- 觀點(diǎn)大學(xué)生結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴(yán)重 企業(yè)卻招不到人485
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2004-11-30 | --
45%的企業(yè)招不到合適的人，50%的人找不到合適的工作45%的企業(yè)招不到合適的人，50%的人找不到合適的工作；35.4%的應(yīng)屆畢業(yè)生希望去黨政機(jī)關(guān)工作，而只有3%的人能實(shí)現(xiàn)這個(gè)愿望。每年5月底，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就進(jìn)入找工作的白熱化時(shí)期，而一周之后的高考，更是牽動(dòng)...
- 觀點(diǎn)沃爾瑪申城求賢500人 家樂福不以為然315
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2004-11-30 | --
盡管沃爾瑪進(jìn)滬一直采取低調(diào)姿態(tài)，但求賢500的招聘規(guī)模還是在浦東當(dāng)?shù)丶て鹆瞬恍〉牟?。而且，雖然此次招聘的崗位都是非管理層的普通員工，但長達(dá)3天的面試，共吸引了近2000人應(yīng)聘。周五早上9點(diǎn)，位于浦東南路3995號(hào)的浦東職業(yè)介紹中心就迎來了第一批面試者?！奥犝f...
- 觀點(diǎn)讓企業(yè)人才增值的八個(gè)方法315
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2004-11-30 | --
1.流動(dòng)增值人才的適用效益與人才的流動(dòng)率成正比例關(guān)系。企業(yè)中最高創(chuàng)造力是從其他組織轉(zhuǎn)移進(jìn)來，在本單位工作2-5年的人。人才流動(dòng)不但是調(diào)整人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人力資源配置的需要，也是人才自身成長與發(fā)展的需要?！皹渑菜?，人挪活”。2.群體增值知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)融合，...
- 觀點(diǎn)經(jīng)理人管理下屬的藝術(shù)272
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2004-11-30 | --
管理是組織各種資源以達(dá)成使命的實(shí)踐藝術(shù)。經(jīng)理人究竟是領(lǐng)導(dǎo)者還是管理者？嚴(yán)格來說，是管理者。韋爾奇、張瑞敏這樣具有雄才大略的人是領(lǐng)導(dǎo)者，而我們身邊多如牛毛的經(jīng)理人則是管理者。管理的目的是創(chuàng)造井然有序、優(yōu)質(zhì)高效，為企業(yè)塑造持久的生命力。管理的手段是溝通、協(xié)調(diào)。管理...
- 觀點(diǎn)指引前進(jìn)重要路標(biāo) 企業(yè)非正式學(xué)習(xí)的七大原則295
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2004-11-30 | --
現(xiàn)在的企業(yè)常?；ㄙM(fèi)很多時(shí)間在正式會(huì)議上，卻又有意無意的防范員工上班聊天，怕會(huì)影響工作生產(chǎn)力，其實(shí)員工間非正式的談話，所能發(fā)現(xiàn)和解決的問題，比正式會(huì)議還來得有效，正式會(huì)議經(jīng)常會(huì)流于主管獨(dú)白，討論僵化，彼此防衛(wèi)、各說各話的現(xiàn)象。一位擁有十年海外工作經(jīng)驗(yàn)的資深經(jīng)理人...
- 觀點(diǎn)2000人應(yīng)聘 沃爾瑪大規(guī)模招聘員工沖擊上海467
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2004-11-30 | --
盡管沃爾瑪進(jìn)滬一直采取低調(diào)姿態(tài)，但求賢500的招聘規(guī)模還是在浦東當(dāng)?shù)丶て鹆瞬恍〉牟?。而且，雖然此次招聘的崗位都是非管理層的普通員工，但長達(dá)3天的面試，共吸引了近2000人應(yīng)聘。周五早上9點(diǎn)，位于浦東南路3995號(hào)的浦東職業(yè)介紹中心就迎來了第一批面試者?！奥犝f...
- 觀點(diǎn)化解職場誤區(qū)的招數(shù)343
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2004-11-30 | --
工作既是職場，也是戰(zhàn)場；既有友情，也有敵意——職場新人怎樣避免遭人“暗算”？◆鄧海平誰動(dòng)了職業(yè)新人的“奶酪”？案例一?張麗大學(xué)畢業(yè)后，好不容易過關(guān)斬將應(yīng)聘到一家大公司工作，但初入職場的她新鮮感還沒過去，遭遇的煩惱卻接踵而來，毫無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的她，對(duì)此有點(diǎn)不知所...
- 觀點(diǎn)四成深圳白領(lǐng)不認(rèn)同去廣州工作455
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2004-11-30 | --
據(jù)中國首家職業(yè)顧問機(jī)構(gòu)，可銳職業(yè)顧問客戶服務(wù)中心對(duì)廣州深圳兩地白領(lǐng)進(jìn)行的調(diào)查，四成深圳白領(lǐng)不認(rèn)同去廣州工作，這四成人中有74.3%的人是外來人口，而廣州白領(lǐng)中有68%的人為本地人口，另外32%接受調(diào)查的外來人口有5成人愿意接受去深圳的工作機(jī)會(huì)。就此調(diào)查，我們可...
- 觀點(diǎn)廣東知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展遭遇瓶頸 每年人才缺口達(dá)1萬333
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2004-11-30 | --
“每年廣東知識(shí)產(chǎn)權(quán)高級(jí)人才的缺口大約為7000～10000人，而每年的需求增量在1000人以上。專利、商標(biāo)、版權(quán)和域名代理人才在廣東越來越吃香，其中不乏年收入高達(dá)百萬元者?！睆V東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局副局長、廣東知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)會(huì)會(huì)長唐善新教授昨日在接受時(shí)報(bào)記者采訪時(shí)透露...
- 觀點(diǎn)婚期將近我的初戀情人找上門310
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2004-11-30 | --
初戀失敗22歲的時(shí)候，我在美麗的大學(xué)校園里和初戀相遇。初戀女友陶瑩(化名)是我的同班同學(xué)，是個(gè)漂亮可愛的女孩，我們的感情很好，從開始戀愛的時(shí)候就互相許諾，這輩子都不離不棄。曾經(jīng)信誓旦旦要一輩子相守的我們卻在畢業(yè)的時(shí)候分手。我和陶瑩都是家里的獨(dú)生子女，而且我們的...
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