- 觀點防止核心員工跳槽也是一種節(jié)約469
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2004-11-30 | --
俗話說：“樹挪死，人挪活”。所謂有才的人都愿意挪挪窩兒，往高處走，攀高枝。員工的跳槽給企業(yè)帶來了諸多不利，尤其是企業(yè)的核心員工，包括專家級的技術(shù)研發(fā)人員、掌握大量客戶資源的銷售人員和企業(yè)高層管理人員，他們是企業(yè)競爭力和核心能力的根本來源，他們的去留對企業(yè)的生存...
- 觀點世界各國公務(wù)員年薪大盤點393
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2004-11-30 | --
據(jù)香港最新資料顯示：新加坡總理年薪468萬港元，香港特首年薪近300萬港元，美國總統(tǒng)年薪312萬港元，日本首相年薪224萬港元，英國首相年薪200萬港元，臺灣地區(qū)政府首腦年薪138萬港元，中國總理年薪不到4萬港元。僅從工資收入上看，我國高低級公務(wù)員的差距似乎并...
- 觀點領(lǐng)導者：別忽視自己對下屬的許諾478
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2004-11-30 | --
《商君書》記載，商鞅準備在秦國變法，制定了新的法律。為了使百姓相信新法是能夠堅決執(zhí)行的，他便在京城南門口樹了一根大木，對圍觀者說：“誰要能將這跟木頭從南門搬到北門，就賞他五十兩銀子!”大多數(shù)人都不相信有這等好事，恐怕商鞅的許諾不能兌現(xiàn)。就在大家猶豫不決時，有一...
- 觀點經(jīng)理人如何處理管人的十大難題？398
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2004-11-30 | --
經(jīng)理人經(jīng)常要面對這樣的難題：下屬績效差怎么辦？下屬悶聲不響怎么辦？下屬牢騷滿腹怎么辦？這些管人的難題，要求經(jīng)理人具有"人際溝通智能"（people－smart）。古人說："天時不如地利，地利不如人和。""人際溝通智能"的核心就是強調(diào)要以和諧為最高原則來處理各種...
- 觀點外企在華薪酬概貌:競爭力減失，日趨中國企業(yè)339
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2004-11-30 | --
工資增長幅度低于傳統(tǒng)行業(yè)從90年末開始，發(fā)達國家加快了制造業(yè)包括高科技行業(yè)的低附加值環(huán)節(jié)向以中國為代表的發(fā)展中國家轉(zhuǎn)移的步伐，跨國公司逐漸形成了在發(fā)達國家從事技術(shù)研發(fā)等高附加值業(yè)務(wù)而把低附加值的制造環(huán)節(jié)和相關(guān)職能安排在低成本國家的全球化產(chǎn)業(yè)布局，從而帶動了中國...
- 觀點珠三角百家企業(yè)來穗 年薪50萬聘高級技工399
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2004-11-30 | --
記者昨日獲悉，本周六，稱得上今年度華南地區(qū)開價最高、也是招聘要求最為苛刻的技工招聘專場將在廣州某大酒店舉行，來自珠三角的100多家制造型企業(yè)將提供2000多個職位。高級技工供求比1：10中國已成為世界的制造工廠，對技術(shù)人才的需求正以幾何級數(shù)在增長，技工，特別是...
- 觀點提高領(lǐng)導藝術(shù)促進人力資源開發(fā)324
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2004-11-30 | --
國以才立，政以才治，業(yè)以才興。企業(yè)人力資源不僅指人員的多少，還包括人員的素質(zhì)及其創(chuàng)造力的發(fā)揮。擁有一個高素質(zhì)的團隊，員工的積極性、創(chuàng)造性能得到有效發(fā)揮，是企業(yè)成功的關(guān)鍵所在。現(xiàn)代管理是一門科學，也是一門藝術(shù)。加強人力資源管理與開發(fā)，必須講求用人藝術(shù)，要選好人、...
- 觀點名企激勵經(jīng)驗談：好的激勵 好的員工415
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2004-11-30 | --
激勵不僅僅是激勵1970年前后，日本三菱公司與松下、索尼等電器公司幾乎同時在市場上推出彩色電視機。如果論質(zhì)量，各家差不多?？墒且淮问袌稣{(diào)查表明，雖然三菱沒少做廣告，但是其彩電的市場占有率卻不斷下降。三菱公司經(jīng)理走訪員工家庭時才了解到其原因。他發(fā)現(xiàn)不少三菱員工家...
- 觀點從“鰷魚效應(yīng)”到習慣性防衛(wèi)405
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2004-11-30 | --
迎接重大變革的挑戰(zhàn)并非若干個單獨的任務(wù)或是一組問題的清單，關(guān)鍵是我們能否逾越組織中的隱形之墻。德國動物學家霍斯特研究發(fā)現(xiàn)，鰷魚因個體弱小而常常群居。強健的鰷魚腦后控制行為系統(tǒng)被部分割除后，此魚便失去了自然力，行動也會混亂，但其他鰷魚卻仍舊像從前一樣盲目跟隨它。...
- 觀點葵花寶典：領(lǐng)導力是如何練成的350
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2004-11-30 | --
記者：什么是領(lǐng)導力？杜葵：能夠有辦法激勵別人心甘情愿地完成目標，這就是領(lǐng)導力。記者：領(lǐng)導力是如何練成的？杜葵：請看下文！不走尋常路，這樣的評價的確很適用于杜葵。談領(lǐng)導力，想必很多人會回避這種三言兩語難說盡的話題。但杜葵是個例外，侃侃而談的他似乎成了這個話題的“...
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