- 觀點(diǎn)如何做一名合格的高層管理者？916
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2004-11-30 | --
隨著現(xiàn)代就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)加劇，對(duì)人才的素質(zhì)要求也會(huì)隨之提高，為了讓大家清楚做一名合格高層管理者的職責(zé)與素質(zhì)，本人撰寫(xiě)的這篇文章希望能給大家一些借鑒。作為一名高管所面對(duì)的外部環(huán)境壓力及內(nèi)部資源整合要具備多方面的素質(zhì)要求，如果你是一名伴隨著企業(yè)長(zhǎng)大的高管，哪你要面對(duì)...
- 觀點(diǎn)我公務(wù)員平均工資排名中下 內(nèi)部收入差距大494
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2004-11-30 | --
《瞭望》文章：我國(guó)公務(wù)員收入及差距狀況文／李欣欣公務(wù)員由于等級(jí)不同而有著不同的收入待遇。盡管不同的國(guó)家或不同的歷史時(shí)期都有各自可遵循的收入標(biāo)準(zhǔn)，但是任何現(xiàn)代國(guó)家的公務(wù)員等級(jí)之間都共同存在著差距，也伴隨著出現(xiàn)了各種利益待遇格局。我國(guó)公務(wù)員具體收入及差距情況有其國(guó)...
- 觀點(diǎn)被忽略的員工行為能力329
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2004-11-30 | --
大概有90％的金融機(jī)構(gòu)CEO抱怨他們的絕大多數(shù)員工沒(méi)有完全理解公司的戰(zhàn)略意圖；87％的CEO抱怨他們公司超過(guò)四分之三的員工不能正確協(xié)調(diào)他們的工作與公司的戰(zhàn)略執(zhí)行?！斑@么好的天氣，可惜我不能到外面走走！”埃森哲（Accenture）全球金融服務(wù)主管合伙人Chri...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)：越訴 越得不到同情349
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2004-11-30 | --
有的人無(wú)論在什么單位工作，只要遇到不順心的事情，就習(xí)慣性地向別人倒苦水，總是希望別人能幫忙，替他化解困難。結(jié)果可想而知，同事們只會(huì)疏遠(yuǎn)他。職場(chǎng)中有另一類人，他們獨(dú)立自強(qiáng)，再大的困難也不會(huì)想到逃避，而是琢磨著怎樣解決，這樣的人，即使他不向人求助，卻總能引來(lái)周圍人...
- 觀點(diǎn)求職當(dāng)心陷阱 維權(quán)有三條渠道338
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2004-11-30 | --
關(guān)民到一家職介所求職，被要求交100元報(bào)名費(fèi)，300元培訓(xùn)費(fèi)。對(duì)方承諾，簽訂協(xié)議，找不到工作可退錢。關(guān)民放心地交了錢，然后和其他求職者被召集到一起聽(tīng)人講了一個(gè)小時(shí)，職介所讓關(guān)民回家等通知。等了幾天沒(méi)有回音，關(guān)民幾次去職介所催促，每次也沒(méi)結(jié)果，關(guān)民覺(jué)得上了當(dāng)，想...
- 觀點(diǎn)最盛行的14條妙語(yǔ)箴言435
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2004-11-30 | --
1、鈔票不是萬(wàn)能的，有時(shí)還需要信用卡；2、每個(gè)人都應(yīng)該熱愛(ài)動(dòng)物，尤其是煮熟的；3、要節(jié)約用水，盡量和女友一起洗澡；4、要用心去愛(ài)你的鄰居，不過(guò)不要讓她的老公知道；5、每個(gè)成功男人的背后，都有一個(gè)女人。每個(gè)不成功男人的背后，都有兩個(gè)；6、再快樂(lè)的單身漢遲早也會(huì)結(jié)...
- 觀點(diǎn)被思念的你感覺(jué)到了嗎427
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2004-11-30 | --
在這寂靜的凌晨?jī)牲c(diǎn)，不知為何忽然從夢(mèng)中醒來(lái)，翻了身想繼續(xù)睡，此刻的大腦卻異常的清醒，心情是那么的平靜，知道自己現(xiàn)在是睡不著了，窗外的路燈毫無(wú)保留地照進(jìn)了房間，于是坐起來(lái)，下了床，走到了窗邊，雙手打開(kāi)了臨街的窗戶，遠(yuǎn)處的霓虹燈還在閃著明亮，那里應(yīng)該還有很多深夜不...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)：30歲前，向10萬(wàn)年薪?jīng)_刺！408
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2004-11-30 | --
本文中的主人公們年齡都低于30歲，最小的才23歲，年薪卻都已超過(guò)10萬(wàn)元，他們并沒(méi)有顯赫的家庭背景，都是從平凡的工作崗位干起來(lái)，他們?nèi)绾潍@得今日的成功，讓我們讀讀他們的故事，了解他們獲得高薪的秘訣。周康：“學(xué)歷＋人際關(guān)系＋資歷”組合基本情況：男，29歲，本科學(xué)...
- 觀點(diǎn)如何打造企業(yè)中流砥柱？談班組管理隊(duì)伍建設(shè)400
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2004-11-30 | --
班組長(zhǎng)是企業(yè)最基層的管理人員，企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃和工作制度的落實(shí)與執(zhí)行，他們肩負(fù)著重要的督導(dǎo)和管理責(zé)任。他們每天在生產(chǎn)第一線與員工進(jìn)行最直接的接觸，能磨練出扎實(shí)的待人處事能力，是企業(yè)中高層管理的強(qiáng)大后備力量。在激烈的市場(chǎng)及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，打造一支生產(chǎn)技術(shù)過(guò)硬，心理素質(zhì)穩(wěn)...
- 觀點(diǎn)廣州招450名交通協(xié)管員 月薪1600元393
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2004-11-30 | --
主要協(xié)助民警糾正行人交通違法，全部分配在天河、越秀兩區(qū)，本月21、22日接受報(bào)名記者昨日從廣州市交警部門了解到，參照聘請(qǐng)治安員的模式，由政府出資，首次向社會(huì)招募首批450名交通協(xié)管員，每人每月工資福利待遇達(dá)1600元，全部分配在天河、越秀兩區(qū)。而在同等條件下優(yōu)...
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