- 觀點南京：高級軟件人才月薪萬元難覓410
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)南京9月13日專電（沙文蓉）盡管越來越多的人從事IT行業(yè)，可日前在南京國展中心舉行的“高層次信息技術人才暨高級軟件人才招聘會”上，軟件人才成了“稀有品種”，月薪萬元都難覓。在現(xiàn)場，IBM、飛利浦、惠普、西門子、戴爾等知名公司紛紛來南京搶奪軟件人才，幾乎所...
- 觀點“一把手”的權力應該如何限制？350
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2004-11-30 | --
6月開始，吉林長白朝鮮族自治縣開始試點分解“一把手”權力。單位“一把手”不管財務、不管人事、不管工程招標、不管材料購買，全部交由副手管理?！耙话咽帧敝回撠熀暧^管理，對副手的工作進行監(jiān)督。令人期待的體制新模式事實證明，一把手擁有對人、財、物的過大權力，容易滋生腐...
- 觀點管理故事：不要輕易剪褲子378
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2004-11-30 | --
一個小男孩弄到了一條褲子，自己很喜歡，但是穿上后才發(fā)現(xiàn)褲子太長了，不適合。于是找到了奶奶，央求她給改一下。奶奶說現(xiàn)在的家務事太多，忙不開，讓他去找媽媽。于是小男孩找到了媽媽，可媽媽正在和人打橋牌，沒時間。最后小男孩沒辦法只好去找姐姐，但姐姐說有約會，時間就要到...
- 觀點關注薪酬調(diào)查報告 公平性和競爭性成為兩大原則381
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2004-11-30 | --
薪酬福利是每個員工都關注的問題，也是提升員工滿意度的關鍵因素之一。公平性和競爭性是維護員工對薪酬滿意度的兩大原則，公平性可以通過公司的組織、職位系統(tǒng)和評價系統(tǒng)完成。目前企業(yè)面臨的問題是如何能保證支付的工資在市場上具有競爭性，也就是如何根據(jù)薪酬策略，將本企業(yè)的薪...
- 觀點新世界員工:三天只睡8小時加班費拿一百元535
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2004-11-30 | --
律師說法：加班超過3個小時就違反我國勞動法的相關規(guī)定3小時中應支付工資的150%做加班費三天只睡8小時加班費拿一百元商家瘋狂“斂錢”商場里的工作人員加班費卻不多一位售貨員用自己的親身經(jīng)歷給記者算賬———昨天上午8點多是客流量很少的時候，記者在新世界青春館的J....
- 觀點調(diào)侃：職場《大長今》人物普519
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2004-11-30 | --
相比《金枝欲孽》，《大長今》里的權術之爭顯然溫和了許多。想想也是應該，誰忍心看著李英愛撲閃著一雙無辜的大眼睛，赤裸裸地面對尖銳的“爾虞我詐”？或許，于溫和中顯現(xiàn)出的“權術之爭”，要比激烈的沖突更讓人印象深刻，也更適用于日常生活。于是才會滋生出一批長今迷“對號入...
- 觀點中山一企業(yè)10萬年薪招賢 現(xiàn)場上演PK秀384
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2004-11-30 | --
昨日下午，廣州火車東站附近的中泰國際廣場異常熱鬧，一臺名為名企挑戰(zhàn)“白骨精”擂臺賽的人才公開招聘活動正在舉行。據(jù)了解，這種在公開場合通過求職者現(xiàn)場對抗競爭獲得職位的招聘方式類似于央視的《絕對挑戰(zhàn)》，此舉在華南地區(qū)還屬首創(chuàng)，參賽選手中的一位優(yōu)勝者將獲得中山某企業(yè)...
- 觀點越老越值錢的七大職業(yè)362
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2004-11-30 | --
醫(yī)師：治病＋保健最賺錢醫(yī)生從事的是高科技和高風險的職業(yè)，人才培養(yǎng)周期也大于其它行業(yè)，因此，做醫(yī)師自然越做越值錢。律師：向?qū)I(yè)領域發(fā)展律師的工作性質(zhì)類似于醫(yī)生，屬于經(jīng)驗行業(yè)。律師今后的發(fā)展方向應努力朝某一個專業(yè)領域發(fā)展，把握該領域的發(fā)展趨勢，成為某一方面的專家里...
- 觀點職場：三年之癢有多癢340
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2004-11-30 | --
中國人把婚姻上的危機叫做“七年之癢”，大意是7年是道坎，夫妻雙方感情趨于平淡而導致另尋感情出路。而職場上也有所謂“三年之癢”，其中的道理相似———大多數(shù)人都會把職業(yè)生涯上的第一份工作作為一次嘗試和鍛煉，很少有人確定將忠于這份工作，當?shù)谌甑絹?，你已?jīng)初步熟悉了...
- 觀點依然愛你，卻不愿娶你303
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2004-11-30 | --
人都慣用“純情”二字來形容漂亮的女孩子，但殊不知男孩也有很純情的。我暫且自以為一個吧。說來難以讓人相信，二十六歲的我至今未正式交過朋友，并非我有什么缺陷，而是我始終不渝的相信會有一位女孩子真心地等著我；好象胡適文章中的一句話：“我將在茫茫人海中，尋找我人生之唯...
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