- 觀點(diǎn)沉默不一定就是金372
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2014-11-29 | --
小李進(jìn)了一家頗有名氣的房地產(chǎn)公司，他認(rèn)為自己剛到一個(gè)公司，人微言輕，還是處處保持低調(diào)的好。說話辦事不與人爭吵，開會(huì)討論什么問題，盡管有自己的看法，但從不搶著發(fā)言，而是讓同事先說，臨到自己說話時(shí)也是隨便附和幾句。原以為這樣可以給自己帶來好處，殊不知，一年過去了，...
- 觀點(diǎn)好吃懶做色迷迷豬八戒是不是人才？397
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2014-11-29 | --
一提豬八戒，大多數(shù)人腦子里會(huì)出現(xiàn)一個(gè)好吃懶做、整日色迷迷且丑陋不堪的形象。要把他和人才聯(lián)系在一起，相信不少人會(huì)大搖其頭。但是，觀音菩薩愣是在上八洞、下八洞數(shù)以萬計(jì)的神仙中選中八戒，讓他擔(dān)任西天取經(jīng)的要員，的確是慧眼識(shí)珠。像孫悟空這樣的人才一般埋沒不了——不管你...
- 觀點(diǎn)走出考核兩個(gè)誤區(qū)375
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2014-11-29 | --
在對(duì)員工進(jìn)行績效考核時(shí)，經(jīng)常會(huì)被忽略一個(gè)問題——為什么要考核?很多人不知道，而且越到中下層，越說不清楚，而回答最多的就是：年底發(fā)獎(jiǎng)金或?yàn)榱税l(fā)工資。其實(shí)，績效考核有兩大目的：第一，績效發(fā)展。即要幫助員工的績效發(fā)展，促進(jìn)員工在績效方面的不斷提升和改進(jìn);第二，為人事...
- 觀點(diǎn)當(dāng)競爭變成斗爭321
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2014-11-28 | --
二手樓市從今年開始掀起了“一年再造一(幾)個(gè)××”的運(yùn)動(dòng)，眾多中介代理一年之內(nèi)的擴(kuò)張相當(dāng)于過去十年的總和。這對(duì)求職者來說當(dāng)然是再好不過，因?yàn)橛纱硕纬傻摹百I方就業(yè)市場”顯而易見。但事物總是一分為二的，用人單位“急招”的結(jié)果，難免“我們都是來自五湖四?！被蛘摺叭?..
- 觀點(diǎn)女性就業(yè)市場陷入“三難”境地333
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2014-11-28 | --
一難：自我推銷遭遇高門檻畢業(yè)于河北科技大學(xué)的學(xué)生小梁已記不清這是第幾次失望地從招聘單位出來了，她一臉委屈地說：“就因?yàn)槲沂桥?，連競爭的機(jī)會(huì)都沒有?！毙×簲⑹隽怂厴I(yè)半年多的求職經(jīng)歷：首次拒絕她的是一家科研院所，當(dāng)時(shí)她從報(bào)紙上看到了招聘啟事，自己的學(xué)歷、專業(yè)、...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)貧乏簡歷如何出彩297
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2014-11-28 | --
缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，這是大學(xué)畢業(yè)生在撰寫求職簡歷時(shí)最大的困難之一。對(duì)一份份只是表現(xiàn)出在校學(xué)習(xí)課程、自我個(gè)性評(píng)價(jià)、獲得獎(jiǎng)學(xué)金情況的求職簡歷，招聘主管早已無法提起興趣了。有的人盡管寫了一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷，也是諸如“2003年暑假期間，在××公司實(shí)習(xí)，做產(chǎn)品宣傳工作”一類毫無個(gè)...
- 觀點(diǎn)想要跳槽 就應(yīng)先找好“跳板”304
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2014-11-28 | --
職業(yè)轉(zhuǎn)換并沒有我們想象的那么難，只要我們找到“轉(zhuǎn)行”的門道。面對(duì)一個(gè)全新的行業(yè)，如何跨越知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的“鴻溝”呢?參加“短期就業(yè)培訓(xùn)”以IT業(yè)為例，專家建議參加學(xué)歷教育、認(rèn)證培訓(xùn)、短期培訓(xùn)都是轉(zhuǎn)行成為IT人才的方法，如認(rèn)證培訓(xùn)適合在職人員學(xué)習(xí)，因?yàn)檎J(rèn)證培訓(xùn)時(shí)間短...
- 觀點(diǎn)最受關(guān)注的四類資格認(rèn)證287
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2014-11-28 | --
據(jù)《每日新報(bào)》報(bào)道為了增添就業(yè)籌碼，不管是本專業(yè)還是跨專業(yè)，越來越多的大學(xué)生成為考證族。但更多的大學(xué)生顯然不滿足于英語、計(jì)算機(jī)等“你有我有大家有”的基本證書，而是一心想要幾個(gè)“獨(dú)門武器”，諸如電子商務(wù)師、人力資源師、物流師等職業(yè)資格證書在大學(xué)生眼里炙手可熱。有...
- 觀點(diǎn)高學(xué)歷應(yīng)屆生找工作難636
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2014-11-27 | --
首先，要主動(dòng)溝通，但也要抓住重點(diǎn)。面試者性格比較外向，善于主動(dòng)溝通，但是在表述上沒有突出重點(diǎn)內(nèi)容。求職過程中切忌不要盲目地溝通，要有目的性。面試是很正式的過程，要用職場的語言表達(dá)出自身的優(yōu)勢、對(duì)職位的理解來贏得招聘單位的認(rèn)可。求職者在與面試官交談時(shí)目光飄移，不...
- 觀點(diǎn)想成為怎樣的人275
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2014-11-27 | --
你的才能在哪里?才能是能力和傾向的混合體。你擁有能力去做某些事情，不管是進(jìn)行創(chuàng)造性思維還是遵循嚴(yán)格的時(shí)間表。與此同時(shí)，你還有一些偏好，比如獨(dú)立工作，團(tuán)隊(duì)合作，或者做項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)人。有些才能在你青年時(shí)期就很明顯，其他才能則隨著你工作年限的增長浮出水面。認(rèn)識(shí)自身的能力...
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