- 觀點(diǎn)如何用簡(jiǎn)歷“秒殺”HR321
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2012-03-05 | --
一份出色的簡(jiǎn)歷，是求職者贏得面試機(jī)會(huì)的“利器”。怎樣才能做出一份具有戰(zhàn)斗力的簡(jiǎn)歷呢？一份具有清晰職業(yè)規(guī)劃的簡(jiǎn)歷，是最具戰(zhàn)斗力的簡(jiǎn)歷，能夠快速獲得HR的青睞，贏得面試機(jī)會(huì)。那么，職業(yè)規(guī)劃在簡(jiǎn)歷當(dāng)中該如何體現(xiàn)呢？閆嶺認(rèn)為，簡(jiǎn)歷可以從以下幾個(gè)方面來(lái)體現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃1...
- 觀點(diǎn)投簡(jiǎn)歷失敗的原因405
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2012-03-05 | --
看看為什么投簡(jiǎn)歷失敗的原因一、簡(jiǎn)歷中主次不分很多簡(jiǎn)歷，內(nèi)容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結(jié)果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷，不同的描述，也能展示不同經(jīng)歷。寫的混亂，只會(huì)讓人覺得應(yīng)聘...
- 觀點(diǎn)想跳槽，你的簡(jiǎn)歷及格嗎？338
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2012-03-05 | --
跳槽高峰，不少公司的人力資源部門都收到了應(yīng)聘者的求職簡(jiǎn)歷，而其中的一些簡(jiǎn)歷內(nèi)容，令HR們哭笑不得：“我精通的語(yǔ)言是漢語(yǔ)”、“沒什么學(xué)歷，沒什么特長(zhǎng)，就是人長(zhǎng)得漂亮”、“你們公司要是不招我，肯定會(huì)后悔的”……還有人把藝術(shù)照、大頭貼放在簡(jiǎn)歷上，希望能吸引招聘人員的...
- 觀點(diǎn)HR覺得沒價(jià)值的六種簡(jiǎn)歷334
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2012-03-05 | --
招聘的任務(wù)很重，得到的簡(jiǎn)歷也很多，篩選簡(jiǎn)歷是HR每天必做的事情?？戳四敲炊嗟暮?jiǎn)歷，有一些簡(jiǎn)歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個(gè)工作崗位的任何機(jī)會(huì)。每個(gè)HR都是這樣，一些種簡(jiǎn)歷是被拒看的。比方說(shuō)：1、很長(zhǎng)的求職信。HR時(shí)間有限，通常要在很短的時(shí)間里看...
- 觀點(diǎn)清晰簡(jiǎn)歷必須說(shuō)明的4內(nèi)容 求職者必看！316
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2012-03-05 | --
簡(jiǎn)歷是求職的第一個(gè)環(huán)節(jié)。用人單位發(fā)出招聘公告之后，首先就是收集簡(jiǎn)歷，根據(jù)簡(jiǎn)歷遴選面試人員。那么在面試之前，你能否打動(dòng)HR的心、進(jìn)入他們的視線，從而獲得面試機(jī)會(huì)，就看你的簡(jiǎn)歷了。大學(xué)生沒有復(fù)雜的工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷就相對(duì)簡(jiǎn)單一些。但麻雀雖小五臟俱全，作為一份完整的簡(jiǎn)歷...
- 觀點(diǎn)如何簡(jiǎn)歷化劣為優(yōu)313
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2012-03-05 | --
一般來(lái)講，職場(chǎng)上的劣勢(shì)主要是指：頻繁跳槽或更換行業(yè)、畢業(yè)生初出校門、工作經(jīng)驗(yàn)太少、沒有學(xué)位或?qū)W歷太低等。求職時(shí)有人可能在潛意識(shí)里想到要在簡(jiǎn)歷中做假，“修飾”一下自己的簡(jiǎn)歷，這是千萬(wàn)要不得的，因?yàn)椤凹俚挠肋h(yuǎn)真不了”，而假的一旦被識(shí)破，依靠蒙騙而獲得的“真”也將不...
- 觀點(diǎn)制作個(gè)人簡(jiǎn)歷九大標(biāo)準(zhǔn)340
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2012-03-05 | --
簡(jiǎn)直制作標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷的修飾不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。字符大小如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。...
- 觀點(diǎn)“數(shù)字”簡(jiǎn)歷脫穎而出293
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2012-03-05 | --
用數(shù)字表示的優(yōu)缺點(diǎn)、不拘一格的文字特點(diǎn)，令賈紅鳳的求職信在眾多的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。讓我們看看這位應(yīng)屆本科生如何利用自己的弱勢(shì)，打造出自己的強(qiáng)勢(shì)簡(jiǎn)歷１．基本價(jià)值：１８００元作為一個(gè)國(guó)家直屬重點(diǎn)大學(xué)的本科畢業(yè)生，在１６年的求學(xué)生涯中耗費(fèi)了父母大量的金錢和感情，需要足...
- 觀點(diǎn)防止誤入簡(jiǎn)歷“雷區(qū)”298
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2012-03-05 | --
簡(jiǎn)歷作為求職者的重要敲門磚，直接決定求職者的面試機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷怎么寫才能受HR青睞，且不踏入“雷區(qū)”呢？專家表示，求職簡(jiǎn)歷重在簡(jiǎn)潔明了，在符合崗位需求的前提下，有針對(duì)性地突出個(gè)人的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)雷人簡(jiǎn)歷啼笑皆非不久前，成都大三女生在簡(jiǎn)歷上寫道：“他們都說(shuō)，我很漂亮，你想...
- 觀點(diǎn)怎樣讓簡(jiǎn)歷突顯個(gè)人能力310
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2012-03-05 | --
何做出彰顯個(gè)人能力的求職簡(jiǎn)歷呢？我們可以從以下10個(gè)方面來(lái)分析1、個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個(gè)人綜述信息傳遞給你所應(yīng)聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的簡(jiǎn)歷表格與其標(biāo)準(zhǔn)表格項(xiàng)目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠(chéng)、認(rèn)真謹(jǐn)慎的良好印象和做事風(fēng)格。2...
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