- 觀點(diǎn)職業(yè)規(guī)劃的四個(gè)要點(diǎn)297
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2014-10-20 | --
職業(yè)生涯規(guī)劃是針對(duì)決定個(gè)人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進(jìn)行分析和測(cè)定，確定個(gè)人的奮斗目標(biāo)并選擇符合這一目標(biāo)的職業(yè)。職業(yè)生涯規(guī)劃要求你根據(jù)自身的興趣、特點(diǎn)，將自己定位在一個(gè)最能發(fā)揮自己長(zhǎng)處的位置，選擇最適合自己能力的事業(yè)，下面從四個(gè)方面來(lái)談一談一、內(nèi)外因最佳匹配找工...
- 觀點(diǎn)每人都需要一份職業(yè)規(guī)劃320
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2014-10-20 | --
據(jù)一份調(diào)查顯示，缺乏職業(yè)規(guī)劃的研究生薪資水平較低。而在中國(guó)傳媒大學(xué)今年組織的《文科碩士研究生就業(yè)狀況問(wèn)卷調(diào)查》中，更有65.9%的被訪者認(rèn)為現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)“比較嚴(yán)峻”或“非常嚴(yán)峻”。在現(xiàn)實(shí)中，相對(duì)于理科畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，越來(lái)越多的文科畢業(yè)生就業(yè)選擇與自己所學(xué)專業(yè)不對(duì)...
- 觀點(diǎn)重新職業(yè)定位 開啟成功之門271
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2014-10-20 | --
職場(chǎng)路上很多人總會(huì)碰到許多難以應(yīng)對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，比如說(shuō)剛畢業(yè)時(shí)迫于生計(jì)壓力而冒然進(jìn)入一個(gè)自己并不適合的領(lǐng)域，一干就是兩三年，今天當(dāng)各方面都相對(duì)穩(wěn)定之后，他們開始反過(guò)頭來(lái)考慮自己的職業(yè)發(fā)展問(wèn)題時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)找不到未來(lái)的發(fā)展方向。眼看著時(shí)間一點(diǎn)點(diǎn)流逝，自己的年齡也...
- 觀點(diǎn)快速提升職場(chǎng)魅力五部曲434
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2014-10-18 | --
每個(gè)人都渴望自己能夠有成功的人生，不但事業(yè)成功，而且婚姻和家庭也能夠成功，然而，有時(shí)候這種成功是可望而不可及的，也不是你光有良好愿望就可以達(dá)成的從，很多人之所以成功，是因?yàn)樗麄儭翱瓷先ズ芟褚粋€(gè)成功人士”。這就是所謂的“職場(chǎng)魅力”。在這里，給你提供了5種針對(duì)性極...
- 觀點(diǎn)壓力管理：學(xué)會(huì)“放下”522
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2014-10-18 | --
前言：掌握情緒管理的智慧，停止無(wú)用的痛苦與抱怨。將壓力轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題、自在生活的全新能量。壓力雖無(wú)法避免，但我們可以學(xué)會(huì)“放下”。唯有懂得放下內(nèi)心那些偏執(zhí)的臆想與負(fù)面情緒，人才能在逆境中獲得快樂(lè)。直面自己的痛苦與挫折，告別偏執(zhí)與消極，輕松化解工作壓力，重拾積極...
- 觀點(diǎn)不能說(shuō)的加薪“潛規(guī)則”272
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2014-10-18 | --
每個(gè)職場(chǎng)人都渴望加薪，所以就努力的工作，希望以出色的能力要求老板加薪。事實(shí)上，加薪并不僅僅是要看個(gè)人能力的。要知道，職場(chǎng)加薪也暗藏種種“潛規(guī)則”的。如果職場(chǎng)人要想更容易的加薪，那就必須去遵循加薪潛規(guī)則。加薪潛規(guī)則一：遇到領(lǐng)導(dǎo)必須展露微笑，無(wú)論在什么地方發(fā)生什么...
- 觀點(diǎn)HR人職業(yè)生涯規(guī)劃之我見413
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2014-10-17 | --
近期看到一些帖子關(guān)于自己該何去何從、該怎樣去發(fā)展之類的帖子，同時(shí)還因?yàn)樵诠ぷ髦杏浀迷?jīng)公司招聘一個(gè)人事助理職位時(shí)還有一些年齡較長(zhǎng)的HR人投來(lái)簡(jiǎn)歷，由此讓我有了寫此篇文章的想法。從踏上工作崗位以來(lái)，本人并未真正接觸過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃方面的相關(guān)內(nèi)容，但是可能源于自己是...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)菜鳥上班時(shí)應(yīng)該注意的那些事428
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2014-10-17 | --
如今已逼近9月，今年的一批90后畢業(yè)生已漸漸的踏入職場(chǎng)，但是在職場(chǎng)跟在學(xué)校有很大的不同，為了不讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你反感，剛踏入職場(chǎng)的菜鳥們你們應(yīng)該記得一下幾件事情。很多公司的HR軟件上都會(huì)有這樣的提醒，CubicHR軟件就給我們員工提示了以下十個(gè)注意事項(xiàng)：1、穿著要得體...
- 觀點(diǎn)不要給人侮辱你的機(jī)會(huì)337
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2014-10-17 | --
微博上，一個(gè)小友問(wèn)我：“你說(shuō)我最應(yīng)該關(guān)注的人是誰(shuí)?”這還用問(wèn)?當(dāng)然答：“你自己。”我們總是花時(shí)間去關(guān)注明星偶像們說(shuō)了什么做了什么，也許一邊吃飯嘴里還念叨著某某名人今天說(shuō)了什么話，是不是有深意，是不是很雷人，是不是有什么八卦……你有沒(méi)有時(shí)間回想自己今天說(shuō)過(guò)什么話...
- 觀點(diǎn)智慧處理貴人之友情303
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2014-10-17 | --
人的學(xué)識(shí)、修養(yǎng)、經(jīng)歷、地位不同，因而有平常與尊貴之分。這是人際關(guān)系的層次差別，也是一種自然秩序。那么怎樣與尊貴者發(fā)展友情呢?一、態(tài)度自然，不必拘謹(jǐn)。尊貴者無(wú)論地位，還是閱歷、學(xué)識(shí)，都高我們一籌。與他們交往，常令我們肅然起敬，有時(shí)我們還有一種威壓感而噤若寒蟬。我...
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