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- 觀點北京:五類人員免職稱外語考試306
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2004-11-30 | --
??從今年開始，考中級職稱無須初級證，記者昨天從北京市人事局了解到這一政策。??據(jù)了解，從今年起，對于申報中級專業(yè)技術資格的人員，不再要求必須取得初級專業(yè)技術資格，只要符合學歷及從事專業(yè)工作年限的要求，即可直接申報。本市不再組織“不具備規(guī)定學歷人員專業(yè)知識考試...
- 觀點解析江蘇高校畢業(yè)生93.9%的總就業(yè)率452
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2004-11-30 | --
記者昨日從有關方面獲悉，江蘇省高校2004屆畢業(yè)生就業(yè)情況出爐。據(jù)了解，2004年全省共有普通高校畢業(yè)生224302人，比上年凈增6.1萬人，增幅高達37%。截至當年12月31日，全省高校畢業(yè)生總就業(yè)率達93.9%，比上年提高5.29%。12大類本科專業(yè)百分百...
- 觀點江蘇擬調整最低工資標準461
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2004-11-30 | --
記者昨日從省有關部門獲悉，根據(jù)《最低工資規(guī)定》（勞動和社會保障部令第21號）和《江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》（省政府第56號令）的規(guī)定，江蘇對2005年度的最低工資標準調整方案（送審稿）已經(jīng)初步確定，新標準與2004年度相比有了較大幅度增長，擬定的一類標準比去...
- 觀點職場警示：把握職場角色定位460
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2004-11-30 | --
二亮長得很帥，身高1.78米，臉蛋也很俊俏，在公司上下，得到女孩的回頭率高。二亮講一口流利的英語，在跟外商談判中，二亮時常露臉。相比之下，二亮的頂頭上司——部門經(jīng)理比二亮遜色多了，不但個頭比二亮矮，其學歷、水平和能力好像也沒有二亮高。有一次他倆在跟外商談業(yè)務的...
- 觀點越來越多海歸流向中小企業(yè)431
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2004-11-30 | --
“海歸變海待”現(xiàn)象曾成為輿論熱點。比如去年12月的留交會上，盡管平均每個海歸有四五個崗位可供選擇，但由中小企業(yè)提供的崗位大多遭到了海歸的冷落。一些海歸明確表示，要么自己創(chuàng)業(yè)，要么去政府機關、高校和大企業(yè)，中小企業(yè)不予考慮。現(xiàn)在，這種狀況正在發(fā)生變化?？射J管理咨...
- 觀點做一條快樂暢游職場的魚330
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2004-11-30 | --
開心工作，快樂生活，惟有這兩極的圓滿，才能鑄就人生的豐盈。彼時，我們可以說：工作讓我如此美麗！有一句耳熟能詳?shù)脑捊小肮ぷ髦敲利惖摹保恢盍硕嗌偃酥铝τ诖蛟炝己玫穆殬I(yè)空間。而今，緊張而忙碌的節(jié)奏令人無暇享受工作所帶來的樂趣，甚至有些人因工作壓力過大，而患...
- 觀點江蘇：股份制企業(yè)急需中高層精英人才448
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2004-11-30 | --
日前，江蘇省職業(yè)介紹中心、江蘇省股份制企業(yè)協(xié)會聯(lián)合舉辦江蘇省“首屆股份制企業(yè)人才專場招聘活動”。據(jù)統(tǒng)計，活動現(xiàn)場有近百家各行業(yè)股份制企業(yè)提供就業(yè)崗位1500多個，其中中高層次以上崗位占到總崗位數(shù)的80%以上，有3000多名求職者進場洽談。從本次招聘會的需求崗位...
- 觀點雍正集團：中國封建王朝的最佳團隊439
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2004-11-30 | --
《雍正王朝》在轟轟烈烈的上演，博得了不少票房和觀眾的好評。如果說給康熙頒發(fā)中國封建王朝的最佳領導獎，那么勤于政事、雄才大略、好學敏求、崇尚節(jié)約雍正大帝，當之無愧最佳團隊獎。比起漢武帝“罷黜百家，獨尊儒術”，頒行“推恩令”，削割據(jù)勢力，官營鹽鐵貿易，平抑物價，治...
- 觀點管理故事：下屬爭功317
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2004-11-30 | --
有一天，一家公司的總裁在城中一家餐廳吃午飯。飯吃到一半，他發(fā)覺有四個熟悉的聲音由隔壁的廂房傳出。那些人的討論相當熱烈，他忍不住偷聽。他聽出手下的每位高級主管都得意地談起他的部門?？偵a(chǎn)工程師說：“沒人能跟我比。對一家公司的成功，貢獻最大的部門就是生產(chǎn)部門。如果...
- 觀點華碩：文化讓企業(yè)更有力量352
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2004-11-30 | --
華碩———這個來自臺灣的IT品牌，在5月26日的“科技中國論壇”上，給大家上了一堂關于企業(yè)文化的大課。作為華碩電腦中國業(yè)務事業(yè)群總經(jīng)理，許佑嘉的一場20分鐘主題報告，著實讓人感受到它的真實力量?！叭A人之光，碩果非凡?！敝v演伊始，許佑嘉這句關于“華碩”品牌的含義...
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