要的資源，因此如何選拔優(yōu)秀的員工，已經(jīng)是企業(yè)生存與發(fā)展的決定性因素。而企業(yè)人員素質(zhì)的好壞直接影響到企業(yè)的發(fā)展，選拔優(yōu)秀的員工應(yīng)注意以下幾個方面的問題：道德品行是選拔員工的重要條件。企業(yè)員工道德品質(zhì)的好壞...
- 觀點女為悅己者容 我留起長發(fā)只為他362
-
2004-11-30 | --
人們總是喜歡用一些事物來寄托心事，古人謂之“托物言志”。一直不留長發(fā)，不知道這算不算我的“志”。記得有個叫三毛的女人曾癡癡得渴盼過一支口紅一雙絲襪，雖然我和她的故事并沒有什么聯(lián)系，但我還是在對自己說“19歲我留起長發(fā)”的同時想起了他。我是一個浪漫主義情節(jié)很濃的...
- 觀點如果有下輩子 我還要記得你354
-
2004-11-30 | --
如果要整理，真的不知道在什么地方開始，那么就讓它凌亂著吧！音箱里一直重復(fù)的是《如果下輩子我還記得你》，一直地重復(fù)著，重復(fù)得有些酸澀，有些煩亂，還有那些莫名其妙的感覺，用文字很難表達出來，只是感覺心里酸酸的。不善于后悔，不善于遺忘，這是性格，也成了傷心的理由，一...
- 觀點當(dāng)他不愛你的時候390
-
2004-11-30 | --
————獻給得到過所愛卻又失去所愛的小果果————當(dāng)他不愛你的時候，無論過去他是否愛過后來卻忘了，又或者是否是從未愛過。當(dāng)你無法成為他心里的那個人的時候，他的心便不會記得你。雖然他知道你深愛他，但他寧可選擇裝作是不知道。當(dāng)他不愛你的時候，不要再給他電話，你即使...
當(dāng)前1165頁，共 1238 頁，共有12375條。
