- 觀點千萬在工作中別當職場機器人456
-
2014-08-21 | --
工作中充滿自覺性的員工，不僅是履行我們責任心的要求，更是我們做好一個優(yōu)秀員工的最基本條件。這也是一個想在職場上受到上司信任和重視的優(yōu)秀員工所應該具備的。美國鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說過有兩種人永遠都會一事不成，一種是除非別人要他去做，否則絕不主動做事的人;另一種則是...
- 觀點量化工作成績288
-
2014-08-21 | --
如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：A：“實行新的人事政策從而提高了員工士氣?！盉：“實行新的人事政策，使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%。”顯然，第二句中的詳細數(shù)字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數(shù)...
- 觀點招聘經(jīng)理眼中最討厭的字眼369
-
2014-08-19 | --
動詞列表是簡歷編寫指南里保留的項目，調查還發(fā)現(xiàn)：簡歷里盡可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經(jīng)理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡歷。簡歷中的幾個字也會惹惱人事經(jīng)理，而拒絕繼續(xù)讀簡歷。有相當多的人事經(jīng)理以及招聘人員都承認，他...
- 觀點去外企需要考慮的因素269
-
2014-08-19 | --
在英語國家(美國、英國、澳大利亞等)，他們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應在履歷開頭就明確寫出求職目標;同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等...
- 觀點機會來自“內(nèi)職業(yè)生涯”的提升565
-
2014-08-18 | --
上司忽然離職，在職場中司空見慣，但也會給現(xiàn)有的工作團隊帶來一定的影響。職場人的外職業(yè)生涯(即工作環(huán)境、人際關系、工作職務、內(nèi)容等)被打破，不安全感隨之出現(xiàn)。要避免這種不安全感，只有通過提高自身的內(nèi)職業(yè)生涯，即知識、觀念、心理素質、能力、內(nèi)心感受等因素，才能找到...
- 觀點表現(xiàn)優(yōu)秀為什么還是得不到晉升310
-
2014-08-16 | --
這個問題其實有一定的普遍性。我們從二方面(企業(yè)和個人角度)來分析。先說企業(yè)方面。每個企業(yè)都有自己的用人標準或選拔標準。企業(yè)通常要考慮將合適的人放在合適的崗位。你所說的晉升，我理解應該是升任管理崗位。那么企業(yè)用人一般會通盤考慮，業(yè)務能手、技術尖子往往都是工作優(yōu)秀...
- 觀點表現(xiàn)優(yōu)秀為什么還是得不到晉升346
-
2014-08-16 | --
這個問題其實有一定的普遍性。我們從二方面(企業(yè)和個人角度)來分析。先說企業(yè)方面。每個企業(yè)都有自己的用人標準或選拔標準。企業(yè)通常要考慮將合適的人放在合適的崗位。你所說的晉升，我理解應該是升任管理崗位。那么企業(yè)用人一般會通盤考慮，業(yè)務能手、技術尖子往往都是工作優(yōu)秀...
- 觀點高級白領的自述1696
-
2014-08-16 | --
成功并不容易，想要成功就要走不一樣的路，擁有自己獨特的想法、多倍的努力。相信與眾不同和獨特才是成功的關鍵。21歲的我，已經(jīng)兩次從大學畢業(yè)，擁有圣地亞哥大學(UniversityofSanDiego)文學學士學位(BA)和工商管理碩士學位(MBA);并且已經(jīng)開始...
- 觀點好工作的標準是什么338
-
2014-08-16 | --
每個人都想擁有一份好的工作，可工作的體現(xiàn)是通過職業(yè)來實現(xiàn)的，那么什么是職業(yè)呢?職業(yè)，是指一個人在延續(xù)生命過程中，為獲得生活報酬或換取生活費用而從事的一系列活動。人們在從事職業(yè)過程中，總是有這樣或那樣的感慨，人們都在為自己心目中的好工作而尋覓。那么什么是好工作呢...
- 觀點獵頭界八大名言391
-
2014-08-16 | --
1、獵頭只為從來不愁找工作的人找工作，給最有價值的人才提供實現(xiàn)更大價值的機會，給不缺機會的人提供更好的機會。2、一個人的理論工資，是實際工資的若干倍——若要證明，只需被獵。3、優(yōu)秀的獵手，眼睛盯著的，是人才的實力，槍口瞄準的，是人才的重要部位。4、當你99%適...
當前87頁，共 290 頁，共有2893條。
