- 觀點(diǎn)選擇員工不應(yīng)存在歧視374
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2014-11-27 | --
然而，究竟什么是人才?哪些人才最適合自己?jiǎn)挝坏男再|(zhì)?怎樣才能最有效地發(fā)揮人才的作用?諸如此類問(wèn)題，并非每一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)都清楚，也并非每一個(gè)人事管理干部都明白。在許多人的思想認(rèn)識(shí)上，對(duì)人才的理解和鑒別還存在著問(wèn)題，反映在人才的選拔和使用上就出現(xiàn)了一味地追求高學(xué)歷、...
- 觀點(diǎn)客服人員面試問(wèn)題分析514
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2014-11-26 | --
客服人員與銷售人員都要面對(duì)客戶，可以這樣說(shuō)，銷售人員是向客戶推銷產(chǎn)品，而客服人員是做售后服務(wù)，維護(hù)客戶。因此，為了面試成功，你大可先了解一下銷售面試問(wèn)題，估摸一下面試中可能出現(xiàn)的情況。下面就由慈溪人才網(wǎng)為大家介紹一下客服人員面試問(wèn)題，供還在找工作的朋友參考。問(wèn)...
- 觀點(diǎn)掌握“群面”技巧279
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2014-11-26 | --
然而，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，這種面試方式比之傳統(tǒng)的面試官與求職者之間進(jìn)行的一對(duì)一或者是一對(duì)多的面試要難得多。不少的求職者根本就沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)這樣的一種面試，因而在面試的過(guò)程中無(wú)法發(fā)揮出自己的水平，最終敗北。1.勇于發(fā)言“群面”的時(shí)候是幾個(gè)求職者一起進(jìn)行的，每一個(gè)小組成員...
- 觀點(diǎn)事業(yè)單位面試八大技巧336
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2014-11-26 | --
一、實(shí)事求是的原則。這個(gè)原則主要適用于回答背景類、意愿類考題。比如“簡(jiǎn)單介紹一下你自己”?？忌Y(jié)合自己的實(shí)際情況談，切忌脫離現(xiàn)實(shí)和過(guò)于美化自己。二、客觀辯證分析原則這個(gè)原則主要適用于回答哲理類、社會(huì)類考題。比如“拿破侖說(shuō)：不想做元帥的士兵不是好士兵。孫中山說(shuō)...
- 觀點(diǎn)hr高效招聘必備理念389
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2014-11-26 | --
第一要素，招聘面試?yán)砟?-觀念決定結(jié)果，意識(shí)決定行為!管理者建立正確的人員招聘意識(shí)和觀念，正確對(duì)待招聘工作;從職員招聘的問(wèn)題出發(fā)，運(yùn)用行動(dòng)學(xué)習(xí)的研討方法，讓管理者探討分析影響招聘質(zhì)量的因素，導(dǎo)出系統(tǒng)提升招聘質(zhì)量的關(guān)鍵要素。招聘必須支撐企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)的人力資源規(guī)...
- 觀點(diǎn)工作不是被借口所引導(dǎo)的411
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2014-11-25 | --
一旦養(yǎng)成找借口的習(xí)慣，你的工作就會(huì)拖拖拉拉，沒(méi)有效率，做起事來(lái)就往往不誠(chéng)實(shí)，這樣的人不可能是好員工，他們也不可能有完美的成功人生。在公司里這樣的人遲早會(huì)被炒魷魚。麥克是公司里的一位老員工了，以前專門負(fù)責(zé)跑業(yè)務(wù)，深得上司的器重。只是有一次，他手里的一筆業(yè)務(wù)讓別人...
- 觀點(diǎn)準(zhǔn)備多套求職材料343
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2014-11-25 | --
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，一場(chǎng)場(chǎng)的招聘會(huì)不僅考驗(yàn)大家的體力，更重要的是考驗(yàn)大家的心智。很多應(yīng)屆畢業(yè)生便已經(jīng)著手準(zhǔn)備求職材料，為了增加求職的成功率，大學(xué)生們準(zhǔn)備打出多套組合拳，舉例這幾招不妨作以參考。第一招：準(zhǔn)備多套簡(jiǎn)歷想求職，首先第一關(guān)是簡(jiǎn)歷，如何讓簡(jiǎn)歷為自己贏得更...
- 觀點(diǎn)方向比努力更重要286
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2014-11-25 | --
南轅北轍講述了一個(gè)人要乘車到楚國(guó)去，由于選擇了相反的方向又不聽(tīng)他人的勸告，只能離楚國(guó)越來(lái)越遠(yuǎn)。其至真的哲理告訴我們：“方向比努力更重要!”。為此，有人說(shuō)：“選擇實(shí)際上就是為自己找一個(gè)方向，如果方向選錯(cuò)了，所做的努力是為錯(cuò)誤而做準(zhǔn)備”。是的，人的一生都在與選擇作...
- 觀點(diǎn)成功的基因249
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2014-11-25 | --
“成功”真的有那么難嗎?正在社會(huì)拼搏的您是否會(huì)是成功行列的一員呢?您的身上是否具備了成功的基因?1、未學(xué)做事先學(xué)做人。如今我們?cè)S多剛出社會(huì)不久，對(duì)深遠(yuǎn)的認(rèn)識(shí)不足，經(jīng)常會(huì)把自己十幾二十年來(lái)的人個(gè)“品牌”給經(jīng)營(yíng)敗了，有時(shí)為了自己的一點(diǎn)小利，有時(shí)為了一點(diǎn)虛榮心;有時(shí)...
- 觀點(diǎn)對(duì)工作的重新審視和反思329
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2014-11-25 | --
某企業(yè)實(shí)行競(jìng)聘上崗，人事部需要從公司內(nèi)部招聘一名培訓(xùn)專員。來(lái)自營(yíng)業(yè)部、企劃部、生產(chǎn)部和品管部等競(jìng)聘者，他們按照號(hào)碼要等候，競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)是就設(shè)在會(huì)計(jì)室。在整個(gè)競(jìng)聘過(guò)程中，不乏緊張者，伶牙俐齒也變得語(yǔ)塞遲鈍，脫穎而出者卻多了一份從容和平靜。她們的從容與平靜來(lái)自工作的歷...
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