- 觀點(diǎn)培訓(xùn)過(guò)程指導(dǎo)的五個(gè)要素360
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2008-10-28 | --
在員工的培訓(xùn)中，過(guò)程指導(dǎo)尤為重要。很多管理者在培訓(xùn)員工的過(guò)程中，通常也會(huì)有“過(guò)程指導(dǎo)”的內(nèi)容，但大部分員工經(jīng)過(guò)“過(guò)程指導(dǎo)”后仍是一知半解，達(dá)不到管理者的要求，主要原因是培訓(xùn)者（師傅）沒(méi)有完全掌握過(guò)程指導(dǎo)的技巧。經(jīng)過(guò)總結(jié)分析，發(fā)現(xiàn)過(guò)程指導(dǎo)有五個(gè)關(guān)鍵要素，這五個(gè)關(guān)...
- 觀點(diǎn)2008年10月23/25日雅思考試重點(diǎn)預(yù)測(cè)684
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2008-10-17 | --
2008年10月23/25日雅思考試重點(diǎn)預(yù)測(cè)近期總體雅思考試趨勢(shì)雅思考試全國(guó)一個(gè)月共3-4場(chǎng)，一般是一次總體比較難，其他的適中或簡(jiǎn)單。聽(tīng)力一般是連續(xù)3-4次3舊一新(有時(shí)兩舊兩新)后出現(xiàn)3新一舊。因此聽(tīng)力考試大部分場(chǎng)次都是以舊題為主。回顧一下9月份的雅思考試：...
- 觀點(diǎn)關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)的幾點(diǎn)思考381
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2008-10-17 | --
職業(yè)經(jīng)理人是當(dāng)前社會(huì)各界普遍關(guān)注的群體，從吳士宏加盟又淡出TCL，原微軟中國(guó)總裁唐駿投奔盛大網(wǎng)絡(luò)，再到不久前李開(kāi)復(fù)博士毅然出走，出任Google.com的中國(guó)總裁，這些明星經(jīng)理人的職業(yè)發(fā)展備受媒體及社會(huì)的關(guān)注。由此所展開(kāi)的討論絡(luò)繹不絕。談職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)問(wèn)題，...
- 觀點(diǎn)不受歡迎的幾類(lèi)大學(xué)生 429
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2008-10-14 | --
一是缺乏主見(jiàn)求職目標(biāo)模糊不清。對(duì)單位的選擇、職業(yè)的適應(yīng)性以及求職于該單位的目的、動(dòng)機(jī)等問(wèn)題茫然不曉，不知為何選擇該職業(yè)的大學(xué)生往往會(huì)被視為沒(méi)有能力、缺乏主見(jiàn)的人而遭拒門(mén)外。二是高分低能這類(lèi)學(xué)生在校期間單純以取得高分為學(xué)習(xí)目的，而忽視各種職業(yè)能力的培養(yǎng)和鍛煉，不...
- 觀點(diǎn)08年10月自學(xué)考試必勝五大技巧 393
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2008-10-11 | --
搞好考前復(fù)習(xí)，是自學(xué)考試取得好成績(jī)的一個(gè)重要因素?？记皬?fù)習(xí)實(shí)質(zhì)上就是重新學(xué)習(xí)已學(xué)過(guò)的知識(shí)、技能，從而鞏固地把握知識(shí)技能，培養(yǎng)能力。將所學(xué)知識(shí)進(jìn)行復(fù)習(xí)，無(wú)異于炒“冷飯”，把握一些復(fù)習(xí)的策略和技巧是大有必要的。一、克服心理疲憊在考前復(fù)習(xí)階段，常有一些考生朋友反映：...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)生存四大勇氣你有嗎？383
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2008-10-05 | --
新鮮感來(lái)自你對(duì)工作、生活的細(xì)微發(fā)現(xiàn)。久入職場(chǎng)者，不免有激情消失、創(chuàng)意不再、情緒低落、落落寡歡的狀況出現(xiàn)，那時(shí)你會(huì)是抱怨如牛毛般嚇跑你的朋友或者愛(ài)人，還是好好反省一下自己？其實(shí)新鮮感來(lái)自你對(duì)工作、生活的細(xì)微發(fā)現(xiàn)。突破現(xiàn)狀上班族面對(duì)每天的工作，總是會(huì)漸漸形成一種習(xí)...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生異地求職成本過(guò)萬(wàn)445
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2008-10-05 | --
交通費(fèi)、通訊費(fèi)、簡(jiǎn)歷印刷費(fèi)、形象包裝費(fèi)……在就業(yè)形勢(shì)日趨緊張的今天，一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)成本大概有多少呢？近日，本報(bào)與新浪考試頻道聯(lián)合推出的“畢業(yè)生就業(yè)成本調(diào)查”結(jié)果火熱出爐，調(diào)查顯示，在參與調(diào)查的3504名畢業(yè)生中，約有1/3的大學(xué)生就業(yè)成本超過(guò)2000元，...
- 觀點(diǎn)職稱(chēng)評(píng)定申報(bào)和考試辦事指南643
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2008-10-05 | --
一、職稱(chēng)申報(bào)：1、范圍對(duì)象：在蕭山區(qū)人才開(kāi)發(fā)中心辦理人事代理的在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。2、申報(bào)時(shí)間：每年八月。八月上旬各單位向蕭山區(qū)人才開(kāi)發(fā)中心公共服務(wù)部人事代理處申報(bào)，八月下旬由蕭山區(qū)人才開(kāi)發(fā)中心上報(bào)蕭山區(qū)職稱(chēng)評(píng)審中心。3、申報(bào)條件：（1）中專(zhuān)畢業(yè)：一年見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)，...
- 觀點(diǎn)人事代理簡(jiǎn)介560
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2008-10-05 | --
1、人事代理的含義：人事代理是指政府人事部門(mén)所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家有關(guān)人事政策和法規(guī)，接受用人單位和個(gè)人委托，并以協(xié)議方式明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，為單位和個(gè)人提拱專(zhuān)業(yè)化、社會(huì)化的人才人事服務(wù)。它是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下產(chǎn)生的新的人事管理方式，是人事管理社...
- 觀點(diǎn)視頻簡(jiǎn)厲：帶刺“玫瑰”507
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2008-10-04 | --
用人單位提醒，此法求職講究針對(duì)性，否則會(huì)適得其反一些應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生已在為求職作準(zhǔn)備，眼下一種全新的簡(jiǎn)歷―――視頻簡(jiǎn)歷走進(jìn)了他們的視野。這種簡(jiǎn)歷刻錄在光盤(pán)上，以影視的方式進(jìn)行介紹自我，較紙質(zhì)簡(jiǎn)歷更能立體地展現(xiàn)求職者的言談舉止，受到不少大學(xué)生的青睞。不過(guò)，人事方面...
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