- 觀點(diǎn)測(cè)試你的搶手程度343
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2012-07-23 | --
隨著簡(jiǎn)歷上網(wǎng)越來越普遍，這樣的情況時(shí)常發(fā)生：你原本沒有跳槽的打算，可是卻會(huì)經(jīng)常收到比現(xiàn)在職位更具吸引力的職位虛位以待的信息。有一些同在一個(gè)公司的幾個(gè)人同時(shí)“被發(fā)現(xiàn)”的。在某高科技公司的五位銷售主管，因?yàn)楣靖懔藗€(gè)域名，他們的個(gè)人資料也被放在上面，不料這使他們中...
- 觀點(diǎn)為什么我的履歷表無效？302
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2012-07-23 | --
一名年輕經(jīng)理人接受一家公司總裁的面談?？偛谜f︰“你的履歷令人印象深刻?！蹦贻p經(jīng)理人沒有任何戒心地總裁的話回答︰“沒錯(cuò)，是我自己寫的?！彼姆磻?yīng)或許有些滑稽，甚至可以說相當(dāng)突兀?？偛玫脑u(píng)語其實(shí)是指出履歷上的問題，沒有人會(huì)在履歷上寫︰“管理能力薄弱”、“不敢下決定...
- 觀點(diǎn)應(yīng)聘外企的英文簡(jiǎn)歷370
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2012-07-23 | --
英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”，很多時(shí)候“用”與“不用”全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語就能作結(jié)論。如何寫好應(yīng)聘外企的求職簡(jiǎn)歷就顯得尤為重要。語言簡(jiǎn)練對(duì)于求職者來講，目的明確、語言簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷是求職外企行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程時(shí)，不要為了拼湊篇幅，把所有的課...
- 觀點(diǎn)英文簡(jiǎn)歷的幾種常見形式347
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2012-07-23 | --
英語簡(jiǎn)歷并無固定不變的單一形式，應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個(gè)人的具體情況來確定采用何種形式，靈活設(shè)計(jì)。一般來說，根據(jù)個(gè)人經(jīng)歷的不同側(cè)重點(diǎn)，可以選用以下三種形式：（1）以學(xué)歷為主的簡(jiǎn)歷basicresume這種形式適應(yīng)于應(yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)后仍在待業(yè)的求職人員，因?yàn)闆]有...
- 觀點(diǎn)如何量身制作簡(jiǎn)歷345
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2012-07-23 | --
現(xiàn)在找工作，求職者會(huì)根據(jù)不同的崗位設(shè)計(jì)多份簡(jiǎn)歷，而不是像以往那樣，不管什么工作同一個(gè)人都投遞同一份簡(jiǎn)歷。如此做法，求職者仁者見仁、智者見智。專家認(rèn)為，簡(jiǎn)歷“度身制作”有助于提高求職者應(yīng)聘的效率。[學(xué)生說法]說法一：設(shè)計(jì)追求“一見鐘情”記者近日在一些才市發(fā)現(xiàn)，制...
- 觀點(diǎn)英文簡(jiǎn)歷的幾種常見形式348
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2012-07-23 | --
英語簡(jiǎn)歷并無固定不變的單一形式，應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個(gè)人的具體情況來確定采用何種形式，靈活設(shè)計(jì)。一般來說，根據(jù)個(gè)人經(jīng)歷的不同側(cè)重點(diǎn)，可以選用以下三種形式：（1）以學(xué)歷為主的簡(jiǎn)歷basicresume這種形式適應(yīng)于應(yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)后仍在待業(yè)的求職人員，因?yàn)闆]有...
- 觀點(diǎn)誰來給應(yīng)聘簡(jiǎn)歷加把鎖？364
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2012-07-23 | --
求職，少不了要把自己的簡(jiǎn)歷交給招聘單位。個(gè)人簡(jiǎn)歷包括的內(nèi)容很廣泛，基本函蓋了個(gè)人的資料，其中許多是個(gè)人的隱私，比如個(gè)人的電話、經(jīng)歷等等。應(yīng)聘者之所以把這么重要的個(gè)人資料給招聘單位，很大程度上是對(duì)招聘單位的信任。由于工作的關(guān)系，筆者看見過這樣一些情況：有單位認(rèn)真...
- 觀點(diǎn)求職信常用語句：結(jié)尾319
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2012-07-23 | --
1.ishouldbegladtohaveapersonalinterviewandcanfurnishreferencesifdesired.如獲面試，則感幸甚，如需保證人，本人也可提出。2.isolicitthefavorofaninterview,and...
- 觀點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)是一份好簡(jiǎn)歷的核心286
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2012-07-23 | --
53.05%的求職者通過網(wǎng)站的“發(fā)送求職申請(qǐng)”功能直接發(fā)送簡(jiǎn)歷69.81%的人認(rèn)為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)是簡(jiǎn)歷瀏覽次數(shù)高的最主要因素73.3%的應(yīng)屆生覺得缺乏工作經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致自己的簡(jiǎn)歷被瀏覽次數(shù)不高46.44%的人在考慮轉(zhuǎn)行時(shí)，在簡(jiǎn)歷中突出的仍舊是工作經(jīng)驗(yàn)44.99%的人...
- 觀點(diǎn)求職信上的離職原因642
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2012-07-23 | --
1.myreasonforleavingmypresentemploymentisthatiamdesirousofgettingbroaderexperienceintrading.本人離職的理由：希望在貿(mào)易方面，能獲得更廣泛的經(jīng)驗(yàn)。2.myreasonfo...
當(dāng)前191頁，共 282 頁，共有2820條。
