- 觀點HR經(jīng)理：做一個優(yōu)秀的服務(wù)員392
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2004-11-30 | --
作為人力資源部經(jīng)理，一方面要對組織負責，一方面要對員工負責。對組織，無非就是為公司物色、選拔、培育和留用優(yōu)秀的人才，使其最大程度地發(fā)揮積極主動性盡情創(chuàng)造，從而使組織能獲取最大收益；對員工，無非就是創(chuàng)造一個和諧、穩(wěn)定、團結(jié)、向上的工作環(huán)境，讓員工愿意并能夠充分發(fā)...
- 觀點武漢半年人才市場盤點 四類房地產(chǎn)專業(yè)人才緊俏362
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2004-11-30 | --
2005年上半年，哪些專業(yè)人才更受用人單位青睞？昨日，武漢地區(qū)最權(quán)威的政府人才機構(gòu)———中國武漢人才市場和武漢人才網(wǎng)進行了半年盤點。盤點發(fā)現(xiàn)，今年上半年（2004.12.20-2005.6.20）武漢職場呈現(xiàn)以下幾個特點：技術(shù)人才缺口較大統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，機械設(shè)備...
- 觀點2005年十大最具潛力創(chuàng)業(yè)項目出爐320
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2004-11-30 | --
什么行業(yè)最有發(fā)展?jié)摿?？什么?chuàng)業(yè)項目最具亮點？哪些項目最適合青年人創(chuàng)業(yè)？答案就在身邊。生活水平提高了，個性化的服務(wù)需求就增加；崇尚以人為本的觀念，各類生活顧問就有了市場。仔細盤點，2005年十大最具潛力的青年創(chuàng)業(yè)項目新鮮出爐。設(shè)計工作室靈感創(chuàng)意成功率高不經(jīng)意間，...
- 觀點中興通訊業(yè)績欠佳 否認變相裁員3000358
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2004-11-30 | --
從7月1日起，中興通訊開始半年度業(yè)績考評。與以往不同的是，針對海外外派員工，這次考評增設(shè)了一個考評級別A3，"被評為A3的員工，如果不能在公司其他部門找到崗位，將直接被解聘。"中興通訊內(nèi)部人士稱。《沈陽今報》6月24日援引消息人士的話稱，中興通訊近日通過等級考...
- 觀點農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程實施綜述487
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2004-11-30 | --
讓陽光改變農(nóng)民命運——農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程實施綜述新華社北京6月27日電題：讓陽光改變農(nóng)民命運——農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程實施綜述新華社記者徐京躍董峻來自農(nóng)業(yè)部的最新消息，今年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程計劃培訓280萬人，截至目前已在培訓農(nóng)村勞動力55...
- 觀點IBM秘密文件曝光 將在印度增員1.4萬人312
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2004-11-30 | --
根據(jù)IBM公司內(nèi)部的一份文件，盡管IBM已經(jīng)確定將在歐洲和美國裁員1.3萬人，但卻計劃年內(nèi)在印度增員1.4萬。分析人士認為，IBM的這一舉措是全球戰(zhàn)略的延續(xù)，同時也表明發(fā)達國家的技術(shù)型工作職位開始流向印度等低工資國家。作為全球最大的信息技術(shù)企業(yè)，IBM一向被看...
- 觀點中興通訊堅持末位淘汰 欲聘2200畢業(yè)生400
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2004-11-30 | --
中興通訊宣布將累計接收2200名應(yīng)屆高校畢業(yè)生目前，時近盛夏，正是高校畢業(yè)生告別母校奔赴工作崗位和人生新征程的時刻，據(jù)統(tǒng)計，全國今年的應(yīng)屆畢業(yè)生將會達到300多萬，他們能否能夠順利就業(yè)，學以致用再度引起了社會各界的關(guān)注。新浪科技近日從中興通訊獲悉，2005年，...
- 觀點調(diào)查顯示:臺灣青壯年失業(yè)狀況堪憂380
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)北京６月２７日電臺北消息：島內(nèi)有關(guān)部門的最新調(diào)查顯示，島內(nèi)青壯年的失業(yè)狀況令人憂心。１０年前，２５歲到４４歲的失業(yè)人口占全島總失業(yè)人口的５２．５％，而如今這個比例已接近５５％。島內(nèi)媒體稱，３０歲到４５歲的青壯人口本是主要就業(yè)人力，但如今這個年齡層的失業(yè)率...
- 觀點西門子手機突施大裁員 80%銷售員離職448
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2004-11-30 | --
“大裁員，內(nèi)部賬號都被封掉了，有人已經(jīng)在收拾東西了。”昨天下午6點，西門子（中國）有限公司（SLC）的一位員工這樣告訴記者。這不過是西門子中國昨天突然裁員中的典型一幕。據(jù)消息人士透露，此次裁員涉及SLC和上海西門子移動通訊有限公司（SSMC）兩個公司與手機業(yè)務(wù)...
- 觀點近八成被訪者認為男女職場就業(yè)不平等392
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2004-11-30 | --
“勞動強度較大、壓力大且工作時間不規(guī)律以及高風險類型的職業(yè)均不太適合女性。91.7%的被調(diào)查者認為有些職業(yè)領(lǐng)域較適合男性而不適合女性?！蹦壳?，筆者從2005第二屆亞洲女性論壇上公布的“我國經(jīng)濟生活中的男女兩性調(diào)查數(shù)據(jù)報告”中發(fā)現(xiàn)，盡管中國女性參與經(jīng)濟生活和公共...
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