- 觀點(diǎn)求職信上敘述個(gè)人的能力353
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2012-07-23 | --
1.iamagoodaccountantandhaveathoroughknowledgeoftheenglishlanguage.我是一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)員，同時(shí)深信對(duì)英文頗為熟練。2.forthepastfiveyears,ihavebeenengagedasa...
- 觀點(diǎn)決定大局的一封信379
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2012-07-23 | --
追述信經(jīng)常能打破束縛。沿用傳統(tǒng)方法，引起別人注意。追述信為你增添了一次推銷(xiāo)你自己的機(jī)會(huì)。你的追述信可能會(huì)使你從眾多候選人中脫穎而出。它可能會(huì)使你得到工作，所以多花工夫考慮一下你要說(shuō)什么。寄還是不寄——真的不一樣嗎？凱瑟琳正在尋找一名市場(chǎng)分析員，這個(gè)職位已經(jīng)空缺...
- 觀點(diǎn)清晰簡(jiǎn)歷必須說(shuō)明的4內(nèi)容324
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2012-07-23 | --
簡(jiǎn)歷是求職的第一個(gè)環(huán)節(jié)。用人單位發(fā)出招聘公告之后，首先就是收集簡(jiǎn)歷，根據(jù)簡(jiǎn)歷遴選面試人員。那么在面試之前，你能否打動(dòng)HR的心、進(jìn)入他們的視線，從而獲得面試機(jī)會(huì)，就看你的簡(jiǎn)歷了。大學(xué)生沒(méi)有復(fù)雜的工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷就相對(duì)簡(jiǎn)單一些。但麻雀雖小五臟俱全，作為一份完整的簡(jiǎn)歷...
- 觀點(diǎn)合格簡(jiǎn)歷必備的標(biāo)準(zhǔn)310
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2012-07-23 | --
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，排版要...
- 觀點(diǎn)寫(xiě)簡(jiǎn)歷是為了“忽悠”招聘人員437
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2012-07-23 | --
領(lǐng)導(dǎo)：我看到了這三份簡(jiǎn)歷。這個(gè)人，簡(jiǎn)歷A，這個(gè)人是個(gè)很認(rèn)真的人。看起來(lái)有點(diǎn)一板一眼，這個(gè)人，B簡(jiǎn)歷，是個(gè)什么都無(wú)所謂的人，這個(gè)人，C簡(jiǎn)歷，這個(gè)女孩肯定很漂亮吧？小雅：真的是這樣。您是怎么看出來(lái)的??？我的面試筆記您也沒(méi)看啊。領(lǐng)導(dǎo)：你看這個(gè)A簡(jiǎn)歷，寫(xiě)的這么詳細(xì)，不...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷中需要?jiǎng)h掉的詞401
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2012-07-23 | --
在一般的簡(jiǎn)歷中，都充斥著內(nèi)容過(guò)時(shí)、毫無(wú)意義的遣詞造句，占據(jù)著A4紙的寶貴空間。刪掉它們，就能展現(xiàn)出一個(gè)更好、更實(shí)際的求職者，你的簡(jiǎn)歷也不會(huì)淹沒(méi)在令人麻木的雷同簡(jiǎn)歷中。簡(jiǎn)歷上的每個(gè)詞——是的，每個(gè)詞——都應(yīng)該盡力突出你的才華和技能。如果它們做不到這一點(diǎn)，就不應(yīng)該...
- 觀點(diǎn)想跳槽，你的簡(jiǎn)歷及格嗎？368
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2012-07-23 | --
還有人把藝術(shù)照、大頭貼放在簡(jiǎn)歷上，希望能吸引招聘人員的注意力。當(dāng)然，這樣的簡(jiǎn)歷結(jié)局如何，不難猜測(cè)。想跳槽，尋找一個(gè)更能發(fā)揮自己特長(zhǎng)的工作崗位，除了少數(shù)早有意向的人屬于“被挖角”，大多數(shù)人還是得靠應(yīng)聘簡(jiǎn)歷“釣”機(jī)會(huì)。但根據(jù)職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)幾年來(lái)的分析發(fā)現(xiàn)，即使是有著...
- 觀點(diǎn)行不行看簡(jiǎn)歷20秒就定355
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2012-07-23 | --
現(xiàn)在流行的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，HR們看什么？寫(xiě)簡(jiǎn)歷要不要寫(xiě)求職信？在HR們的眼中，網(wǎng)上一些攻略未必完全正確。竅門(mén)1“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組”怎么挑學(xué)生？人事經(jīng)理：青睞領(lǐng)導(dǎo)者和執(zhí)行者兩類(lèi)人招聘者不參與，5-7名應(yīng)聘者坐成一個(gè)圈，就給定的案例或是議題進(jìn)行討論如今無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面...
- 觀點(diǎn)如何讓簡(jiǎn)歷突顯個(gè)人能力340
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2012-07-23 | --
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫(xiě)完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個(gè)人綜述信息傳遞給你所應(yīng)聘的人力資源管理部門(mén)。讓你發(fā)出的簡(jiǎn)歷表格與其標(biāo)準(zhǔn)表格項(xiàng)目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠(chéng)、認(rèn)真謹(jǐn)慎的良好印象和做事風(fēng)格。2、工作經(jīng)歷填寫(xiě)要有連續(xù)性。道理很簡(jiǎn)單，當(dāng)你的工作經(jīng)歷出現(xiàn)斷層時(shí)...
- 觀點(diǎn)讓個(gè)人簡(jiǎn)歷即瘦身又搶眼347
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2012-07-23 | --
那么，在招聘單位眼中，多長(zhǎng)的篇幅才是恰到好處的呢？若你的經(jīng)歷能有效地在一頁(yè)簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來(lái)，就請(qǐng)不要用第二頁(yè)。當(dāng)然一份有二頁(yè)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷也不是完全不能被接受，即不要以為一頁(yè)型的簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)是最合適的。因?yàn)槿绻麅H僅為了要做一頁(yè)型的簡(jiǎn)歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經(jīng)歷的...
當(dāng)前192頁(yè)，共 282 頁(yè)，共有2820條。
