- 觀點教你如何成為富人的習慣997
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2014-10-11 | --
作為一個金融顧問，有些客戶有時會讓我感到嫉妒。并不是因為他們的財富，而是他們具備足夠的紀律性和決心來做正確的事情，這使得他們能夠積累財富，并且在很多情況下可以早早退休。盡管我的專業(yè)是金融顧問，但我像很多人一樣，有時候忍不住會去做一些錯誤的事情，變成富人只是一場...
- 觀點遭遇競業(yè)禁止可得1半年薪329
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2014-10-11 | --
您正在瀏覽的求職信是遭遇競業(yè)禁止可得1半年薪為應對游戲業(yè)人員流動性較大、對高端人才依賴性強、集體跳槽概率高三大問題，很多企業(yè)往往通過“競業(yè)禁止條款”來自我保護。那么，掌握與“競業(yè)禁止條款”相關(guān)的法律知識和管理規(guī)律，對企業(yè)及個人都非常有意義?！案倶I(yè)禁止”是指為避...
- 觀點淡雅無痕精致面試妝3重點315
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2014-10-10 | --
面試時、拍照時，妝容的畫法不在于特色、概念、時尚，而在于把自己變得精神、好看，但又讓人看不出你化了妝，這才是絕妙之處。重點1：底妝不要試圖用淺色粉底令膚色增白，那只會像套了假面具。其實粉底與膚色越接近越好，在瑕疵處稍稍增加用量，令膚色均勻，就能自然白皙。之后要...
- 觀點四大“心理效應”不可忽視277
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2014-10-10 | --
同樣都是大學畢業(yè)生，到就業(yè)市場應聘，為何有人馬到成功，有人卻屢試不第?這里有個“第一印象”問題。據(jù)心理專家介紹，首因效應、近因效應、鲇魚效應、暈輪效應等，都是心理現(xiàn)象的規(guī)律，只要求職者巧加利用，肯定會在第一時間里迸放光彩，從眾多應聘者中脫穎而出，占得就業(yè)先機。...
- 觀點在你月薪三千的時候，做月薪八千的事271
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2014-10-10 | --
曾有個月薪三千的妹子，編的稿件漏洞百出，我怒拍桌子，她卻回了句：“一個月三千塊工資，你還想怎么樣!”琢磨她這話挺有意思，就像我們買了件便宜貨，用不了兩天就壞了，于是寬慰自己：就花那么點錢買的東西，你還想怎么樣?當然，她的潛臺詞是，你給我八千，我自然就做得好好的...
- 觀點站在HR角度改簡歷292
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2014-10-10 | --
人的腦海中都存在著一個盲區(qū)，總認為自己出品的東西一定十全十美。雖說自我感覺良好，可在投遞的時候石沉大海。于是不少心存疑惑的求職者不禁想問：“為什么?”簡單的一句話，就是你不懂HR。一兩份還好，如果每天都送上幾十份讓你閱讀，你會有什么感覺?如果再有個別簡歷存在奇...
- 觀點成功捷徑還是精神鴉片358
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2014-10-09 | --
從卡耐基的《成功之道》到陳安之的《成功法則》，從個人的拓展訓練到企業(yè)的教練培訓，職場中總有一大批人需要鼓勵，于是又有一大批人教你如何勵志。勵志類圖書的火爆，各類勵志培訓機構(gòu)如同雨后春筍般出現(xiàn)，表明一種名為“勵志”的產(chǎn)業(yè)正在興起。然而，職場并不相信“勵志”就能成...
- 觀點工作中的地獄與天堂448
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2014-10-09 | --
記得在書上看到這么一句話：如果你想讓一個人進入天堂，那么讓他去美國吧;如果你想將一個人打入地獄，那么送他去美國吧。無數(shù)人涌入美國這個夢想的國度，一部分人美夢成真，一部分卻夢斷他鄉(xiāng)，陷入絕境。我就是這些尋夢者其中一員。我確是以為我找到了人間天堂離開紐約，來到美國...
- 觀點HR經(jīng)理怎樣篩選簡歷480
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2014-10-08 | --
1、外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”，即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最后是決定性的因素。脫穎而出的關(guān)鍵是展現(xiàn)你的豐采。2、一份標準的求職簡歷是這樣的：求職者個人信息姓名、性別?有些公司不要求?、出生年月(有些公司...
- 觀點職場前輩的忠告394
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2014-10-08 | --
一般地來說，在與同事相處中，如與人有了矛盾，我們應盡量采取和緩的方式解決問題(如請中間人調(diào)停等)，避免與人發(fā)生正面激烈沖突，給對方和自己留有余地，得理也要饒人(如都是為了工作那又何必呢)，避免造成矛盾激化，弄出個仇人。但是，如果對方實在是欺人太甚，讓你飽受屈辱...
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