- 觀點辭職時，為何就那么糊涂??？993
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2014-12-24 | --
有時候你會覺得心情很好，生活充滿陽光，工作很帶勁。你很清楚地知道自己的目標，目前的工作狀況，事業(yè)的進展情況。你的腦子好像也特別好使，你可以很明白地說出自己工作中可能會遇到的問題，并且知道如何制定相應的方案來應對。你會覺得，自己的職業(yè)生涯如此清晰，只要經(jīng)過一定的...
- 觀點職場故事：100%成功的面試經(jīng)歷322
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2014-12-24 | --
我是一個人力資源從業(yè)人員，在企業(yè)從事人力資源工作已有五年半的經(jīng)驗，去年轉行做了管理咨詢。去年年底，因與公司領導發(fā)生了一點小矛盾，提前請假了，春節(jié)回來后，老板讓我寫辭職申請，在我認真檢討了自已的錯誤和表達了強烈希望回到公司的愿望后，他給了我一個可以回來的機會。但...
- 觀點5大特質做老板最愛的紅人298
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2014-12-24 | --
根據(jù)學者研究，明星員工生產(chǎn)力高，但不是因為工時長、或智商高，更非天生，與辦公桌的整齊度也沒關系。要成為老板最愛的紅人有5大特質：1：低調忠誠國內十大企業(yè)老板身邊的第一紅人進行分析，這些老板有男有女、橫跨老中兩代，十位深獲重用的親信則從五年級到三年級都有，他們僅...
- 觀點“人麗資本”影響職場競爭力290
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2014-12-24 | --
近日有媒體報道，英國科學家發(fā)現(xiàn)，被認為缺乏吸引力的男子較英俊的同事少賺15%;倫敦吉爾德霍爾大學研究人員killings指出，長相一般的秘書比起漂亮的秘書收入少15%;英國倫敦一所大學追蹤了17733名1958年3月以后出生的人，發(fā)現(xiàn)身材高的推銷員賺到的錢比身...
- 觀點Office生存：不要寵壞你老板440
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2014-12-24 | --
前一陣，Melon的培訓機構推出一項新的培訓課程，題目叫《這樣的下屬老板最欣賞》，果然一箭擊中職場中人的死穴，報名者趨之若鶩。大家都想知道老板到底會欣賞什么樣的員工?!資深講師年紀并不大，長著一張娃娃臉的他看上去比實際年齡還小三五歲，卻人不可貌相地先后在國企、...
- 觀點如何準確定位為自己尋找合適的工作？307
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2014-12-24 | --
資料顯示：只有不到20%的人在真正“適合”自己的職位上工作，而且由于他們對職業(yè)生涯分析透徹，發(fā)展前景廣闊;近50%的人與職位的契合度只達到基本合格水平，許多局限性造成他們的就業(yè)范圍十分狹窄;剩下的就是個人與工作不能匹配的人群，他們始終徘徊在“理想的工作”之外。...
- 觀點成功要先學會將自己逼向角落428
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2014-12-24 | --
個企業(yè)站在市場這個廣闊而陌生的廣場中央，面對市場上業(yè)已存在的眾多競爭對手，首先面臨的就是如何選擇一塊最適合自己的地盤的問題，即解決企業(yè)的戰(zhàn)略定位問題。企業(yè)初期的戰(zhàn)略定位正確與否，是直接關系到企業(yè)今后發(fā)展的重要問題，相信每個企業(yè)都會很慎重地審視這個問題，捫心自問...
- 觀點在社會世俗里我染上了“風寒”350
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2014-12-23 | --
自從選擇工作的那一刻起，我不僅失去了以往做人處事的原則，而且變得盲從、懦弱，決定和老公結婚更暴露了我的浮躁和世俗。研究生畢業(yè)那年，我沒仔細掂量就和上海的一家事業(yè)單位簽了就業(yè)合同。與其說我是沖著這份工作而來，還不如說是沖著這座城市而來。這樣講倒不是因為大城市個人...
- 觀點辦公室人際關系的至尊寶典342
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2014-12-23 | --
在工作遇到困難的時候，滿腹牢騷是無濟于事的，要抱有正面的態(tài)度，著眼于有益的事情。清楚你的人生目標、使命及長遠計劃，列出一份你個人的成績及獲得的利益，每當你懷疑的時候，便拿來作參考。與抱有正面理想的人為伍，要避免問那些“為什么”的問題，將焦點集中在工作上，學會心...
- 觀點做個搶眼的下屬392
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2014-12-23 | --
小丁原本是某食品公司的業(yè)務員，用不到5年的時間就攀升為兩湖(湖北及湖南)總監(jiān)。他是通過怎樣的手段讓自己不斷地“凸現(xiàn)”，在眾多同仁中脫穎而出?其快速成長的秘訣在哪里?讓自己的日常習慣“搶眼”細節(jié)決定成敗。很多營銷人認為業(yè)務員在一個很不起眼的位置上，其實，在人才高...
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