- 觀點貴陽非公企業(yè)缺乏高學歷技能型人才393
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2004-11-30 | --
新華網貴陽6月19日專電(記者陳志強)貴陽市非公有制經濟領域人才缺乏,尤其是缺乏高學歷的技能型人才,大學本科以上技能人才占從業(yè)人員比重不到百分之一,僅為0.53%。貴陽市企業(yè)調查隊對當地非公有制經濟領域人才狀況進行的抽樣調查統(tǒng)計結果顯示,在被調查的161戶非公...
- 觀點痛苦掙錢痛快花 一位大學生“試藥員”的消費調查625
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2004-11-30 | --
新華網沈陽6月19日專電(記者陳黎明)談戀愛、穿名牌、請客吃飯、買書考研……樣樣都是高支出。為此,沈陽市一名普通大學生平均每月消費竟超過2000元。為了填補支出漏洞,他瞞著父母,頻頻參加各種藥物的臨床實驗,在快速獲得收入的同時,也付出了提前支付青春與健康的代價...
- 觀點試藥:每年上10萬人次的新“行當”485
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2004-11-30 | --
新華網沈陽6月19日專電(記者陳黎明)良藥苦口利于病。然而大多數病人并不知道,在“良藥”為他們驅病之前,曾有一批完全健康的成年人,為驗證藥物的安全,為探尋治病的最佳劑量,也要多次服用這些藥。這個群體在醫(yī)學界叫做“健康受試者”。國家藥典委員會委員、沈陽藥科大學博...
- 觀點方便跨省就業(yè) 首次網上人才交流會火爆長沙314
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2004-11-30 | --
新華網長沙6月19日專電(李慧芳)首屆網上人才交流會成了正在長沙舉行的泛珠三角區(qū)域九省區(qū)大型人才交流會的一道風景,其中通過網絡進行遠程視頻面試,為九省區(qū)人才跨省區(qū)就業(yè)開了方便快捷高效先河。記者看到,泛珠三角區(qū)域首次網上人才交流會與現(xiàn)場交流會在會場同步舉行。招聘...
- 觀點營銷故事:書商與總統(tǒng)362
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2004-11-30 | --
時勢造英雄,最高溫的火爐才能制造出最純的黃金,最狂暴的風雨才會有最明亮的閃電。一位出版商為了堆積在倉庫的大批滯銷書籍而傷透腦筋,于是他想到在總統(tǒng)身上大做文章的新點子。那位書商透過朋友的轉介紹送給總統(tǒng)一本精裝的樣書,并三番五次去征求意見。忙于政務的總統(tǒng)不愿與他多...
- 觀點IT人學歷越高年薪越高 MBA與大專相差6.8萬元367
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2004-11-30 | --
最新薪資調查顯示,由于IT業(yè)不同性質的單位、IT人不同的學歷及不同的從業(yè)時間等,對IT人的薪酬有很大的影響。其中,學歷越高年薪均值越高;工作時間在5年以上者年薪均值較高;外商獨資、外企辦事處年薪均值最高。根據調查,不同學歷的IT人年薪差異較大。MBA年薪均值8...
- 觀點職場過招:當獵頭公司瞄上你282
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2004-11-30 | --
當獵頭公司瞄上你,當誘人的高薪擺在面前時,很少人不動心的,但衡量一份投注一生的事業(yè),有時并不只是看薪水的多寡。如果只是因為高薪而選擇一個新的工作,其實是短視近利的做法。應該考慮的不只是薪水,能為自己的專業(yè)加分、更了解產業(yè)、拓展人際關系、整合所有資源、建立創(chuàng)新突...
- 觀點抱怨上司不如反省自己405
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2004-11-30 | --
“佛曰:前世的五百次回眸才換來與你今生的擦肩而過。而我和駱駝也許前輩子就是頭部相連的連體嬰兒,無數次的眼神交流換來了今生的相識?!碑斎唬倚那楹玫臅r候才會這么形容我和駱駝的關系,當我心情不好的時候,我只會用駱駝那擲地有聲的話語:“認識你,算是我倒了八輩子霉,前...
- 觀點激勵是管理藝術的核心 聰明老板駕馭員工344
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2004-11-30 | --
如果說管理是一種藝術的話,那么激勵就是這門藝術的核心了。企業(yè)最終的競爭力來自員工,在“以人為本”的經營時代,只有不斷開發(fā)出新的激勵模式,才能夠保證企業(yè)在經營中不斷創(chuàng)新,并把這種創(chuàng)新轉化成新的競爭力,在殘酷的競爭中后來居上,從優(yōu)秀走向卓越。合適的激勵手段激勵手段...
- 觀點解雇需要誠實的殘忍274
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2004-11-30 | --
當一個員工因工作業(yè)績較差,態(tài)度惡劣,技能、經驗達不到公司要求等原因即將遭到公司解雇時,公司最好告訴員工,讓員工明白的確是因為績效較差的原因才接到了公司的通牒,公司還可能給員工一個改進績效的時間和機會,希望員工能把握機會,找出自己的不足,迅速調整自己,以達到與公...
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