- 觀點(diǎn)時(shí)評(píng)：人才缺口是真正的缺口還是獅子大開(kāi)口429
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2004-11-30 | --
動(dòng)輒以數(shù)萬(wàn)、數(shù)十萬(wàn)、數(shù)百萬(wàn)計(jì)———近年來(lái)，人才市場(chǎng)“缺口”這個(gè)詞似乎成為了曝光率最高的流行詞匯，動(dòng)輒某某行業(yè)缺口就達(dá)幾萬(wàn)、幾十萬(wàn)，稀缺就成了信號(hào)燈和指示標(biāo)，給人勾勒出光明的職業(yè)前景。在這樣的宣揚(yáng)下，每個(gè)職場(chǎng)中人都想盡快拼命把自己打上稀缺的標(biāo)簽擠向那個(gè)充滿美好憧...
- 觀點(diǎn)山東模擬招聘會(huì) 大一學(xué)生對(duì)“找工作”表現(xiàn)出的熱情令人頗感意外535
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2004-11-30 | --
本報(bào)濟(jì)南5月31日訊(記者彭東實(shí)習(xí)生程昊)過(guò)去對(duì)于剛步入大學(xué)一年級(jí)的新生而言，找工作、考研似乎都是遙遠(yuǎn)的事情，然而伴隨著就業(yè)壓力的逐年增大，如今的大一學(xué)生已早早為四年后規(guī)劃，在今天山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院舉行的一場(chǎng)模擬招聘會(huì)上，大一學(xué)生對(duì)“找工作”表現(xiàn)出的熱情令人頗感意外...
- 觀點(diǎn)北京零投資創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目 有興趣就到現(xiàn)場(chǎng)去373
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2004-11-30 | --
對(duì)于北京市手頭拮據(jù)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生或失業(yè)人員來(lái)說(shuō)，他們終于有機(jī)會(huì)零投資創(chuàng)業(yè)了，因?yàn)樵诒臼忻嫦蛏鐣?huì)推出的今年第二批１２個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中，包括首次推出的兩個(gè)零投資創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和一個(gè)無(wú)償轉(zhuǎn)讓的專利項(xiàng)目。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局還宣布，今后每個(gè)月都會(huì)面向社會(huì)推出一批創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。據(jù)市創(chuàng)...
- 觀點(diǎn)綿綿情思，飄向遠(yuǎn)方的你！354
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2004-11-30 | --
看著你微笑的相片。記憶中的很多片段已經(jīng)模糊，留下的只是那一團(tuán)揮不去的思念。才下眉頭，卻上心頭。想象你遠(yuǎn)在異國(guó)他鄉(xiāng)，一個(gè)人打工過(guò)日子。在辦公室，讀著你的信，我竟控制不住自己……無(wú)論怎樣，無(wú)論生死，我們都是朋友?？涩F(xiàn)在，你的身影在哪里？想著流逝的時(shí)光，那時(shí)我總是克...
- 觀點(diǎn)愛(ài)情這首歌，婚姻這支曲313
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2004-11-30 | --
關(guān)滅床頭燈，望見(jiàn)窗簾上的圖案，似有若無(wú)，朦朦朧朧，原來(lái)是路燈照著窗紗映在窗簾上的影子，格外好看。欣賞著窗紗織鏤出的典雅大方，在自然推出的褶皺里，在飄逸著一片清輝的隨意中，自在垂落，更增添一份詩(shī)畫婉約的效果，于是由衷欽佩設(shè)計(jì)者充滿前瞻性的審美眼光。因?yàn)槎嗄陙?lái)，家...
- 觀點(diǎn)媒體聚焦:大學(xué)生究竟價(jià)值幾何360
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2004-11-30 | --
極端個(gè)案一再出現(xiàn)，已經(jīng)把大學(xué)生的就業(yè)市場(chǎng)等同于菜市場(chǎng)———在這個(gè)市場(chǎng)上，用人單位挑肥揀瘦，應(yīng)聘者勾心斗角，也一如打折商店的買賣雙方?！敦?cái)經(jīng)時(shí)報(bào)》———“如果早知道你的十年寒窗和你家庭的傾力供讀換來(lái)的是一份月薪幾百元的工作，你還會(huì)選擇上大學(xué)嗎？”———“我還不如...
- 觀點(diǎn)軟件人才培養(yǎng)不理想 北京需要世界級(jí)的人才313
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2004-11-30 | --
北京有條件成為世界級(jí)的“軟件城市”嗎？近日，北京市科委信息處處長(zhǎng)姜廣智表示，北京要想達(dá)到“軟件城市”的目標(biāo)，需要世界級(jí)的人才。姜廣智認(rèn)為，制約北京軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有兩大核心問(wèn)題：一是人才問(wèn)題，一是市場(chǎng)問(wèn)題。市場(chǎng)問(wèn)題很多企業(yè)有切膚之痛，比如用戶對(duì)軟件價(jià)值不承認(rèn)、國(guó)...
- 觀點(diǎn)廈門技術(shù)工種缺工嚴(yán)重 普通工種供不應(yīng)求276
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2004-11-30 | --
從福建廈門歷年的求人倍率看,2001年為0.44,2002年為0.58,2003年為0.62,2004年為0.85,廈門勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求逐漸向平衡發(fā)展。但今年春節(jié)前后出現(xiàn)了較為嚴(yán)重的缺工現(xiàn)象,一、二月份的求人倍率分別為1.51和2.18,而且不只局限于技術(shù)工種...
- 觀點(diǎn)做職場(chǎng)“永遠(yuǎn)的玫瑰”306
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2004-11-30 | --
玫瑰鮮艷芬芳、激情奔放。如果將上班族、打工仔比作玫瑰，那么，怎樣才能常開(kāi)不敗呢？筆者在企業(yè)工作多年，有著從低層到中層、再到總經(jīng)理的經(jīng)歷，略呈淺見(jiàn)?！舫蔀椴豢扇鄙俚娜送ǔＴ诠纠?，老板寵愛(ài)的都是些立即可用、能帶來(lái)附加價(jià)值的員工。管理專家指出，老板在加薪或提拔時(shí)，...
- 觀點(diǎn)企業(yè)文化培訓(xùn)：核心價(jià)值觀管理461
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2004-11-30 | --
本文發(fā)表于2005年5月上海《財(cái)智》雜志作者：經(jīng)盛管理咨詢陳育輝在聯(lián)想，企業(yè)文化培訓(xùn)被稱之為“入模子”；在平安保險(xiǎn)，以“員工同化管理”體現(xiàn)；在南方李錦記，高層則以“麻辣火鍋”來(lái)比喻……這樣的文化案例，多在擁有強(qiáng)勢(shì)而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè)文化模式中體現(xiàn)得淋漓盡致。企業(yè)文化培...
當(dāng)前443頁(yè)，共 628 頁(yè)，共有6276條。
