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熱門關鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點職場最忌諱的四種跳槽494
2014-07-18 | --
通過冷靜思考,不僅能讓您在擇業(yè)時更為理性,還能幫助您在面試時坦然面對主考官,自然容易求得一份滿意的工作。職場人士最忌諱的四種跳槽。職場人士最忌諱的四種跳槽一、隨意改行,盲目跟潮。沒有一個行業(yè)是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣,即使應聘成功,也難以長久。何況每一...
觀點大學生與用人單位:關注點錯位483
2014-07-17 | --
這個夏季,上海市約有12萬應屆畢業(yè)生進入職場。從校園走進社會,大學生們是否做好了充分準備?近日,上海青年研究中心發(fā)布上海大學生就業(yè)問題研究報告,課題組在走訪379家用人單位和部分高校后發(fā)現,不少職場新人的關注點和用人單位的要求存在“錯位”。不足四成學生有專業(yè)證...
觀點網絡求職須知八大要點455
2014-07-17 | --
下面是一個中國網絡招聘行業(yè)元老透露的行業(yè)秘密,以企業(yè)人事經理的角度來給求職者建議。(1)簡歷要與大公司沾邊當人事經理搜索人才時,一般會以關鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”,比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人,人事經理會這樣搜索,例如:“可口可樂+銷售經理”...
觀點幫你揭露欺騙求職者的手段445
2014-07-17 | --
現揭露利用求職者的資料實施犯罪活動類型有:手法一:利用手機短信發(fā)布虛假求職信息,以繳納中介費、押金等名義實施詐騙。手法二:在求職網站上發(fā)布虛假招聘信息、設立虛假的某大型企業(yè)招聘網站,以向求職者索要手續(xù)費、押金等為名實施詐騙。2007年12月,福建龍巖一求職者在...
觀點高層職員:職業(yè)生涯12個思維克星414
2014-07-16 | --
1、總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練,但是一旦被提拔,反而毫無自信,覺得自己不勝任。此外,他沒有往上爬的野心,總覺得自己的職位已經太高,或許低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為,有時候是無意識的。但是,身為企業(yè)中、高級主管,這種無意識的行...
觀點美國人如面對跳槽428
2014-07-15 | --
根據美國人口普查局的數據顯示,將近一半的美國人至少改變職業(yè)一次。大約有一半的職員說,他們是工作并不愉快。無論如何,做決定放棄一個收入穩(wěn)定的工作,都是困難重重的,尤其是你的夢想需要新的技能或專業(yè)學位。致力于改變是值得欽佩的,專家說,但他們對此要持謹慎的態(tài)度,改變...
觀點最需防范的十大求職陷阱349
2014-07-12 | --
1、試用陷阱:以新招人員替代試用期滿人員;2、培訓陷阱:以招聘為名為培訓學校拉生源;3、實習陷阱:利用“實習”名義使用廉價勞動力;4、收費陷阱:招聘過程巧立名目收取各類費用;5、侵權陷阱:以考察為名,無償占用設計成果;6、廣告陷阱:招聘信息做廣告,不是招人是賣...
觀點職業(yè)生涯設計的四個環(huán)節(jié)375
2014-07-11 | --
首先,有效的職業(yè)生涯設計,必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關環(huán)境的基礎上進行。對自我及環(huán)境的了解越透徹,越能做好職業(yè)生涯設計。其次,有效的生涯設計需要切實可行的目標,以便排除不必要的猶豫和干擾,全心致力于目標的實現。如果沒有切實可行的目標作驅動力的話,人...
觀點HR披露五種人面試最難成功 你中槍了嗎?415
2014-07-10 | --
(一)隱瞞真實個人資料的不誠實者簡歷是求職的第一步,只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。在簡歷中適當地突出個人特點,體現出自己適合這項工作,吸引HR眼球是明智的。然而,簡歷千萬不能有隱瞞個人真實情況或欺騙面試官的做法,否則會給面試官留下不誠實的印象,而這...
觀點企業(yè)招聘偏愛什么樣的女性389
2014-07-10 | --
在以往的招聘中,企業(yè)比較愿意接受一些年輕未婚的女性,可是隨著時代的發(fā)展,這種現象開始淡化,一些企業(yè)也開始偏愛已婚的女性。是什么原因引起用人單位的這種觀念的轉變呢?筆者就此問題詢問了企業(yè)的有關負責人,他們認為已婚或未婚女性都有其不同的優(yōu)越性,具體是由企業(yè)的不同要...
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