- 觀點(diǎn)聰明的女人要學(xué)會高貴333
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2004-11-30 | --
大凡女人，都愿意把自己打扮得漂亮一些，讓男人喜歡。然而，僅僅靠外包裝是不行的，還必須加上各方面的配合，才能避免在眾人面前因一時的失態(tài)而影響自己在男人心目中的地位。因此，要做一個可愛的女人，還得注意以下幾點(diǎn)：充滿自信：在這個處處充滿競爭的社會，那種自怨自艾、柔弱...
- 觀點(diǎn)職場“白骨精”的九陰真經(jīng)338
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2004-11-30 | --
職場有白領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)之分。白領(lǐng)與白領(lǐng)也各有高下，地位最高者往往被稱作“白骨精”——白領(lǐng)、骨干、精英。據(jù)說現(xiàn)在的“白骨精”一般都是有房、有車一族，他們的四大武器是手提電腦、移動硬盤、數(shù)碼相機(jī)、彩信手機(jī)。為什么她們能做到這種地步，有什么秘訣嗎？本文即將告訴你……一、自...
- 觀點(diǎn)管理寓言：傘的故事337
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2004-11-30 | --
??一家軍工企業(yè)主要生產(chǎn)降落傘，每生產(chǎn)十個傘包出來時，就會由十位傘兵背著這十個傘包從試驗(yàn)塔上跳下，檢驗(yàn)傘包質(zhì)量是否合格。然而由于傘包質(zhì)問題，每檢驗(yàn)十個傘包即會摔死一個傘兵，介于此情況廠領(lǐng)導(dǎo)立即組織質(zhì)量檢驗(yàn)專家小組對每一道生產(chǎn)工序進(jìn)行仔細(xì)的檢查，然而卻沒有發(fā)現(xiàn)任...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生畢業(yè)進(jìn)國企 學(xué)習(xí)技能才是真正第一要務(wù)406
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2004-11-30 | --
無論你當(dāng)初在學(xué)校多么出色，無論你擁有多高的理論知識，只要你走進(jìn)國企，那么，你就無法繞過學(xué)技術(shù)練操作這道坎.知識必須作用于實(shí)踐、轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力才能顯現(xiàn)出力量所在?！厩榫安蹲健勘埵厝眮G了崗位重慶某院校畢業(yè)的大學(xué)生小劉，懷揣著自認(rèn)為很棒的計算機(jī)專業(yè)知識來到了筆者...
- 觀點(diǎn)寂寞讓我變得更美麗335
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2004-11-30 | --
寂寞是一種靈魂上的苦悶孤獨(dú)之感受。我們不介在“夜靜酒闌人散后”的情景之下感受到空虛和寂寞，不但在“半生飄零羈旅”的景況中感到寂寞，我們也同樣可能在燈紅酒綠繁華熱鬧的場合感受到寂寞，而且越是才智超群的人越覺寂寞。因此，如你不甘寂寞，你就必須遷就一下流俗；曲高必然...
- 觀點(diǎn)天津：培訓(xùn)“新婚保姆” 教小兩口做家務(wù)398
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)天津６月２９日專電（任悅李琳）為幫助年青的夫妻們?nèi)绾芜^日子，天津市將出現(xiàn)一支“新婚保姆”隊伍。她們不僅要給小夫妻們打理家務(wù)，還要盡快教會年輕人做家務(wù)。做飯、洗衣這些看似不起眼的小事，往往是新婚夫妻矛盾的開始?，F(xiàn)在，很多年輕夫妻都是離家在外工作，雙方均沒有...
- 觀點(diǎn)我國有１０萬多人取得監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格325
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)大連６月２９日電（記者杜宇）截至目前，全國通過考試取得監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書的人員已達(dá)到１０萬余人，其中８萬余人經(jīng)過注冊取得了監(jiān)理工程師崗位證書。建設(shè)部副部長黃衛(wèi)在２９日舉行的全國建設(shè)工程監(jiān)理工作會議上作出了上述表示。據(jù)黃衛(wèi)介紹，我國工程監(jiān)理隊伍不斷壯大...
- 觀點(diǎn)超越自己才能能成功320
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2004-11-30 | --
在工作中，只要認(rèn)定那是你要做的事，應(yīng)立刻采取行動，而不必等老板做出交待。不要以薪水為尺度提供你的勞動。一個以薪水為個人奮斗目標(biāo)的人是無法走出平庸的生活模式的，也從來不會有真正的成就感。雖然工資應(yīng)該作為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多的東西卻不是裝在信...
- 觀點(diǎn)留心薪資制度疏漏449
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2004-11-30 | --
公司士氣始終無法激勵？業(yè)務(wù)目標(biāo)往往無法達(dá)成？經(jīng)理人請注意了：問題很可能是出在薪資的結(jié)構(gòu)上。薪資報酬必須反映現(xiàn)實(shí)，和員工續(xù)效產(chǎn)生密切關(guān)系。如果真能做到這點(diǎn)，公司達(dá)到目標(biāo)的機(jī)會將大大提高。報酬大概可以分成兩種，一種是財務(wù)報酬，一種是心理報酬。在財務(wù)報酬方面，一般企...
- 觀點(diǎn)別忘“精神薪資”340
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2004-11-30 | --
提高實(shí)物薪資自然皆大歡喜，但對于因?qū)嵙Σ粷?jì)而力不從心的中小企業(yè)來說，“精神薪資”同樣也能達(dá)到良好效果，記住，一句祝福的話語，一聲親切的問候，一次有力的握手都將使員工終生難忘，并甘愿受你驅(qū)遣一輩子。一分鐘贊美。給員工一分鐘贊美比批評員工10分鐘要管用。贊美是清泉...
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