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熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點技術(shù)工種缺工嚴重普通工種供不應(yīng)求327
2004-11-30 | --
從福建廈門歷年的求人倍率看,2001年為0.44,2002年為0.58,2003年為0.62,2004年為0.85,廈門勞動力市場的供求逐漸向平衡發(fā)展。但今年春節(jié)前后出現(xiàn)了較為嚴重的缺工現(xiàn)象,一、二月份的求人倍率分別為1.51和2.18,而且不只局限于技術(shù)工種...
觀點上海:人才招聘早市為何會唱“空城計”?461
2004-11-30 | --
聽說人才招聘會也開出了早市,實在是新鮮事一樁,可近日記者去趕人才早市時卻親歷了幾件咄咄怪事:進會場要買印有“早市一票通”的報紙;招聘會僅有寥寥數(shù)家單位派人應(yīng)景,人才早市竟然唱起了“空城計”。5月31日上午,記者興沖沖地趕到上海西區(qū)某人才早市,準備進入專技人才(...
觀點國內(nèi)著名IT企業(yè)到杭州“搶”人454
2004-11-30 | --
一只家喻戶曉的企鵝近日向杭州人才發(fā)出英雄帖。國內(nèi)IT巨頭深圳騰訊公司首次在杭州舉辦專場招聘會。據(jù)統(tǒng)計,為期一天的招聘會共吸引了兩百多名應(yīng)聘者,其中大多數(shù)為杭城各高校的畢業(yè)生。本次專場招聘會從接洽到實施沒有超過一個月,騰訊公司表達了強烈的招聘愿望,主辦單位杭州高...
觀點客戶服務(wù)類職位悄然崛起301
2004-11-30 | --
據(jù)悉,客戶服務(wù)類職位主要包括客戶服務(wù)代表(CSR)、客戶經(jīng)理、客戶關(guān)系協(xié)調(diào)人員、客戶專員、電話營銷員、呼叫中心座席員、總機接線員、熱線電話接聽員、技術(shù)支持助理等。目前對客戶服務(wù)人員的需求主要集中在銀行、金融保險公司、郵購公司、電信行業(yè)的客戶服務(wù)部門、售前、售中...
觀點高考從終點回到中點 大學生為何不能失業(yè)433
2004-11-30 | --
高考的熱度不減,但含金量隨著就業(yè)形勢的一路下滑褪色不少。這一批參加高考的人,四年后將面臨更為殘酷的就業(yè)壓力,這同時也從一個側(cè)面顯示出:中國的高考正在去科舉化,它不再是一個社會保證,而只是所有人必須經(jīng)歷的一個中點。24歲的崔凱陪著他的表弟去參加高考,崔凱的心里想...
觀點企業(yè)并購?fù)敢旽R管理原則406
2004-11-30 | --
越來越多的跨國并購在我們的身邊發(fā)生了,04年國內(nèi)最為著名的案例當數(shù)TCL與法國湯拇遜的聯(lián)姻,以及聯(lián)想以17.5億美元并購IBM的PC業(yè)務(wù)。這些并購案在讓我們欣喜于國內(nèi)企業(yè)雄心壯志的同時,也不能不為可能引發(fā)的風險而感到擔憂,尤其是跨國并購所產(chǎn)生的人力資源整合難題...
觀點企業(yè)文化:這么多的跑題和離題270
2004-11-30 | --
這幾天,在我的周圍一直充斥著"企業(yè)文化"這個概念。我很想提筆寫點什么,但思考了兩個星期,總?cè)滩蛔∠肷蟝oogle搜一下關(guān)于企業(yè)文化的資料,但最終我還是收回了我的手,因為我只想讓我的思想天馬行空,在這個"企業(yè)文化"的概念里天馬行空,而不想被那些所謂的專家們的思想...
觀點提升你的自信315
2004-11-30 | --
在越來越強調(diào)人際交往和互動的現(xiàn)代社會里,作為一名經(jīng)理人,僅僅憑自己的本事去開辟一個新的生活空間,或者僅僅做好本職工作,就想脫穎而出獲得成功已不是絕對真理。惟一的做法是,勇敢地說出和實施自己的想法和主張,維護自身的尊嚴和權(quán)利,然后盡一切可能去影響同事、上司、下屬...
觀點雅芳至今只招到直銷人員人數(shù)定額的1/3317
2004-11-30 | --
雅芳試點至今只招到定額人數(shù)的1/3,即將出臺的直銷法可能采納被禁止的“團隊計酬”條款。記者昨天獲悉,雅芳公司自今年4月8日宣布獲得直銷試點資格至今,招收的直銷人員僅百余人。直銷法規(guī)可能因此要作出部分調(diào)整,被嚴令禁止的“團隊計酬”可能在即將出臺的直銷法中被采納。...
觀點調(diào)查顯示:手機游戲人才需求漸旺373
2004-11-30 | --
日前,中華英才網(wǎng)發(fā)布了最新一期的IT職場人氣排行榜和游戲職場榜。據(jù)記者分析,兩個排行榜中可以發(fā)現(xiàn)兩個新苗頭。其一,IT業(yè)經(jīng)歷了多年的發(fā)展,企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)了內(nèi)部分工細化和專業(yè)化的特點,因此也出現(xiàn)了一些全新的職位,如客戶服務(wù)工程師等。但由于偏重服務(wù),這些新職位對學歷要...
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