- 觀點(diǎn)3種通往成功事業(yè)的途徑452
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2014-07-09 | --
低迷的人才市場(chǎng)，為那些正進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的年輕人，創(chuàng)造了一個(gè)令人不安的起點(diǎn)。本周，在美國(guó)社會(huì)學(xué)協(xié)會(huì)的年會(huì)上發(fā)表了一項(xiàng)最新研究，描述了三種從18歲到30歲通向成功生涯人士的關(guān)鍵特征。"毫無疑問，雖然像行業(yè)、地區(qū)等結(jié)構(gòu)性問題是重要的，但是這三個(gè)特征被證明，...
- 觀點(diǎn)讓職業(yè)生涯有一個(gè)好的開始1148
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2014-07-09 | --
怯生生的走進(jìn)辦公室，四周是陌生的面孔、漠然疑問的眼神，職場(chǎng)新人的90天實(shí)習(xí)期開始了。90天里學(xué)什么？干什么？交什么作業(yè)？得到什么？是需要好好規(guī)劃一下的。首先要解決目標(biāo)定位問題。根據(jù)職場(chǎng)目標(biāo)的生存、積累、發(fā)展實(shí)現(xiàn)三個(gè)職業(yè)階段的劃分，90天的目標(biāo)就是生存，更高的目...
- 觀點(diǎn)順豐：如何優(yōu)雅地留住“快遞小哥”？888
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2014-07-07 | --
關(guān)于順豐，有這么一組數(shù)據(jù)，可能是你不知道的：順豐集團(tuán)目前員工總數(shù)約為28萬人，其中一線收派員占比近60%。在人員流動(dòng)率平均高達(dá)70%的快遞行業(yè)里，順豐的員工流失率僅為不到30%。春節(jié)收假，順豐的員工報(bào)到率連續(xù)五年達(dá)90%以上。相比其他行業(yè)，快遞行業(yè)因職業(yè)榮譽(yù)感...
- 觀點(diǎn)新人容易踩得三大陷阱761
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2014-06-28 | --
試用期總是“沒完沒了”經(jīng)貿(mào)專業(yè)畢業(yè)的小邵6月份被泉州一家船舶物流公司錄用。在還未簽訂就業(yè)合同的情況下便開始了試用期。在業(yè)務(wù)部門上班的小邵性格積極主動(dòng)，很快就進(jìn)入了工作狀態(tài)。3個(gè)月后，小邵銷售業(yè)績(jī)相當(dāng)不錯(cuò)。此時(shí)，他向部門經(jīng)理提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。讓小邵措手不及的是，經(jīng)理...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)后第一份工作工資拿多少合適？2256
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2014-06-28 | --
剛走出校園尋找人生第一份工作的大學(xué)畢業(yè)生，可能會(huì)對(duì)即將進(jìn)入的單位充滿好奇，對(duì)即將開始的社會(huì)生活有很多想象，也會(huì)關(guān)注自己工作的環(huán)境、發(fā)展的空間等，但有個(gè)問題可能是最讓他們關(guān)注的，那就是他們?nèi)松谝环莨ぷ鳎苣玫蕉嗌俟べY？這是個(gè)關(guān)系到他們離開大學(xué)校園真正獨(dú)立后，能...
- 觀點(diǎn)崗位說明書應(yīng)該怎樣設(shè)計(jì)621
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2014-06-17 | --
崗位職責(zé)說明書是企業(yè)一切管理工作的基礎(chǔ)，完整的崗位職責(zé)說明書包括了崗位基礎(chǔ)信息、崗位主要責(zé)任、主要職務(wù)權(quán)力、基本任職資格及崗位考核指標(biāo)等核心內(nèi)容。可是，崗位說明書的設(shè)計(jì)依據(jù)又是什么？它一定是由HR部來設(shè)計(jì)嗎？很多企業(yè)在設(shè)計(jì)崗位責(zé)任時(shí)就發(fā)一張紙讓員工自己填，然后...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)“菜鳥”們，簽約前一定要擦亮眼544
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2014-06-16 | --
每年的夏秋之交，大多是畢業(yè)生求職的旺季。但是他們當(dāng)中很多人對(duì)工作單位的認(rèn)知或是希望都停留在薪水、晉升幾率等方面，對(duì)于在試用期、保險(xiǎn)繳納、加班工資等方面自己享有哪些法定權(quán)利卻知之甚少。連日來，在由市總工會(huì)、市人社局和市中級(jí)人民法院聯(lián)合開展的企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度法律效...
- 觀點(diǎn)2014年義烏市經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域緊缺人才導(dǎo)向目錄和緊缺人才薪酬指導(dǎo)價(jià)1010
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2014-06-16 | --
為積極推進(jìn)國(guó)際商貿(mào)特區(qū)建設(shè)，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,引進(jìn)和培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域緊缺人才，優(yōu)化和調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，我們組織編制了《2014年義烏市緊缺人才導(dǎo)向目錄及人才薪酬指導(dǎo)價(jià)》,為用人單位引進(jìn)人才和人才來義創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供有效的信息導(dǎo)向支持，現(xiàn)予以公布。附件1：《...
- 觀點(diǎn)給高考生的畢業(yè)留言491
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2014-06-12 | --
挫折與失敗伴總是伴隨著我們的生命來到這個(gè)世界，或許人們總是厭惡挫折，失敗，可任由他們?cè)鯓淤M(fèi)盡心思地躲避，也是無濟(jì)于事的。其實(shí)，沒有人能隨隨便便成功，人生道路上，往往是挫敗多于成功。朋友們，請(qǐng)不要厭惡挫敗，因?yàn)樗枪饷鞯南闰?qū)，成功的使者；不要對(duì)失敗痛恨，因?yàn)樗?..
- 觀點(diǎn)大學(xué)生們找工作各種技能齊上，逐步突圍求職困境599
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2014-06-12 | --
距離2014年大學(xué)生正式畢業(yè)離校還有不到一個(gè)月的時(shí)間，727萬名應(yīng)屆生就業(yè)之路已經(jīng)進(jìn)入最后沖刺階段。《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者多地調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在傳說中的“更難就業(yè)季”中，應(yīng)屆生就業(yè)形勢(shì)整體保持穩(wěn)定，就業(yè)壓力甚至低于往屆。此外，在優(yōu)惠政策等因素刺激下，創(chuàng)業(yè)正成為應(yīng)屆生“新...
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