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熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)面試時如何應(yīng)對這三種情況?343
2015-07-16 | 網(wǎng)絡(luò)
在求職面試環(huán)節(jié),應(yīng)聘者經(jīng)?;赜龅揭韵逻@三種特殊情況,比如“頻繁跳槽”和“職業(yè)空白期”,當(dāng)這些特殊經(jīng)歷在簡歷上表現(xiàn)出來后,自然也逃不過面試官的詢問。那么這些問題該如何應(yīng)對?在求職面試環(huán)節(jié),應(yīng)聘者經(jīng)?;赜龅揭韵逻@三種特殊情況,比如頻繁跳槽和職業(yè)空白期,當(dāng)這些特殊經(jīng)...
觀點(diǎn)警惕!大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)維權(quán)遇法律真空371
2015-07-16 | 網(wǎng)絡(luò)
警惕!大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)維權(quán)遇法律真空暑假是在校大學(xué)生實(shí)習(xí)、兼職的旺季。然后,大學(xué)生實(shí)習(xí)、兼職會遇到的陷阱并不少:有些企業(yè)將大學(xué)生當(dāng)成了短期廉價勞動力,更有中介會以介紹工作為由巧立名目騙取錢財。遺憾的是,目前我國相關(guān)法律對實(shí)習(xí)生權(quán)益的保護(hù)仍待加強(qiáng),大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)維權(quán)遭遇法律真空。實(shí)習(xí)陷阱屢見不鮮江...
觀點(diǎn)職場頭三年,靠什么出頭?329
2015-07-16 | 網(wǎng)絡(luò)
職場頭三年,靠什么出頭?10月份,中國職業(yè)生涯發(fā)展協(xié)會(CCDA)的生涯研究中心做了一個有趣的調(diào)查。他們調(diào)查了500多個在職人士,問他們一個問題:為了讓你在職場新人中脫穎而出,你覺得下面哪三項最為關(guān)鍵?,然后這些人需要在如時間管理人際溝通積極的職業(yè)態(tài)度找到自己的天賦等清單中,選擇最重...
觀點(diǎn)226個專業(yè)公布就業(yè)率 工科生易找工作490
2015-07-16 | 網(wǎng)絡(luò)
226個專業(yè)公布就業(yè)率 工科生易找工作問:在大學(xué)學(xué)什么樣的專業(yè)最好找到工作?教育部近日在陽光高考網(wǎng)絡(luò)平臺上發(fā)布了全國226個本科專業(yè)2004年至2007年的就業(yè)率,學(xué)石油工程的畢業(yè)生最好找工作。調(diào)查顯示:工學(xué)類各專業(yè)普遍就業(yè)率較高,其中石油工程、資源勘查工程四年就業(yè)率均在95%以上;采礦專業(yè)、車輛...
觀點(diǎn)職場敏感癥——個性?謙遜?376
2015-07-15 | 網(wǎng)絡(luò)
職場敏感癥——個性?謙遜?調(diào)查問卷1.你常在職場上受到批評指責(zé)嗎?(單選)1)經(jīng)常6%2)有時38%3)很少53%4)從沒有過3%2.你感覺自己在職場上敏感易怒、經(jīng)不起批評嗎?(單選)1)完全就是這樣6%2)有一些63%3)沒有31%3.你感覺身邊患上這種職場敏感癥的人多嗎?(單選)1...
觀點(diǎn)面試時忌諱提的6種離職原因254
2015-07-15 | 網(wǎng)絡(luò)
離職原因幾乎是面試時必問的問題。其實(shí)關(guān)于離職原因該怎么回答,并沒有標(biāo)準(zhǔn)的答案,但我們卻可以通過分析找到一些更適合于自己的答案,回避一些面試官比較忌諱的答案。首先從動機(jī)角度分析,我們會因?yàn)槠髽I(yè)的工資、福利、待遇,文化、政策、機(jī)制,名氣、前景、機(jī)會,工作、生活、心...
觀點(diǎn)從老板的角度看面試,更易成功222
2015-07-14 | 網(wǎng)絡(luò)
從老板的角度看面試,更易成功面試有長有短,有的可持續(xù)幾個月,有的坐下來聊了幾句就有了結(jié)果。但是前者適合公司的高級職位,我認(rèn)為太長的面試周期對招聘一般員工并不合適。在過去的十來年里我形成了自己獨(dú)特的面試風(fēng)格。首先,我不是很看重簡歷的內(nèi)容,但關(guān)注這幾個問題:應(yīng)聘者是否頻繁跳槽,是否跨行業(yè)跳槽...
觀點(diǎn)新人面試“八戒”358
2015-07-11 | 網(wǎng)絡(luò)
為什么面試后總是等不來被錄用的電話?為什么錄用的總是與自己條件不相上下的他……當(dāng)應(yīng)聘者在尋找應(yīng)聘失敗的原因時,有一點(diǎn)不可忽視:“魔鬼藏在細(xì)節(jié)中”,而細(xì)節(jié)決定成敗。為什么面試后總是等不來被錄用的電話?為什么錄用的總是與自己條件不相上下的他當(dāng)應(yīng)聘者在尋找應(yīng)聘失敗的...
觀點(diǎn)一位見習(xí)生悟出的“職場三篇”273
2015-07-11 | 網(wǎng)絡(luò)
規(guī)劃篇:繞出沒有經(jīng)驗(yàn)的怪圈受2008年國際金融危機(jī)影響,大學(xué)生就業(yè)壓力很大。我看媒體報道說大學(xué)生就業(yè)有個怪圈:沒有工作就沒有工作經(jīng)驗(yàn),沒有工作經(jīng)驗(yàn)就沒有工作。這話是很繞,可你得想辦法繞出來,所以還得先抓好實(shí)習(xí)。談起大學(xué)期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,賀靈捷認(rèn)為這個就業(yè)的怪圈還...
觀點(diǎn)職場真實(shí)案例:面試被斃的5大原因398
2015-07-11 | 網(wǎng)絡(luò)
職場真實(shí)案例:面試被斃的5大原因【真實(shí)案例分析】被槍斃原因一:不切實(shí)際敘述人:夏磊,男,23歲專業(yè):工科面試崗位:機(jī)械工程師夏磊參加了很多的招聘會,大大小小加起來有十多場。在上海市舉辦的招聘會上,主考官對他非常滿意,于是開始談最后的薪資。夏磊覺得今年找工作的情況那么嚴(yán)峻,自己能找到一份就不錯...
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