- 觀點(diǎn)寫(xiě)一堆制度不如管好幾個(gè)關(guān)鍵的員工332
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2004-11-30 | --
對(duì)于所有的企業(yè)來(lái)說(shuō)，人力資源部的職能在其它部門(mén)看來(lái)就象是一個(gè)行政監(jiān)督機(jī)構(gòu)，一個(gè)專門(mén)負(fù)責(zé)出制度并進(jìn)行考核的“衙門(mén)”。很多管理者也習(xí)慣性的把內(nèi)部管理上所出現(xiàn)的一些問(wèn)題歸咎于制度不建全。但事實(shí)上寫(xiě)了一大堆制度，開(kāi)展了很多工作，該做的事都做了，員工的工作效率反而低，人...
- 觀點(diǎn)員工的價(jià)值生命周期358
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2004-11-30 | --
——員工的價(jià)值生命周期基本上每2年實(shí)現(xiàn)一次循環(huán)?！行┢髽I(yè)經(jīng)理持有這樣的觀點(diǎn)：讓下屬員工干，還不如自己干來(lái)得快。與其花時(shí)間精力教他們，還干不好；不如就不要讓他們干。這話只說(shuō)對(duì)了一小部分?！趯?duì)中國(guó)企業(yè)的研究，新華信管理咨詢總結(jié)了一個(gè)模型——員工價(jià)值生命周...
- 觀點(diǎn)謝謝你的愛(ài)（二）415
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2004-11-30 | --
我和丁丁向前走著，我明白那前方的路是迷茫的，他好像也在逃避著什么，我們都不敢去想這路能走多遠(yuǎn)。后來(lái)，我們?cè)偌s會(huì)時(shí)，兩個(gè)人都有些心照不宣，他不再提及他的家人，而我亦不再把談話涉及他的任何私人問(wèn)題。丁丁比我要忙得多，他如果有事不能來(lái)，會(huì)事先告訴我，因?yàn)槲艺f(shuō)過(guò)，不等...
- 觀點(diǎn)深夜的故事：幸福的感覺(jué)431
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2004-11-30 | --
六點(diǎn)了,女人坐在上夜課的教室里,看了看手機(jī),沒(méi)有短消息的提示。八點(diǎn)了,到了夜課結(jié)束的時(shí)。但臨近考試,教師臨時(shí)加課,這個(gè)臨時(shí)的改動(dòng)女人也不知道。女人又看了看手機(jī),她皺了皺眉頭,但又很快恢復(fù)了平靜的狀。女人本該發(fā)條消息,但這次她沒(méi)有,她繼續(xù)等待著什么...十點(diǎn)了,...
- 觀點(diǎn)混沌理論對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的啟示385
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2004-11-30 | --
許多企業(yè)已經(jīng)習(xí)慣于在穩(wěn)定均衡的環(huán)境狀態(tài)中運(yùn)行。在一個(gè)穩(wěn)定均衡的環(huán)境中，企業(yè)是在以一種傳統(tǒng)等級(jí)制的機(jī)械方式運(yùn)行――最高管理者制定戰(zhàn)略，中低層管理人員負(fù)責(zé)執(zhí)行。然而，現(xiàn)代企業(yè)所面臨的環(huán)境正在變得越來(lái)越復(fù)雜，越來(lái)越容易發(fā)生突然的不可預(yù)料的變化，企業(yè)也越來(lái)越處于一種有...
- 觀點(diǎn)央視主持人收入大盤(pán)點(diǎn) 名嘴才有高收入392
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2004-11-30 | --
CCTV——中國(guó)電視界的航空母艦，也是中國(guó)傳媒界的巨無(wú)霸。在這個(gè)媒體帝國(guó)里的主持人備受全國(guó)人民關(guān)注。但近年來(lái)，央視名嘴們卻不斷“逃離”?，F(xiàn)在央視的主持人數(shù)量為440人左右。近幾年，因各種原因離開(kāi)央視的播音員主持人有100多個(gè)，外界將此歸結(jié)為央視的紀(jì)律嚴(yán)、壓力大...
- 觀點(diǎn)韓料理聘迎賓 長(zhǎng)得像“長(zhǎng)今”年薪十萬(wàn)364
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2004-11-30 | --
9月19日，一家剛開(kāi)業(yè)20多天的韓式料理店打出廣告：“誠(chéng)聘迎賓員，年薪10萬(wàn)?！边@家料理店要以重金招聘外貌酷似韓劇《大長(zhǎng)今》中女主角李英愛(ài)的迎賓員。廣告一刊發(fā)，立即引來(lái)一些市民的議論。昨日上午10時(shí)，記者撥通招聘者電話，料理店吳小姐告訴記者，他們是一家韓式料理...
- 觀點(diǎn)速錄師薪酬行情看好 可比同聲傳譯371
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2004-11-30 | --
記者近日從上海市人才服務(wù)中心得知，速錄師薪酬行情看好，可比同聲傳譯。據(jù)介紹，同聲傳譯外包服務(wù)人員在上海市場(chǎng)上的薪酬水平大致是4000元/天,但因工作強(qiáng)度過(guò)高，一般2至3天才能服務(wù)一次。而速錄工作可每天提供服務(wù),薪酬水平為1200元/天。據(jù)了解，上海市人才服務(wù)中...
- 觀點(diǎn)為你留下第一滴淚479
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2004-11-30 | --
終于被你推到心碎的邊緣，我看見(jiàn)你的眼說(shuō)再見(jiàn)，從未得到一句愛(ài)我的誓言，卻送上我愛(ài)你一萬(wàn)年，早已習(xí)慣被你傀儡的纏綿，你要我怎么做我都無(wú)言，如果分手難免請(qǐng)喂我一個(gè)吻，再毀掉我之前，為你流下第一滴淚，那熱淚燙傷我的臉，再也無(wú)顏面對(duì)明天一想你就到深淵為你流下第一滴淚我愛(ài)...
- 觀點(diǎn)管理誤區(qū)：執(zhí)行≠服從289
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2004-11-30 | --
對(duì)于企業(yè)的絕大多數(shù)國(guó)內(nèi)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，執(zhí)行、執(zhí)行力文化等已經(jīng)是近兩三年來(lái)掛在企業(yè)老總們口頭禪，在熟悉不過(guò)了?？墒悄亲屑?xì)問(wèn)一下關(guān)于執(zhí)行的問(wèn)題，十有八九會(huì)把執(zhí)行與服從等同起來(lái)，這也難怪企業(yè)老總們對(duì)執(zhí)行的誤讀，也許他們太想看到成功企業(yè)的之所以成功的要素、成功的...
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