- 觀點企業(yè)文化在企業(yè)中的重要性359
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2004-11-30 | --
企業(yè)文化是社會主義文化的組成部分，在現(xiàn)代企業(yè)中的作用越來越顯著：企業(yè)品牌要靠文化來宣傳，企業(yè)信譽要靠文化來傳播，企業(yè)形象要靠文化來塑造……先進的企業(yè)文化是企業(yè)騰飛的翅膀。建設(shè)先進的企業(yè)文化是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)文化是由企業(yè)價值觀念、企業(yè)行為規(guī)范和企業(yè)形...
- 觀點讓企業(yè)與員工皆大歡喜加薪322
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2004-11-30 | --
歲末年初，又到了企業(yè)給員工加薪的時候。按理，這是個令人皆大歡喜的好事，但許多企業(yè)的人力資源經(jīng)理卻反映：這是他們一年之中最為頭疼的事。因為加薪的結(jié)果往往是老板不滿意，員工也不滿意。這的確是個令人困惑的事。畢竟能夠給員工加薪的企業(yè)大都是效益遞增的企業(yè)，而薪水的增加...
- 觀點林彪名言454
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2004-11-30 | --
眾所周知，臭豆腐聞之臭，但人們吃起來卻覺得噴噴香。倘若聞之臭，吃起來也臭，想必臭豆腐作坊早就黃鋪了。林彪生前有句名言：“不說假話辦不成大事?！痹鴰缀螘r被批判的頻率特別高，報刊上批，領(lǐng)導(dǎo)干部臺上批，平民百姓在公開的學(xué)習(xí)會上也批，直到現(xiàn)在，報刊有時還在批，批的不可...
- 觀點零成本激勵藝術(shù)：尊重是核心641
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2004-11-30 | --
美國國際管理技術(shù)公司的著名培訓(xùn)師彭海利，日前在給河南兩家中外合資企業(yè)高層管理人員授課時出了這樣一道題，請學(xué)員按照激勵因素的重要性排列出一個單子，就在許多人將高薪排在第一位、參與感放在最后一位時，彭海利公布了一份來自企業(yè)員工的調(diào)查結(jié)果：排在第一位的是承認工作成就...
- 觀點留住員工的N個個要領(lǐng)336
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2004-11-30 | --
1．雇傭合適的人。人選得對，什么都順，如果選的人與職位不合，那么“斧頭掉下來”只是時間問題。所以，最重要的是找對人。2．和員工敞開溝通方式取決于你的喜好和公司的文化。其實，大多數(shù)公司都希望經(jīng)理們能在任何一個周期的開始和結(jié)尾時與員工做面對面的溝通。3．認可良好的...
- 觀點你不是最好的，但，我只愛你！294
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2004-11-30 | --
沒有一個愛人是完美的，也沒有一份感情是毫無瑕疵的……懂得珍惜身旁的就是最大的幸福！有人說，自你一降生就有一份天定的緣為你而生；然而人海茫茫，世界大千，生命苦短，如何才能找到那份屬于你的固定的天緣？找到那個完美的伴侶呢？現(xiàn)代的人們總不能固守這份天緣，不能以易逝青...
- 觀點人事難題解答300
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2004-11-30 | --
俗話說：“人上一百，形形色色’’。企業(yè)員工每天都可能給你制造麻煩，作為經(jīng)理，面對各式各樣棘手的人事難題，你該如何對癥下藥呢?對經(jīng)理人而言人事問題可能就像是家常便飯。關(guān)鍵是要確定這些問題的輕重緩急。要知道在處理人事問題時，抓錯重點和做錯事情沒有什么兩樣，都會讓你...
- 觀點愛是一輩子的寬容280
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2004-11-30 | --
兩個人由相識、相知，到相戀、相愛，最終攜手走向愛情的歸宿——婚姻的殿堂，心中無不懷著甜蜜的憧憬、美好的期待。他們在想象之中勾畫著未來的生活，哪怕最隱秘的細節(jié)、最不易窺測的角落，都被描繪得婀娜多姿、美妙絕倫，連最平凡瑣細的生活，也被完全徹底地審美化了。他們陶醉在...
- 觀點大連萬達：制度下的人性化管理——訪大連萬達集團股份有限公司副總裁李耀漢678
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2004-11-30 | --
每天早晨，大連萬達集團副總裁李耀漢總是比公司別的員工提前來到位于大連市中心的萬達大廈。萬達大廈一共28層，金碧輝煌的外部裝飾，令它在聳立的寫字樓中間顯得分外醒目。李耀漢辦公室在頂樓，他沒有乘坐電梯，而是選擇了爬樓梯，這是他多年養(yǎng)成的習(xí)慣。在他的帶動下，萬達的很...
- 觀點管理技術(shù)人才需求量大 多才者受青睞328
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2004-11-30 | --
日前，江蘇省首屆科學(xué)技術(shù)熱門專業(yè)技術(shù)和管理人才招聘活動在寧舉行。記者了解到，隨著電子、機械、汽車等行業(yè)的規(guī)模發(fā)展，專業(yè)技術(shù)人才的需求量逐年升高，企業(yè)不惜花大價錢進行專門培訓(xùn)。據(jù)介紹，活動當(dāng)天數(shù)十家用人單位提供涉及機械制造、汽車工程、電子信息與工程、自動化控制等...
當(dāng)前359頁，共 628 頁，共有6276條。
